Könyvajánló Dale Carnegie „Hogyan kell nyerni Barátok és befolyásolják az emberek”
akik számára a könyv: azoknak, akik szeretnék, hogy javítsák
Ne feledje, hogy a partnere nem lehet teljesen helyes. De nem így gondolja. Nem hibáztatom. Másképp is csinálni minden hülye. Próbáld megérteni. Csak bölcs, toleráns, kivételes ember próbál csinálni.
Azt javasoljuk, nyomtassa ki őket, és tegye olyan helyre, ahol azt fogják mondani az előtte álló szemében. Magam úgy, hogy még mindig nem tanult ahhoz, hogy ezeket legalább másfél. És ez jó, ha úgy érzi, hogy sokkal több nő!
A fő módszerei foglalkozó emberek
- Ne kritizálni, tartózkodjon ítéletet.
- Nézzük becsületes és őszinte értékelést.
- Vedd le a beszélgetőpartner szenvedélyes vágy valami.
Hat módon kérjük az embereket
- Vegyünk egy valódi érdeklődés más emberek.
- Smile.
- Ne felejtsük el, bármilyen nyelven, a férfi nevét - az édes hangot, és fontos neki.
- Légy jó hallgatóság. Másokat beszélni magukat.
- Beszélni, mi érdekli a társa.
- Ehhez a másik személy úgy érzi, fontos - és ezt őszintén.
Hogyan meggyőzni az embereket, hogy a szempontból
- Az egyetlen módja annak, hogy előnyre tehet szert a vita -, hogy elkerülje azt.
- Tiszteli a véleményét egy másik személy. Soha ne mondd, hogy téved.
- Ha rossz, elismerem, gyorsan és határozottan.
- Kezdjük egy barátságos hangon.
- A kezdetektől fogva, tegye a haver, hogy meg kell válaszolni „igen”.
- Adja meg a másik személy egy esélyt, hogy beszélni.
- Hagyja, hogy a másik személy azt hinni, hogy az ötlet az övé volt.
- Tisztelettel próbálja kezelni minden helyzetet szemszögéből egy másik személy.
- Itt található az empátia a gondolatait és vágyait mások.
- Fellebbezés a nemesebb motívumok.
- Accord láthatóság az ötleteiket, alkalmazza őket hatékonyan.
- Kihívó, próbálja telibe.
Ahhoz, hogy egy vezető: hogyan kell változtatni az emberek anélkül, hogy bántsanak, és anélkül, hogy a harag
- Kezdd dicsérettel és őszinte elismerését érdemben a beszélgetőpartner.
- Használja az „és” szó helyett a „de”.
- Ügyeljen arra, hogy az emberek a hibáikból, nem közvetlenül, hanem közvetve.
- Mielőtt kritizálni másokat, beszélni a saját hibáit.
- Tegyen fel kérdéseket, hanem rendelés.
- Hagyjuk, hogy a személy, hogy mentse az arcát.
- Kifejezni köszönetét a legkisebb siker és ösztönözze sikert. hogy „őszinte elismerésüket és nagylelkű dicséretet.”
- Hozzon létre egy személy jó hírnevét, akkor próbálja igazolni.
- Gyakran folyamodnak az izgalom. Ehhez, hogy a hiba tűnt legkoispravimoy.
- Próbálja tartani az emberek, jó volt, hogy amit kínálnak.
Személy szerint én hozzátenném, hogy a fenti elvek vonatkozásában beosztottak mindig kombinálható egy 100% -os igényes fej és hajlandóság szankciókat alkalmazni. Ellenkező esetben, ha csak kap az ember, aki ül a nyakán.
Ajánlott szolgáltatások az „Open Studio”
Ismét Teszek róla, ha követi ezeket az elveket - érhet sokat.
Természetesen nem vakon követik és alkalmazzák a megfelelő időben, és megérteni, és most ez szükséges.
1) accord láthatóság az ötleteiket, alkalmazza őket hatékonyan.
A hatékony bejelentési ötleteiket mindig szépíteni, és ez egy hazugság.
Egy egyszerű példa - semmilyen közvetítő Forex.
Egy másik példa - MLM.
2) Ne kritizálni, tartózkodjon ítéletet.
Az alapja minden kapcsolat - az őszinteség és a becsületesség. Ezután létrehoz egy bizalmi és jövőbeni kapcsolatokat.
A kritika hordoz egy csomó pozitív, mint a negatív. Minden értelmes ember megmondja köszönöm a kritika az ő oldalán, különösen, ha azt állítják.
3) Legyen vezető: hogyan kell változtatni az emberek anélkül, hogy bántsanak, és anélkül, hogy a harag.
„Hogyan változtassuk az embereket.” Playing God?
Egyetértek néhány érv Nikita. Úgy gondolom, hogy a cím „megváltoztatja az embereket” - egy üdvözlő az orosz fordító. Vannak még kivonatos Dale Carnegie, ami szerintem nem igazán értek egyet. Ugyanakkor az egész koncepció helyességét. Abstracts, amelyek a legközelebb hozzám, amit kiemelt a „kövér” a szövegben.
Kritizálni szükséges, hogy valóban legyen nagyon óvatos, tudom, hogy nagyon kevés ember, aki a kritikát is, és hálás érte.