Hogyan válhat egy technológus
Üdvözöljük # 33; Van egy kérdésem, hogy a meglévő technológiák, illetve azoknak, akik a munkahelyen, ahol a technológia.
A helyzet a következő: Azt szeretnénk, hogy a technológia, az oktatás, nincs gyakorlati tapasztalat. Általában, mivel a jelenlegi állapotában a ruházati ipar, az Orosz Föderáció, a nagyvállalatok, ahol van egy egység a technológia nem annyira. És mindannyian szeretnénk a technológia gyakorlati tapasztalat az évben, vagy még több. És, sőt, még mindig elég szakemberek a tapasztalatok, a szovjet időkben. Én biztosan megértsük az okokat a munkáltató: az a technológia, sok múlik, és tanítani a jövevény egy nagy sötétség, és nem világos, hogy ki fog foglalkozni.
És mégis, van esély? Hogy jött az a technológia? Van egy ilyen helyzetben a termelés, amely nem veszi tapasztalat, ahonnan majd menj be a technológiát? Vagy már véget ez a gondolat, és benyújtotta a vezetők ott valami?
Én szívesen semmilyen tanácsot.
Üdvözöljük # 33; Van egy kérdésem, hogy a meglévő technológiák, illetve azoknak, akik a munkahelyen, ahol a technológia.
A helyzet a következő: Azt szeretnénk, hogy a technológia, az oktatás, nincs gyakorlati tapasztalat. Általában, mivel a jelenlegi állapotában a ruházati ipar, az Orosz Föderáció, a nagyvállalatok, ahol van egy egység a technológia nem annyira. És mindannyian szeretnénk a technológia gyakorlati tapasztalat az évben, vagy még több. És, sőt, még mindig elég szakemberek a tapasztalatok, a szovjet időkben. Én biztosan megértsük az okokat a munkáltató: az a technológia, sok múlik, és tanítani a jövevény egy nagy sötétség, és nem világos, hogy ki fog foglalkozni.
És mégis, van esély? Hogy jött az a technológia? Van egy ilyen helyzetben a termelés, amely nem veszi tapasztalat, ahonnan majd menj be a technológiát? Vagy már véget ez a gondolat, és benyújtotta a vezetők ott valami?
Én szívesen semmilyen tanácsot.
Chance, persze, hogy van. de maaalenky.
én rendes varrónők nem tettek hiánya miatt a szakmai oktatás, annak ellenére, hogy a tapasztalat és a stúdióban dolgozott alattam. és a technológia.
Én csak sok sikert kívánunk
A vágy, hogy legyen egy technológus indokolt, ha megy dolgozni a maguk számára.
Alapvetően.
Az összes többi gonosz.
Van egy ilyen helyzetben a termelés, amely nem veszi tapasztalat, ahonnan majd menj be a technológiát?
IMHO, 90% -ában, a legjobb taktika - közvetlen cselekvés.
Pontosabban, kérdezze erről a munkáltató (egy, kettő, három.). Lásd a személyi tisztek, esetleg - az Igazgatóság (egy időpontot).
Csak chat és nyugodtan magyarázza kívánságát. Szeretnél mondjuk a technológia működik, oktatás, nincs tapasztalat, nem szedett rögtön, ez világos -, hogy a munka egy köztes álláspontot, hogy mi ez, és így tovább.
Lesz kap konkrét választ, és ismerje meg a munkáltató álláspontja - és így képes lesz, hogy egy következtetést.
És ha megnézzük a munkaközvetítő (munkaügyi központ)? Meg kell fektetni rekord, és javaslatokat tegyen. A Can alulfizetett lehetőségek, de az élmény lehet egy évet várni.
Technológus a varrás pr-ve először meg kell tudni, hogyan kell varrni jól minden típusú ipari berendezések.
Ahhoz, hogy tudjuk, mindenféle gépek - kitöltésével, amelyben a technológiai lehetőségek és az alkalmazások.
Jól ismeri a kezelés a különböző ruhadarabok csomópontokat.
És persze, hogy képes legyen azokat. kártyák varrás bármely termék.
Ebből arra következtetünk, - anélkül, tapasztalat, meg kell, hogy egy varrónő a minta bolt, ahol varrni minták jövőbeni termékek, dolgozik együtt Technology Enterprises.
Egy erős vágy után 2-3 év lesz képes menni a szabad úszás.
És ne felejtsük el, hogy a technológia működik, az emberek, ezért szükséges, hogy megszerezzék a vezetői képességek - adminisztrátor.
Amikor azt írtam, hogy nincs tapasztalat, azt jelenti, hogy nincs tapasztalata dolgozik, mint egy technikus. Varró tapasztalat van. Csak kívül a berendezés és a tudás feldolgozásának csomópontok mérnökök még mindig várják árak elrendezés a fedélzeten, a költségek a termék, hajtsa végre az időzítés és még sok más. És ez ülve az írógép nem tanul.
Valamennyi szervezet, amelyben dolgoztam, egy dedikált egység technológia már csak egy. Shop varrt blúzok a nők számára autópályadíj, dolgozott egy dandártábornok. Ez volt a legelső feladat, hogy honnan jöttem inas varrónő, az oktatás továbbra sem volt. És az elme ásni a technológia munka idején nem volt elég.
A kis üzletek minősül drága tartani az egyes technológiákat. Most a munkáltató azt akarja, hogy a férfi és Svédországban, valamint az arató, és a haver igrets. szabványosítási munka gyakran hiányzik, az áramkör csomópont végzi vagy a tervező, vagy a legtapasztaltabb varrónő, varrónő, néha rendező, ha megértjük, hogy mi a lényeg. Ha a tartomány viszonylag egyszerű, a bontást műveletek is próbál kihagyni. Aztán az egyik fő varrja a termék kívül és belül, és akkor meg egy árat a termék csak. Ha a dolgozó emberek a déli országokban, gyakran családi sor: 5-6 fős személyzet, mind egy család tagjai. Kap az összeg a késztermék közötti tranzakció maguk terjesztésére, a pénz is megosztott magukat.
Mindig is szerettem varrni, és nem tartom a munkát a gép kell szégyenkeznie. De most úgy érzem, nőtt ki ezt a munkát. Igyekszem, hogy értékelje a helyzetet, és meghatározzák a cselekvési tervet, vagy úgy dönt, hogy elhagyja a szakmát. Csak azt akartam hallani a véleményét az oldalról: az oldalán, hideg fejjel, ez történik, és tudják a legjobban, hogyan lehet a legjobban járjon. Mindenesetre, köszönöm a tanácsot =))))
Mindig is szerettem varrni, és nem tartom a munkát a gép kell szégyenkeznie. De most úgy érzem, nőtt ki ezt a munkát.
Ezzel a megközelítéssel, jobb keresni egy másik szakma.
Ki a jó fiatal szakemberek 30-35 éves lemaradásban hajlamosak az iskolába és este intézet párhuzamos működését a vállalkozás, az egyszerű varrónő, vágó technológiával. Általában ezek mind tervezési képességét.
Tehát vesz egy túra a szakmában 10 éve azt hiszem, még nem áll készen erre.
A szint ZP jó technológia Moszkva 70-100 sput.
Azt szeretnénk, hogy a technológia, az oktatás, nincs gyakorlati tapasztalat. Amikor azt írtam, hogy nincs tapasztalat, azt jelenti, hogy nincs tapasztalata dolgozik, mint egy technikus. Varró tapasztalat van. Csak kívül a berendezés és a tudás feldolgozásának csomópontok mérnökök még mindig várják árak elrendezés a fedélzeten, a költségek a termék, hajtsa végre az időzítés és még sok más.
Vera_M, írja pontosan mit is „profil” oktatás. Amennyire én értem, hogy van ez. Ha van egy teljes képet a „bemenő adatok”, könnyebb, hogy egy beszélgetést érdemben.
Egyébként vannak különböző értelmezések ebből az alkalomból. Azt hiszem, a legtöbb, ahogy leírta a tőkések már eltelt, vagy nem vagyok rendben. )
Háta mögött inkább az iskolába és este intézet párhuzamos működését a vállalkozás, az egyszerű varrónő, vágó technológiával.
Akkor nézd meg, mit „pont” ezt az utat már.
Igen, a legtöbb ezt az utat vettem. Igaz, hogy az iskola soha nem tanult, oktatás SPGUTD, készségek kialakítása van. Nincs „gyakorlati tapasztalattal, mint a technikus a ruhaiparban - nem kevesebb, mint 2 éve.”
Megyek testesítik Frosin tanácsot az életben, és a tőzsdén. Röviden, a kitartás, hogy segítsen nekem;)))
Ismét köszönöm # 33;
Dolgozni, mint egy technikus szükséges technológiai oktatás, még főiskolai, intézmény jobb. Nem egészen értem, mit jelent a „SPGUTD” az oktatás. És végy egy lehet, és tapasztalat nélkül. Én magam így jött 15 évvel ezelőtt, akkor voltam 32 éves, és már az oktatás és a tapasztalat, hogy személyre szabott felsőruha, Főiskola Könnyűipari és tapasztalat mester p / o iskolába, diplomáját az intézet a távollétében, és elkezdett munkát keres, alkalmi katonai létesítményeket volt üresedés technológus (fiatal nő ment szülési szabadságra), tudomásul vettem, a „The komisszár” én nem kapcsolódik teljesen. A félelem, de ez szükséges volt dolgozni -Ez. Ez késett 15 éve. Ne félj, megy előre, a vágy és elkötelezettség a munka mindig értékelik. Sok szerencsét
És nem értek egyet, hogy a kisvállalkozások nem rendelkeznek technológus sebesség, csak meg kellett kötelezettség másra, inkább azt lehet mondani, hogy ez a művezető, a művezető a felelősségét az asszisztens. Ha ez az extrák, akkor itt vhodit- forgalmazás vágott, annak teljes körű modellek készítése rendszerek munkamegosztás, szabás technológia, a minőség-ellenőrzés, dokumentáció készítése a bérszámfejtés. Úgy hívják, hogy ezt a munkát, és Voyenka hagyja mogu- nem lett csatolva.