Szociális filozófia módszertanát a tudomány a gazdasági tevékenység
Szuszlov Dmitry
Ez egyesíti mindhárom szempontot: az objektív feltételek (az osztály és az együttműködés a munkaügyi, szociális kapcsolatok tulajdon és a hatalom, a feltétele a motiváció és a fegyelem); Szubjektív tevékenység fenntartására vagy változtatni a társadalmi alkalmazási feltételei; A szerkezet a társadalmi munka egység egy bizonyos rendszer elemei és szintek.
2.1.1. Tárgy a szerkezet és a történelmi materializmus
A materializmus pozíciók elsőbbségét a társadalmi lét, vagy előállítási módja, az azt jelenti, hogy arra a következtetésre jutott a fő források, az oka a társadalom fejlődéséhez. Ez viszont óhatatlanul elismerésének osztott anyagi élet két egyenlőtlen fél: a munkaerő, vagy a megfelelő tevékenységek és kapcsolatok fejlesztése az emberek között, a munkafolyamat.
A második szint meghatározása az ötlet egy egységes szerkezetű, a mintákat a történelmi folyamat. Minden területén a közélet kell benyújtani formájában fejlődő holisztikus folyamat, amely az alapja a társadalmi-gazdasági formáció. A mag a történelmi folyamat, mint a legitim változás kialakulásának fejlesztése az emberi természet, mint az első feltevést az egész emberi történelem - az élő emberi egyének, tevékenységük anyagi életfeltételek. A különbség az egység és a két szint, vagy a fogalmakat határozza meg, hogy megoldja a különböző filozófiai problémák materializmus (historical) - elsődleges, dialektika (historical) - második kérdés filozófia.
Világnézet gyűjteménye leggyakoribb hozzáállást és felfogást a természet a környező világ és az ember helyét benne. Megfelelő megértéséhez az ideológiai funkciója filozófia kell vizsgálni, legalább két pontot.
2. A filozófia még mindig nem az egész világ, és „csak” a mag, mint a kialakulása világ jár minden ágát ismeretek, mind a tudományok, amelyek vizsgálták a diákok a középiskolában (általános történelem, pszichológia, a fizika, a nyelvészet, stb ) .. Mindegyikük egy rejtett és gyakran a szabadban, mint amely a filozófiai következtetéseit, és ezért hozzájárul az ideológiai képzés a jövő szakemberei.
Filozófiai módszer egy olyan rendszer, a legtöbb általános elveinek elméleti vizsgálata valóság. Ezen elvek egészen más. Lehetőség van például jön ugyanaz a jelenség, mint a fejlődő vizsgálták, és ez lehet megközelíteni változatlan, mivel egyszer és mindenkorra. Attól függően, hogy ez, és az eredmények az elméleti kutatás és a gyakorlati következtetéseket ez változik jelentősen.
A filozófiatörténet vezethető két alapvető filozófiai módszer - a dialektika és a metafizika.
Összefoglalva az eddigieket, a következő sorokat az interakció a filozófia és az egyes tudományok:
a) minden történeti fejlődési szakaszában a tudomány filozófiai módszer szintetizált eredményeit a saját, konkrét tudományok, tükrözve a szellem tudomány idejével, minőségi sajátosságait;
b) Az viszont egyes specifikus tudományok használja filozófiai módszer, mint a rendszer a közös elvek megközelítés a tanulmány az érdekeit jelenségek és folyamatok.
Amellett, hogy a fenti alapvető funkciókat, amely elvégzi csak egy filozófia, szükséges, hogy figyelembe vegyék szempontjából kiemelten fontos a végrehajtása kritikus funkciók az általános tudományos - humán és általános kultúra. Természetesen ezeket a funkciókat hajt végre egy filozófia, de a sajátos módon - olyan módon filozófiai gondolkodás. Azt is hangsúlyozni, hogy ez nem a specificitása humanista és az általános kulturális funkciók nem jelenti azt, hogy kevésbé filozófiai, interdiszciplináris és társadalmi jelentősége, mint az egyedi.
Humanista funkcióját filozófia célja az oktatás az egyén szellemében humanizmus igazi emberiség tudományos módon igazolhatja emberi felszabadulás, a további fejlődésre.
Túlzás nélkül elmondható, hogy a filozófia ma már fontos eleme a nemzet-szellemi kultúráját az emberiség. „Úgy tűnik nekem - írta egy prominens német fizikus és Nobel-díjas, Max von Laue -, hogy minden tudomány kell köré csoportosulnak filozófia, mint a közös központ és az ő szolgáltatás saját célra. És az egyetlen módja annak, hogy megőrizze egységét tudományos kultúra ellen irrepressibly progresszív specializáció Akadémia. Az egész kultúra lenne ítélve halál „anélkül, hogy ez az egység.
A filozófiatörténet amennyire eredménytelennek bizonyult kísérlet kezelésére ősrégi, mint a „tudományok tudománya” szorítani a többi tudományok Prokrusztész ágy a közös programok és felváltó tudományok. És csak miután megszerezte betöltött sajátos, filozófia megszűnik használhatatlan: ez ad konkrét tudományok, hogy nem képes előállítani - kilátások és módszertant, közös humanista jelentését és kulturális jelentősége.
Mi legyen az elmélet az emberi történelem és a megfelelő kialakuló új gazdasági realitásokat és sajátosságai a tudomány fejlődése, a huszonegyedik században. Nem lehet megérteni anélkül, mastering alapvető rendelkezéseket, és a legfontosabb felfedezések az emberi és társadalmi tudományos elmélet, amely megállapította, hogy az implicit (rejtett) tartalom lehet telepíteni a további fejlődés ezen elmélet alapján további általánosítása elméleti és empirikus anyag.
Van egy idealista felfogás történelem (FPI), három alapelv:
1. Őszinteség - a hírnevét becsületes és hűséges szót az ember;
2. kompetencia - a képesség, hogy gyorsan és helyesen döntéseket, amelyek hozzájárulnak a hatékony munkát a vállalkozás a piaci körülmények, valamint a birtokában speciális tudást és interperszonális készségek kötelezettségek teljesítéséhez szükséges;
3. Méltányosság - a képesség, hogy megfelelően értékelje a munka eredményeit és az igazi jutalom alkalmazottai;
4. Az őszinteség a tekintetben, mivel az alkalmazottak és a részvényesek;
5. Összhang - a megbízhatóság, a kiszámíthatóság és a józan ész a különböző helyzetekben;
6. Hűség - goodwill vagy szándék, hogy megvédje, a támogatás és másokat;
7. Átláthatóság - pszichológiai állás vagy a hajlandóság, hogy szabadon megosztani más ötleteket és információkat.
Pszichológia lehetővé teszi, hogy értékelje, magyarázza, és néha változtatni az emberek viselkedését. Pszichológusok, akik tanulmányozzák a szervezeti viselkedés, szakosodott oktatási módszerek, az egyes vizsgálatok, tanácsadás a szervezeti pszichológia. Ennek alapján a rendeletek és törvények a pszichológia, akkor tanulmányozza a problémát a fáradtság, monotónia munka és egyéb kérdések a munkakörülmények, megakadályozza a növekedés annak hatékonyságát. A tanulmány a szervezeti magatartás szemszögéből viselkedési tudományok elősegíti a tudás megszerzése szükséges a menedzser.
A szempontból a viselkedés egyes csoportok és csoportközi viszonyok horizontális irányítási rendszer, amelyben a döntési központok széles körben elterjedt, hogy előnyösebb, mint a piramis szerkezete. Piramis struktúra eleve függőleges eloszlása rendszerfelügyeleti funkciókat. Ugyanakkor, ezek a funkciók jelzi a szigorú stílus menedzsment funkciók és elosztási megoldások, mint általában, a forgalmazása az adminisztratív jellegű. Piramis struktúrákat módosítani kell annak érdekében, hogy:
· Nagy csoportok vesznek részt, hogy fontos döntéseket;
· A demokratikusabb hozzáállása felsővezetői csoportok és a szervezet a kölcsönhatás;
· Decentralizálása döntéshozó, amennyire csak lehetséges;
· Küldöttsége jogok, kevesebb hangsúlyt fektetnek a kontroll hierarchia;
· Kevesebb nagyon speciális feladatokat.