Job Description igazgatója a szálloda 2019-ben, hr-portál
Job Description igazgatója a szálloda utal, hogy a „Ipari kiterjedő minősítési jellemzői pozíciók foglalkoztatottak vállalatok, intézmények és szervezetek.”
A munkaköri leírás, a hotel igazgatója a következő pontokat meg kell jelennie:
Feladatai a hotel igazgatója
1) feladatokat. Szervezi a munkát, és biztosítja a gazdasági hatékonyság, a hotel. Felügyeli az ügyfélszolgálat minősége összhangban osztálya hotel, számviteli, forgalmazás és helyes használata lakossági szobák és a rendelkezésre állás, valamint tiszteletben az útlevél rendszer. Irányítja a munkát az alkalmazottak és a szállodai szolgáltatások biztosítása érdekében a megőrzése és karbantartása a helyszínen jó állapotban és a tulajdon szabályai szerint és normák működését, hibamentes működés a berendezés, a kényelem és a komfort, összhangban az egészségügyi és tűzvédelmi követelményeknek. Ez biztosítja a költséghatékony gazdálkodás, a szállodaipar, a megfelelő időben és magas színvonalú élő komplex szolgáltatást. Szervezze munkáját megelőző vizsgálatok lakó szoba, melléképületek és egyéb létesítmények a szálloda, gazdaság tőke és aktuális javításokat, erősítése és fejlesztése az anyagi és műszaki bázis, nagyobb a kényelem szinten. Karbantartási és időben történő benyújtásának a megállapított jelentési eredményeinek gazdasági és pénzügyi tevékenysége a szálloda, adókat és díjakat. Megteszi a szükséges intézkedéseket annak biztosítása érdekében, a hotel képzett személyzet, a megfelelő kombinációját a gazdasági és adminisztratív irányítási módszereket. Tudomásul intézkedések bevezetése progresszív munkaszervezési formák és az ügyfélszolgálat. Ez hozzájárul a kereskedelmi tevékenység.
Igazgatója a szálloda tudni kell
2) A rendező a szálloda a feladataik ellátása során tudnia kell: rendeletek, irányelvek, rendeletek, irányelvek és egyéb normatív dokumentumoknak a szülő és más szervek kapcsolódó szolgáltatási szektorban; szabályok fenntartása lakó- és egyéb helyiségek, a szállodában; szervezése logisztika; fejlett hazai és külföldi tapasztalatok szállodai szolgáltatások; Az bejelentésére irányuló eljárást a gazdasági és pénzügyi tevékenysége a szállodában; formák és rendszerek díjazási; gazdaság, a munkaszervezés és a szervezet a szálloda iparban; munkaügyi jogszabályok; szabályok és rendelkezések a munkavédelem.
Képesítési követelmények a szálloda igazgatója
3) a képesítési követelményeket. Magasabb szakmai képzés és a szakmai tapasztalat a közüzemi ágazatban legalább 5 év.
1. Általános rendelkezések
2. Az igazgatói állására a szálloda venni rendelkező személy magasabb szakmai képzés és a szakmai tapasztalat a közüzemi ágazatban legalább 5 év.
3. Az igazgató a szálloda veszünk, és elutasította a poszt _________ (insert pozíció).
4. Az igazgató a szálloda tudnia kell:
- rendeletek, irányelvek, rendeletek, irányelvek és egyéb normatív dokumentumoknak a szülő és más szervek kapcsolódó szolgáltatási szektorban;
- szabályok fenntartása lakó- és egyéb helyiségek, a szállodában;
- szervezése logisztika;
- fejlett hazai és külföldi tapasztalatok szállodai szolgáltatások;
- Az bejelentésére irányuló eljárást a gazdasági és pénzügyi tevékenysége a szállodában;
- formák és rendszerek díjazási;
- gazdaság, a munkaszervezés és a szervezet a szálloda iparban;
- munkaügyi jogszabályok;
- szabályok és rendelkezések a munkavédelmi, biztonságtechnikai, ipari egészségügyi és tűzvédelem.
5. tevékenységét irányítja, az igazgató a szálloda:
- Orosz jogszabályok
- A Társaság Charta
- ez munkaköri leírás,
- Belső szabályozás a szervezet.
6. Az igazgató beszámol közvetlenül a szálloda _________ (insert pozíció).
7. hiányában a rendező a szállodában (. Az utazás, nyaralás, betegség, stb), feladatát a helyettese (ennek hiányában - a kijelölt személy az előírt módon), hogy megszerzi a megfelelő jogokat, kötelességeket, és felelős a feladatai ellátásához.
2. Feladatai a hotel igazgatója
1. Szervezze és hatékony működésének biztosítása érdekében a szálloda.
2. Felügyeli a szolgáltatás minősége az ügyfelek szerint élni a szálloda szolgáltatási osztály, helyes használata, számviteli és forgalmazása lakossági szobák és ágyak, valamint tiszteletben az útlevél rendszer.
3. utasítja a munkát az alkalmazottak és a szállodai szolgáltatások biztosítása megőrzése és karbantartása helyiségek és berendezések üzemképes összhangban szabályok és normák működés hibamentes működés a berendezés, talajjavítás, összhangban az egészségügyi és tűzvédelmi előírásoknak.
4. Biztosítja a költséghatékony gazdálkodás, a szállodaipar, a megfelelő időben és magas színvonalú élő komplex szolgáltatást.
5. Megszervezi dolgozni megelőző vizsgálatok lakó szoba, melléképületek és egyéb létesítmények a szálloda, a javítási és karbantartási.
6. tudomásul intézkedések megerősítése és bővítése az anyagi és technikai bázisának a szálloda, hogy növelje a komfortérzetet.
7. Biztosítja a karbantartási és gyors tájékoztatását az üzleti és pénzügyi tevékenysége a szállodában.
8. intézkedéseket tesz annak érdekében a szálloda szakemberhez.
9. Biztosítja a megfelelő kombinációját a gazdasági és adminisztratív irányítási módszereket.
10. elvégzéséhez intézkedések bevezetése progresszív formáinak szolgáltató szervezet.
11. elősegíti a kereskedelmi tevékenységet.
12. tartsa be a szabályokat belső munkaügyi szabályok és egyéb szabályzatok a szervezet.
13. A belső szabályok és rendelkezések a munkavédelmi, biztonságtechnikai, ipari egészségügyi és tűzvédelem.
14. Biztosítja a tisztaság és a rend a munkahelyen.
15. Elvégzi részeként munkavállalók munkaviszonyhoz utasítás, amit javított szerint ezeket az utasításokat.
3. A jog, a hotel igazgatója
Igazgatója a szálloda joga van:
1. A nevében a szervezet, hogy képviselje érdekeit a kapcsolatait az összes szerkezeti egység a szervezet, valamint más szervezetek gazdasági-pénzügyi és egyéb kérdések.
2. Befejezésül, módosítására és megszüntetésére munkaszerződéseket az alkalmazottak meghatározott módon és feltételekkel az alapszabály állapítja meg a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvényeket.
3. Kérelem a strukturális megosztottság a szervezet és a független szakértők a szükséges információkat a szervezet munkájában.
4. dönteni támogatásáról szóló megkülönböztetett munkavállalók, hogy az anyagi és fegyelmi felelőssége szabálysértőket a termelés és a munkafegyelem.
5. megkövetelik a munkavállaló teljesítményét munkaköri feladatok és tiszteletben tartják a munkáltató tulajdonát és más alkalmazottak, a szabályok betartásának a belső munkaügyi szabályok a szervezet
6. Egyéb jogok által előírt jelenlegi munkajogi szabályozás.
4. A felelősség a szálloda igazgatója
Igazgatója a szálloda felel a következő esetekben:
1. nem megfelelő teljesítése vagy elmulasztása feladatai ellátásához e munkaköri leírás, meghatározott kereteken belül a munkaügyi jogszabályok az Orosz Föderáció.
2. elkövetett a tevékenysége során, meghatározott kereteken belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás.
3. Az ingatlanok károsítja a szervezet keretein belül folyó munka és a polgári törvényhozás.
4. A tulajdon használatát, valamint a vállalati alapok az érdeke ellentétes érdekeit az alapítók.