Észak-juttatás feltételeit és a számítási eljárást, akik a
Élők a hidegebb régiókban az orosz, meg kellett dolgozni a nehéz időjárási körülmények között, amelyek hátrányosan befolyásolják az egészséget. Ezen kívül, mivel a földrajzi távolság a központtól az északi régió az ország árai gyakorlatilag minden alkatrészt sokkal magasabb, mint más régiókban.
Ezért még a szovjet időkben, több északi bérelőnyére-ben vezették be az országban.
Ahhoz, hogy az észak-juttatás
Az „északi támogatás” - kötetlen, így közismertebb nevén a fizetés vet az idő. A fő cél ennek a fizetési kompenzálni a magasabb anyagköltség, amely előírja, hogy egy kényelmes életet a nehéz környezetben.
Felár az embereket gyakorló pályafutását egy különösen zord éghajlat. Ezek a területek a következők:
Amellett, hogy a dolgozó a északi régiókban állandó, a jogot, hogy megkapja juttatások dolgozó személyek a hideg az ország régióinak rotációs alapon (Art. 302 LC RF).
Feltételek és a számítási eljárást
Méretének meghatározására az északi együttható az egyes régiók, az állami hatóságok használnak egy sor olyan paramétereket is jelentős hatással van a polgárok életszínvonalának az alábbi területeken:
- tömegközlekedési kerület;
- helyi éghajlat;
- Fontos környezeti tényezők.
Különösen nagy régiók (pl Krasznojarszk régió), mivel nagy mértékben és meghatározott területeken eltérő feltételeket eredményszemléletű egységek különböző területeken.
- tényleges jövedelem. Ez áll a közvetlen bérköltséget és bértarifa vagy bázis (hivatalos) fizetést. Ha a munkaszerződés kimondja, hogy a felár kiszámítása csak a fizetés, ez jelzi a közvetlen megsértése a munkavállalói jogait;
- további kifizetéseket, beleértve azokat, amelyeket kijelölt hosszú;
- a minimálbér;
- fizetési munka veszélyes vagy káros a éjszakai műszakban végzett munka;
- felár, ami összhangban megállapított díjcsomagokban vagy kinevezi a speciális munkaerő haladást;
- A bónuszokat az év;
- levél fizetési ideiglenes kikapcsolása;
- kifizetése szezonális vagy ideiglenes munka, részmunkaidő vagy részmunkaidőben.
Attól függően, hogy a zord körülmények juttatás koefficiens értéke lehet:
- 2.0 - a dolgozók a sziget a Jeges-tenger és a tengerek (kivéve Dickson-sziget, valamint a szigetek, a Fehér-tenger). Ez magában foglalja bizonyos területeken a Jakutföld, Kuril-nak (déli és északi) és a sziget Chukotka;
- 1.8 - a Murmanszk-140, Norilsk és valamennyi közigazgatási egységek;
- 1.7 - A Lensky kerületi, városi, a Béke és az összes közigazgatási egységek. Ráadásul egy ilyen kiegészítő támaszkodik lakosok a városi típusú település Misty (tárolt Murmanszk régió);
- 1.6 - Vorkuta és közigazgatási szervezetek számára számos területen Sakha (Anabarsky, Abyisky, Buluni, Verkhoyanskiy, Oleneksky, Zhigansky, Mirninsky et al.). Ugyanez az arány az előírt Turuhanskogo terület Krasznojarszk régió Igarki városok és települések, amelyek azzal szomszédos területekre található Arctic Circle;
- 1.5 - az INTA és minden közigazgatási egységek a városban található a Komi Köztársaságban. Ráadásul ez az arány érvényes KhMAO, falu Kangalassy (Iakutiia), bizonyos területeken, az ország és az egész Tyva YaNAO;
- 1.4 - az egész Köztársaság Sakha, Kem és a környező települések teljes területét Köztársaság Tyva és néhány más településeken;
- 1,3 - a Köztársaság Karélia, Buriatia, komi Evenkiysky AO Krasznojarszk régió Amur, Irkutszk, Csita, Tomszk és egyéb területeken (a legelterjedtebb együttható);
- 1.2 - az egyes városok és Komi Köztársaságban Burjátia, primorszkij, Habarovszk területek és az egész Arhangelszk régióban;
- 1.15 - az egész Köztársaság Karélia.
Bizonyos típusú bevételek északi arány nem vonatkozik:
- megfizetése az utazás;
- pihenés a munkavállalóknak kifizetett;
- pénzügyi támogatást és egyéb egyszeri kifizetés;
- Más a munkások az északi régiókban.
A fiatalok számára a 30 év alatti
Annak ellenére, hogy a megszüntetése a mentességek, a biztosítási díjak számításának munkavállalók 30 év alatti használják már gyorsított séma szerint:
- az első 6 hónapban havi kezd felhalmozni 20% fizetést;
- hathavonta, az együttható 20% -kal növekedett, hogy elérjék a maximális (60% -a fizetés);
- ha juttatás 60%, ez növeli 1 alkalommal évi 20%, amíg eléri a maximális (100 vagy 80% -a fizetés).
Ahhoz, hogy ezek az ellátások marad az északi legalább 1 év.
Azokon a területeken, amely egyenértékű a Far North, minden 6 hónapban a juttatás 10% -kal emelkedett. És a legnagyobb érték 30% vagy 50%.
30 év után
Méret északi együtthatót ebben az esetben attól függ, hogy mennyi idő a munkavállaló az északi:
- olyan 1 csoport - 10% -a jövedelem után az első 6 hónapban a hulladék. Ezután juttatás 10% -al növekszik, félévente, amíg el nem ér egy maximum - 100% -a bér;
- nak csoportoknak 2-10% után az első hat hónapban. akkor az összeg növekedni fog 10% -kal 6 havonta. Amikor elérte a 60% -át a fizetés növeli csak 1 alkalommal egy évben, amíg el nem éri a legnagyobb - 80% -a bér;
- nak csoportok 3-10% után az első 12 hónapban a hulladék. Akkor az arány emelkedik 10% évente. A maximális méret, - 50% -a fizetés;
- területekre Group 4-10% után az első 12 hónapban. Ezután 2 évente díját 10% -kal, míg el nem éri az összeg 30% -a fizetés.
nyugdíjasok
Nyugdíj időszámítás már tartalmazzák az északi tényező, hanem a jogot, hogy kap egy nagyobb hely állampolgár csak akkor, ha ő továbbra is él a területen, amelyre telepítve van a vonatkozó előírásoknak megfelelően.
műszakban dolgozók
Dolgozó személyek a hideg az ország régióinak rotációs alapon, törvényesen jogosultak a támogatásra.
Eltöltött idő áll a következő összetevőkből áll:
- A tényleges időtartama az északi Watch (naptári nap);
- tényleges nap az úton a gyűjtemény helyén a munkahelyén és vissza.
Kerületi elvész, ha mozgás közben együttható
Ha mozgatja a személy az egyik régióból a másikba lehet szükség újraszámítását faktor egységek (ha ezekben a régiókban, és különböző rendjét számítás).
Amennyiben a munkavállaló tudja mozgatni részben vagy akár teljesen elveszíti a jogot, hogy az a tény, hogy ő felvett északi együttható.
mintaszámítást
- fizetés - 30 000 dörzsölje.;
- felár a kombináció - 6000 rubel.;
- regionális együttható - 14 400 rubelt.;
- egyszeri díj összege a fizetés, amely nem biztosított díjazási rendszer.
A regionális együttható és jutalmak által nem fedezett bérrendszer, a prémium nincs feltöltve.