Vezetője a raktár felelős az összes
Szerint Obschevengerskomu osztályozó dolgozó szakmák pozíciók alkalmazottak bér- és kategóriák léteznek poszt Warehouse Supervisor (irányítószám 22141), és a fejét a raktár (kód 24912). A részletek az ő feladatuk.
csak az általános követelményeket a poszt vezetője a raktárban vannak ábrázolva Selejtező menetrend vezetők, szakemberek és más alkalmazottak. Elemek kell középfokú szakképzés és a szakmai gyakorlat ebben a helyzetben legalább 1 év, vagy az átlagos (teljes) általános képzés és a szakmai gyakorlat ebben a helyzetben legalább 3 év.
Munkáját felügyeli a közraktárjegy, tárolása és elosztása az áruk és anyagok, aszerint, hogy azok helyét, figyelembe véve a leghatékonyabb felhasználását tárhelyet, megkönnyíti és felgyorsítja a visszakeresés a szükséges anyagok, eszközök és így tovább. N. biztosítja a biztonságos tárolt leltári tételek betartása tárolási körülmények, a regisztráció feltételei és szállítási hitel- és dokumentumokat. Figyelemmel kíséri a rendelkezésre állás és használhatósági tűzoltó berendezés, az állam a helyiségek, berendezések és készlet a raktárban, és biztosítja azok időben javítás. Szervezi a be- és kirakodás készleten megfelel a normák, szabályok és előírások a munkavédelmi. Ez biztosítja az adatok gyűjtésére, tárolására és időben vissza szállítók betöltése kellékek. Részt vesz a leltár az anyagi javak. Controls számviteli raktári rögzített nyilatkozatokat. Részt vesz a fejlesztés és az intézkedések végrehajtásával hatékonyságának javítása a tároló létesítmények, csökkentve a szállítási költségeket és tárolása az anyagi javak, a végrehajtás szervezésével tárolására szolgáló modern számítástechnika, a kommunikáció és a kapcsolat.
Raktárvezető tudnia kell:
- normatív és módszertani anyagokat szervezésével tárolók;
- szabványok és műszaki előírások tárolására anyagi javak;
- faj, méret minőségű, minőségű és egyéb minőségi jellemzőinek leltári tételek és normák a fogyasztás;
- hogyan kell megszervezni a betöltési és kiürítési műveleteket;
- szabályokat és eljárásokat a tárolás és raktározás leltári tételek, rendelkezések és utasítások saját nevében;
- A szerződések feltételei a szállítás és tárolás áruk, bérleti raktárak és berendezések;
- Az eljárás a teljesített szolgálatért, és az elvégzett munka;
- működési szabályait a számítógépes hardver, a kommunikáció és távközlés;
- alapjait a gazdaság, a termelés megszervezését, a munkaerő és menedzsment;
- alapjai munkaügyi jogszabályok;
- szabályok és rendelkezések a munkavédelem.
A kibővített formában meglehetősen tipikus, alkalmazható szinte minden üzletben (kínálat és marketing részlegei a termelő vállalkozások, elosztó raktárak, biztonságos tároló raktárak stb), lehet tekinteni, mint alább a munkaköri leírás vezetője a raktárban.
1.3 pontjában a munkaköri leírás szerint „a fő feladata a főnök a raktár megszervezni az átvételi, tárolási és elosztási áruk és anyagok.” Ez azért fontos munkáját. Minden más alá az a tény, hogy ezek feldolgozása a maximális hatékonyság és a pontosság, minimális időt átvétele és áru szállítására, persze, feltéve, hogy a szabályok által létrehozott jogszabály a készletek és számviteli szabályok a munkavédelmi és tűzvédelmi.
Bekezdések 1,4 és 1,5. A demokrácia olyan mélyen érintette az összes szempontból az életünk, amely most már értelmezhető másképp, mint megváltoztathatatlan dolgokat, mint a neve egy bejegyzést. Elég gyakran, a helyzet a „vezetője a raktárban” még munkaközvetítő ügynökségek érteni nagyon tág. Egy tipikus példa:
„Tart a fejét a raktárban. Felsőoktatás. 3 év tapasztalat. Teljes foglalkoztatás.
Követelmények: vezetője raktározási szolgáltatások egy nagy kereskedelmi vállalat. Kezelése raktári 10 000 m2, a menedzsment 100 személyzetet. Kézi raktár hálózatot. Tapasztalat a raktári logisztika három év. Alapos ismerete tárolási eljárások ismerete a modern menedzsment technikák, tárolása, kezelése és leltár. Tapasztalt PC-felhasználó, számviteli és kereskedelmi programok. Kreatív gondolkodás, a hajlandóság, hogy dolgozzon mind szakmailag, mind a karrier. "
Annak érdekében, hogy elkerüljék a különböző értelmezések egy raktár ebben a cikkben utal földrajzilag egy helyen egy épület vagy szerkezet a szomszédos terület, vételre szánt, -elosztás és -tárolás beérkező áruk nekik, felkészítve őket a fogyasztás és a fogyasztók részére.
fragmentumok SZERVEZETI beszerzési és marketing cég, ipari vállalatok
Sok szempontból a fő feladatait a raktárból függ a szervezet parancsnoki lánc. Az ábra azt mutatja, töredékek organigrams beszerzési és értékesítési társaság és gyártó üzem.
Feladatmeghatározás és SZERKEZET benyújtása
Kétségtelen, hogy a hatáskörök a főnök a raktár beszerzési és marketing cégek tűnnek sokkal kiterjedtebb, mint a hatáskörét vezetője raktár produkciós cég, akiknek a jogai korlátozottak a fejét az értékesítési osztály lényegében ugyanazon a felelősséget. Ezek a különbségek tükröződnek a „funkcionális felelősség” és a „jogok” Chief raktárban. Ami a bekezdés 1.6, hogy például a raktár vezetője a vállalati gyártó választható lesz a követelmény, hogy ismeri a „feltételek az expedíció a szerződések és a szállítási szolgáltatások nyújtása, a sorrendben a nyújtott szolgáltatások megfizetésének és az elvégzett munka”, ha ez benne van a feladatait a vezető értékesítési osztály, hogy általában ez történik.
Bekezdés 1.7. A legtöbb esetben a fejét a raktár a szerződés teljes felelősség, ami azt jelenti, leltáreljárását hivatalba lépésekor. Egyes esetekben, különösen, ha a munka egy raktárban szerveződik műszakban, akkor is lesz megállapodás a teljes kollektív pénzügyi felelősségét az összes raktári dolgozók, beleértve a teherhordók és őrök.
Szinte az összes terméket ebben a szakaszban világosan mutatják, hogy a fejét a raktár - elsősorban egy szervező, és rámutat 2,1 és 2,8 egyértelműen adott megérteni, hogy meg kell illetékes vezetők és a szakmai ugyanabban az időben. Ha figyelmesen megnézi az unalmas javaslatait, amelyeket megfogalmazott-Charge a raktár, akkor nyilvánvaló, hogy a szakasz valójában kiosztott négy készlet feladatai:
1) megfelelő szervezet hatékony elfogadási folyamat, a tárolás és a szállítás;
2) a fenntartó a munkaerő és a technológiai fegyelem betartása biztonsági előírások és tűzvédelmi;
3) a karbantartási munkákat a épületek, felszerelések, készletek és a raktár;
4) megőrzése az eszközök és a megbízhatóságát a számvitel.
Hatékony működését az első eszköz, ha van elegendő tárhelyet, jó felosztás fogadó zónákat, a tárolás, a csomagolás és a szállítás rögzítő felelős (általában idősebb raktárkezelők), amely már közvetlenül alárendelt raktárkezelők, illesztőprogramok rakodó targonca, vezérlők és ajtónállók. A helyhiány van a raktár vezetője kell döntenie, hogy összekapcsolják az átvevő és szállítási területekre, a különböző, például az idő; hogy lehetséges-e, hogy összekapcsolják a zóna konfigurációs és tárolás, ha nem tudja, hogy a „földrajzilag”.
A rendelkezésre álló dekoratív kerámia elemek, például a csomagolás területén, beleértve mind az Euro raklap át továbbítják szortírozó felrakó közvetlenül a tároló területén a köteget, hogy a raklap. Minősítő lap egy vezető raktáros oly módon, hogy az áruk egymásra egy raklapon a helyes sorrendben, ahogy a rendszer utalnak tartalmazó árucikkek tippeket súlya és mérete áruk jellemzőit.
Reveal hiánya technikai eszközök és berendezések - a második legfőbb feladata a raktárban. Annak bizonyítására, hogy vezetését, hogy biztosítsa egyértelmű és hatékony munka nem elég például egy teherautó, egy felüljáró és két számítógépet kell neki, és bemutatja, hogy a szükséges számításokat.
A harmadik komponens - szakképzett személyzet elhelyezését. Sajnos elég gyakran, különösen a kis üzletek, raktárak főnökök vállalja a vezérlők funkciója, személyesen helyezi beosztottak, különösen rakodógépek és targonca vezetők szerint a legtöbb szűk felmerülő konkrét ideig, amely nem jellemző a szervezeti készségek a legjobb kéz .
Jól olajozott gépezetet a raktár azt jelenti, hogy minden úgy történik, mint ha önmagában. Ahhoz, hogy ezt elérjük, a fő erőfeszítései lelkiismeretes vezetője a raktárban kell fordítani a szervezet az időzítés, amelyek adatait lehet bízni az adattovábbítást felügyelő további szabványosítás. Sajnos, beosztottak, akik szívesen átadta vezetés egy erős fegyver elleni küzdelemben indokolatlan időveszteség, szinte soha nem fordul elő.
Gyakran elég eltávolodni sztereotípiák, szert elkötelezettség és egyszerűen mozgassa a leginkább forgalomképes áruk közelebb a szedés terület vagy szállítást statikus tárolására. Nem lehet a kereslet a fejét a raktárban az ABC-elemzés, bár ez a számítás alapja a százalékos kevesebb, mint öt éve az oktatás. Ugyanakkor hangsúlyozni kell, hogy a feje a raktárban kell nem csak a szervezett, hanem átgondolt szakember, hogy száraz vonal munkaköri leírások valójában tartalmaznak egy hatalmas területen a szakmai tevékenység.
Mivel az eltávolítása ideiglenes szűk járó munka alól, hogy valaki a raktárból dolgozók, ez csak kiszámítható helyzetet. Körülbelül 8% -os évesített standard mérési időt töltenek az emberek nyaralni, és 1-5% -os fertőzés a statisztikák átirányítást. A legjobb kiút - a csoport tartalék személyzet kerülnek a raktár rész, ahol abban a pillanatban nem elég személyzet.
KARBANTARTÁS munka- és technológiai fegyelem
Ami a fegyelem, az egészségügyi tárolási technológia és felszerelések betartását tűzvédelmi előírásoknak (§ 2.6, 2.7.), A létesítmény tiszta hierarchikus szerkezet rögzítő felelős az intézkedések a beosztottak és állapotát gépek és eszközök - a legjobb megoldás. Ez nagyban meghatározza a munkaköri leírásokat az alkalmazottak a raktár, de a sorrend a raktárban, és bizonyos esetekben, és a menedzsment a kiadott utasítások a kezdeményezésére a főnök a raktár (például hozzárendelése felelősséget a tűzvédelmi beton épületek és raktárak), emeljék a alárendelt felelősséget. Természetesen szüksége van, és ellenőrzés.
Jogi Tanszék BIZTOS
A „jogai, akinek több joga van” teljes mértékben alkalmazni kell a vezető a raktárban. Ha a beosztottak ő a király és isten, és a raktárban nélkül lehetetlen, ezen kívül egy raktárban deklarált jogokat nem mindig tartják be.
Az olyan kérdések, mint a javítás a rakodó-berendezések, tető tömítés szivárog, cseréje kiégett izzót, hetekig a regisztráció után a raktár vezetője a megfelelő alkalmazást. Overcome rutin raktár vezető kapcsolatok kapcsolódó és támogató szolgáltatásokat kell segíteni a közvetlen felettese. Így nagyobb jogokat, valamint létrejöjjön a szolga kollégáitól, hogy a főnök a raktár követelményt, logisztikai igazgató vagy a tanszékvezető szállításának eltávolítja része a gondozási magaddal. Persze, és a kitartás vezető raktár, és a szervezeti képességek fontos szerepet játszanak.
Felelős mindenért
Így a munkaköri leírás nem tekinthető valami állandó és változatlan. Minden áruház megvannak a maga sajátosságai, lehet nagy, vagy nagy, ami természetesen együtt jár egy bizonyos specificitás és előkészítése során a munkaköri leírás. A kis raktárak foglalkoztató akár 10 ember néhány pillanatig a raktár vezetője, hogy felgyorsítsa a folyamatot maga veszi át a nyilatkozatot dokumentumokat. A nagy ő egyszerűen nem engedheti meg magának. Egy dolog változatlan: mindenért, ami a raktárban, a raktár vezetője a felelős.