Laboratóriumi Radmilo Lukic
Köszönjük érdeklődését cégünk. Szerint a megállapodást, azt, hogy egy rövid információt cégünkről és szolgáltatások:
M. Radmilo Lukic
Tulajdonosa és vezérigazgatója «Pinta Lab Kft»
A szolgáltatások Pinta Lab Kft Kapsz:
· Minőségének javítása a vállalat eladásai javításával hatáskörébe alkalmazottak
· Növeli az eladások száma miatt választéka új és tisztességes szakemberek
· Növeli a termelékenységet bevezetése révén egy hatékony értékesítési stratégia
Ezek az eredmények lehetővé teszik, hogy elérjék a három kulcsfontosságú területen munkánk:
A legfontosabb módja a jó eredményeket elérni válogatott kulcsfontosságú alkalmazottak és csúcsminőségű minőségű. A hozzánk forduló, akkor kap egy tapasztalt szakember, aki nem igényel nagy beruházást időt és pénzt a fejlesztési, készen áll arra, hogy a személyes hozzájárulását a cég fejlődését.
5 éves sikeres munka a piacon voltunk képesek egy egyedülálló szakértői adatbázist, mindenekelőtt a kereskedelmi igazgató, értékesítési igazgatók, marketing igazgató, munkaközösség-vezetők a külkereskedelem.
A jelentkezők tapasztalt szakemberek az iparban, mint:
ü gyártásához szükséges berendezések
ü Az információs technológia és távközlés
ü Az élelmiszeripar, a nagy- és élelmiszer kiskereskedelem
ü Építő- és burkolóanyagok
ü Orvosi és Gyógyszerészeti
ü Értékesítési márkás termékek és szolgáltatások
Technológia Executive Search
Technológia Executive Search akkor használjuk, amikor meg kell találni, és benyújtja a cég a legjobb a mai napig egy profi a saját területén. Hogy hogyan lehet egy menedzser vezető, a siker vagy kudarc a vállalkozás, ezért ékszer munkája keresés és kiválasztás, mint rögök ügyfeleink bíznak bennünk.
A mi feladatunk -, hogy végezzen alapos piackutatást, az ipar, a jelöltek és bemutatni a legjobb, a legjobb a cég.
Az egyediség a technológia forrásokat találni jelöltek. Ezen a szinten a szakemberek nem keresnek munkát, és ezért hiányzik a nyílt munkaerőpiacon. Bízza minden jelölt - ez egy hosszú történet, ami hasonlít egy romantikus regény, vagy egy detektív kaland.
Cégünk a szervezet hosszú távú munkaerő-fejlesztési programokat. Az ilyen programok számos előnnyel egyszeri vállalati osztályok:
hosszú távú képzési program a vállalat «Pinta Lab Kft» - szintézise tanácsadás, coaching és a klasszikus üzleti oktatás.
Módszertani és System csatlakoztatási
Bízva tanít minket, akkor kap egy sor egymáshoz, és kiegészítik egymás programjairól. Egy munkamenet kimutathatja hiányosságokat, egy másik „gyógyítani”, a harmadik pedig, hogy megszilárdítsa az eredményeket.
ü szinergiák
Amellett, hogy a tudást és készségeket, hogy további hatások következtében fellépő hogy a programok kombinációja. (Motiváció növelése, csapatépítés, és hozzon létre egyfajta vállalati elkötelezettség)
ü személyes megközelítés
A projekt keretében minden résztvevő teremt a mi segítségünkkel a személyes fejlesztési terv, és az oktatók az állást összhangban a képzettségi szint, és figyelembe véve a fejlődés dinamikáját.
Minden lecke fordítják csak mi igazán szükség. A program nem ismeri fel az egyesítése, így minden olyan információt tápláljuk prizmáján keresztül a munka sajátosságait.
Témák folytatott képzések:
• Üzleti tárgyalások
• A tényleges értékesítés
• Értékesítési forgatásos eljárással
• manipuláció Management
• NLP technikák
• Az emberi erőforrás menedzsment
• Konfliktuskezelés
• Munka VIP ügyfelek
• Kiváló minőségű szolgáltatás
A standard modell oktatási projektek a következők:
Minden fázisban a projekt kíséri számos olyan technológiát, amit válasszon ki egy lehetőséget.
Nem azt mondjuk, hogy minél több van helyet a sorrendben, annál nagyobb előnyöket fog kapni. Gyakran előfordul, hogy nem ez a helyzet. Előfordul, hogy a kulcs lehet egyetlen megoldás. A mi feladatunk -
segít meghatározni, hogy melyik.
Ezen kívül a képzéshez, hogy növelje a program hatását ki lehet választani a technológiák beépülnek az oktatási rendszer:
· Predtreningovy audit (Pre-képzés értékelése)
· Szakmai Diagnostics
· Fejlesztése egyéni fejlesztési tervek
· A könyv eladási (Sales Book)
· Szimulátorjáték
· Stratégiai Session
· Szakaszok tudás
· Záró projekt jelentés (Üzemeltetési nyilatkozat feed-back)
Vezető projekt edzők:
értékesítési osztálya „kulcsrakész”
A vállalatok számára, akiknek szükségük van egy csapat készen áll, hogy új piacokat és trendek, valamint jelentősen növeli az értékesítési volumen, mi egy különleges ajánlata: hozzanak létre egy osztályának értékesítési „kulcsrakész”. Mi is létrehozhatunk egy értékesítési csapat egy „nulla” vagy újraéleszteni a meglévő értékesítési csapat.
Ha van egy ötlet, és a beruházások, de nincs idő vagy lehetőség, például a szükséges tapasztalattal, akkor azért a szakmai - Start up, amely megvalósítja az ötletet, és hogy az üzleti szintű operatív működését a személyzet. Ez lehet egy új üzlet, új irány, a képviselet vagy fióktelep hálózaton.
Ügyfeleink értékelik az dolgozunk. Mi elsősorban az épület hosszú távú partnerség. Komplex projektek ránk bízott ilyen súlyos cégek, mint:
Bízva személyzet fejlesztése nekünk, akkor megkapjuk a tapasztalat, a kommunikáció és a technológia.