Ösztönzők és szankciók - fórum az informális kommunikáció MIS személyzet - 3. oldal
Üdvözöljük a fórum az informális kommunikáció MIS személyzet
Üzenetek a témában: 92
- Szolgáltatás: Information Security Specialist
- Nem: Férfi
köszönöm a választ # 33; Abban az esetben, letiltás, ami látok?
gyors reagálás. nevezték ki a helyzet egy új hónapja voltam kíváncsi a helyreállítási előtt lehetséges volt, hogy egy évvel a találkozó. De várjunk csak valami megváltozott?
Nem minősítés alá eső alkalmazottak, akik dolgoztak egy helyettesíthető helyzetben kevesebb, mint egy év (kivéve benyújtott elbocsátás a tárgy „a” 58. cikkének a rendelet), valamint a munkavállalók során a szülési szabadság és a gyermek gondozása, amíg a három év év. Ezek tanúsított legkorábban egy évvel megjelenése után a szolgáltatás.
Nemrégiben a rendszerünkben, ez jelzi a munkát a személyzet. Minél több a szankciókra, a jobb munkát # 33; Egy másik, nem tud dolgozni. és nem vette eltérően -, olyan, mint egy rossz íze tekinthető.
Ahol, mint mi, mint a szigorú kissé meghaladja a APPG belül 50 szankciókat az első 9 hónapban az idén, alapján minden eredmény a tartomány minden lenyűgöző, a kolónia, hogy már 15-20 büntetési az első 9 hónapjában a tavalyi, idén 75 van -120 szankciókat, és személyesen én fele a büntetett az ellenőrzések eredményeit az FPS és az éjszakai pr.proverok.
A gyakorlatban ez csak egy csepp a rangsorban, akkor mondja csak az én véleményem. Távolítsuk el a hasznosítás, nem tiltja sootvetstenno lehetséges, de ez nem jelenti azt, hogy eltávolítása után a gyűjtemény van szükség, hogy visszaállítja a további előmozdítása zajlik az általános rendet. Mint minden művet egész évben. A díjat a végén év- fizetés nem kötelező, és ezért nem ad hiányában is a büntetések, és a jelenlétében egy egzotikus gyűjtemény 99%, hogy nem adja.