Workshop a szociálpszichológia fegyelem a speciális - 2. oldal
Az elv a számlálási pontok:
1. hely - 3 pont;
2. hely - 2 pont;
3. - 1 pont.
Kölcsönös választások tükrözik a lelki kényelem egy csoportban.
A pontszám lehetővé teszi, hogy meghatározza a helyzetét a csoportban.
* Grafikus ábrázolása az eredmények
A még grafikus leírása interperszonális kapcsolatok a csoportban használt szociogram, ami kétféle:
csoport - a viszonyt ábrázolja az egész csoport:
szociogram cél (képviselő rendszer koncentrikus körök, amelyek száma megegyezik a maximális számú választási kapott csoport, központjában a csoport vezetők, és a szélsőséges kerületén - izoláljuk a tagok) (1. függelék);
Hagyományos szociogram (ő egyének képviseletében a körök, összekapcsolva nyilak, amelyek azt jelzik, lehetőségek; egyének függőlegesen helyezkedik el, attól függően, hogy több választási - a tetején a legtöbb választás) (2. függelék);
Egyéni - egy kapcsolatrendszer, hogy létezik egy magánszemély a másik csoport tagjai.
Másodlagos adatfeldolgozás
Szociometria hogy meghatározza:
microgroups mátrix kölcsönös választások
informális vezető funkcionálisan-szerepet kritériumok (pontszámok kiszámítása egyszerűen megszámoljuk a választási minden egyes tagja a csoport);
állapotát a csoport tagjai az értékelések alapján a következő képlet szerint:
St =,
ahol - a szavazatok száma által kapott egyik tagja a csoport, n - a tagok száma a csoportban.
Több mint 0,55 - ez a legmagasabb;
0,25-0,54 - közepes;
kevesebb, mint 0,24 - alacsony.
Csoport reciprok arányt formula határozza meg:
ahol - száma kölcsönös döntéseket a csoport, n - a tagok száma a csoportban.
Szociometria vannak előnyei és hátrányai (táblázat. 2)
Erős és gyenge pontok szociometria
J. Moreno. Szociometria. M. 1958.
Gyakorlati Pszichológia: A tankönyv. juttatás mérnöki és pedagógiai specialitások / Sverdlov. Inzh.-ped. Inst; V.M.Shevelev, E.F.Zeer, L.N.Sychugova et al. Sverdlovsk 1988.
Friedman LM .. Puskin TA .. Kuplanovich IJ A tanulmány az egyes diák és diák csoportok: Bk. A tanár. M. Oktatási 1988.
^ Csoport kohézió
És meghatározó
A cél a képzés - a tanulmány értékorientációs egység kis csoportokban.
^ A fő elméleti pozícióval
A kohéziós csoport - egyik folyamatainak csoport dinamika, amely jellemzi az elkötelezettség mértéke a csoport tagjai.
A kohéziós - a kifejezés leíró egysége a csoport, csoport és egyéni védelem csoport egésze és minden egyes tagja különösen a kölcsönös segítség és a kölcsönös támogatás, amely „csapatszellem” a csoport tagjainak. Ez kulcsfontosságú mutató az interperszonális kapcsolatok és fejlettségi szintjének a csoport.
Csoport kohézió azt jelenti, hogy elérjék az adott fejlettségi fokát kapcsolatok, és ez milyen mértékben minden a csoport tagjai a legnagyobb mértékben osztozik a célokat a csoport tevékenységét, és az értékeket, amelyek kapcsolatban vannak a tevékenység.
Ugyanakkor meg kell jegyezni, hogy a kohézió nem csupán a pozitív jellemzők, hanem a negatív (táblázat. 3.).
Megnövelt termelékenység tevékenységek
Fokozott ellenállás a válságok
Csökkentjük a személyközi konfliktusok
Ez elősegíti a kölcsönös megértést és érzelmi válaszkészség, goodwill
Hiánya nyitott, zárt
Ritkábban kifejezett egyéni vélemények
Magas szintű csoport nyomás
A hazai pszichológia elsődleges mutatója a kohéziós értékek és megtekinthető orientáció egységet jelent.
* Módszerek kutatócsoport kohéziós
Módszertan: „Mi a fontosabb?”
A cél a technikák - szintjének meghatározása értékorientációs egysége (Tsoe) csoport.
Az alanyokat meghívást formájában, minden öt tulajdonság jellemző: viszonyított tanulmányozása (1, 6, 16, 18, 25), a tudás (2, 5, 14, 21, 32), a stílus viselkedés és aktivitás (3, 7, 9, 12 27), az őrült minőségű (4, 20, 24, 30, 34), oktatási és szervezési ismeretek (8, 13, 15, 22, 26) kapcsolódó magukat (10, 19, 28, 31, 35), az arány a elvtársak (11, 17, 23, 29, 33). A vizsgálatot úgy kell megválasztani, ezekből 35 adottságok csak 5, ami véleményük szerint szükség van és a legfontosabb a sikeres megvalósítása közös képzési és működését.
fegyelem
Nos olvasása
Sense közfeladat
sütnivaló
olvasás
ipar
világnézeti meggyőződés
Képességét, hogy felügyelje a munkát
tapintat
önkritika
érzékenység
társadalmi tevékenység
Képesség terv munka
kíváncsiság
Képes együttműködni egy könyvet
céltudatosság
kollektivizmus
szorgalom
Eredményeinek feldolgozása
teszt választ szűkülnek le, hogy az általános asztal (táblázat. 4).
Összetett táblázat válaszok
Ebben minden jelölt vonal az öt szoba (adottságok), amely úgy döntött, ebben a témában. Ezután az oszlopokat számított összege a választási egyes minőségi.
A koefficiens C értéket, és jellemzi a mértékét orientációs-CIÓ egység vizsgálati csoportot számítottuk ki a következő képlet:
ahol n - az összeg a választási alá az öt tulajdonságai a személy, aki megkapta a maximális számú választást; N az alanyok, akik részt vettek a kísérletben. Például, a táblázatban feltüntetett adatok. 6.2 Tsoe csoport aránya egyenlő
C magasnak tekinthető, és azt jelzi, hogy a csoport lehet tekinteni, mint egy csapat.
A szegénység - nem fordítva.
Gus disznó nem barát.
Idő - pénz.
Mindenki krikett kibír az utolsó.
Az igazat megvallva - elveszíti a barátság.
Leopard változtatni a foltok.
Adj - hogy, beat - futni.
Két kutya harap - harmadik nem zavarja.
A hiba bevallotta félig orvosolni.
Ez nem egy farkas - az erdőben, hogy ne menjen el.
A barátság barátság, és szervizzel.
Egy barát kell is barát.
Arany és sár glistens.
A madár a kézben érdemes kettő a bokorban.
Semmi közöm hozzá, nem tudok semmit.
Nincs pénz a boldogság.
Szálljon meg saját szán.
Nincs még egy száz rubelt, és száz barátok.
Igaz - jó, de a boldogság jobb.
Az igazság az, a tűz nem ég, és nem süllyed a vízben.
Az egyszerűség rosszabb, mint a lopás.
Ne hely teszi az embert, és az ember - helyre.
Az igazság az, a tűz nem ég, és nem süllyed a vízben.
Fools szeretnek dolgozni.
Kockázat - egy nemes ügy.
Fish keres - ha mélyebb, és az a személy - ahol jobb.
Az élő farkasokkal - farkas üvöltés.
Self jön a szervezetben.
Fösvénység - nem butaság.
Egy régi barát jobb, mint a két újakat.
Szégyen - nem dohányzás, a szem nem vyest.
Ki vezeti a, honnan, és rack akár.
Ruby egy fára.
Bad béke jobb, mint egy jó veszekedés.
Mi a becsület, ha nincs ott semmi.
Ebül szerzett jószág soha boldogulni.
Alma nem esik messze a fájától.
Azáltal, munkájával nem fogja megszerezni kamrák kő.
A törvény - amely pólus: ahol visszafordult, és elment.
Eredményeinek feldolgozása
A tanulók válaszait csökken az általános táblázatban (Táblázat. 5)
Összetett táblázat válaszok
Az „Összesen” sorban rögzített maximális találatok számát teszt vélemények a érvényességét egyes javasolt közmondások. Például, ha az első ítéletet (közmondás) 12. 30 személy válaszolt: „Igen” és 18 „nem”, a végeredményt tárolt szám 18. A mutató értéke az egység-orientációs véletlen aránybecslést által adott különböző csoportok alanyok pontját. Ez magas, ha az értéket minden egyes oszlopban a számok közel vannak a legnagyobb (a kifejező szám a válaszadók száma). Ez azt jelenti, hogy a vélemények, az etikai ítéletek ugyanazon tárgyak.
Szintjének meghatározásához az indikatív Tsoe kell számítani a százalékos a konvergencia a nézetek minden állítás (közmondás):
ahol p a válaszadók száma, k - az egyező véleményét az ítéletet. Továbbá, az összes értéket az utolsó sor a táblázat adunk, és az így kapott összeget elosztjuk a számos ítéletében. S. - Így az indikátor Tsoe kap
A minimális érték a C = 50% azt jelzi, nagyon alacsony kohéziós csoport.
Maximális C = 100% - nagyon magas kohéziót.
Ha meghatározzuk Tsoe szinten többször is, lehetőség van arra, hogy tartsa be a dinamikáját csoport kohézió (a növekedés vagy csökkenés idővel).
Annak érdekében, hogy minél teljesebb képet az értékorientációk tagjainak a kutatócsoport közmondások osztható fókusz:
közmondások célzó kapcsolatot másokkal (Példabeszédek szám 2,5, 8, 12, 15, 18, 27, 30, 32);
közmondások, aktivitásával összefüggő (Példabeszédek számok: 10, 11, 22, 24, 25, 38);
közmondások, társított személyes tulajdonságok (Példabeszédek számok: 4,6, 9, 17, 21, 29, 31, 33, 37);
közmondások okozott morális és etikai normák (Példabeszédek számok: 19, 20, 26, 28, 34, 35, 39);
Proverbs kapott anyag segítségével (Példabeszédek szám: 1, 3, 7, 13, 14, 16, 36).
Ez lehetővé teszi, hogy:
Pontosan mi okozza kohézió egyik és a másik csoport;
milyen irányban van a legnagyobb és a legkisebb néhány értékorientációs egységét.
Módszertan "Ideal Group"
A cél a technikák - azonosítása a hivatkozás csoport a megítélése annak egyes tagjai.
haladás
Alanyoknak ingeranyaggal - szavak sorozatát, amely jellemzi a minőség a csapat. Után, hogy felkérik a kapott szavak listáját, hogy egy referencia (ideális) számát. Minőségi elrendezni, hogy a fokozatosan csökkenő jelentőségű a tökéletes csapatot.
Ugyanebből a tulajdonságokat a vizsgálati alanyokat megkértük, hogy egy szám, amely jellemzi a csoportot. Minőség vannak elrendezve annak érdekében, csökkenő súlyosságát.
A kapott sorozat képest és a számított rank korrelációs koefficiens (személyiség értékelési tényező csoport):
p =
Minőség jellemző csoportja
№ rang az ideális csoport,