Városi munkavállaló fogalmát, jogi státusza
Városi munkavállaló állampolgár az Orosz Föderáció, aki elérte a 18 éves kort, előadó által meghatározott módon a charta a Honvédelmi Minisztérium szerint a szövetségi és a helyi törvények, a feladatokat az önkormányzati pozíciók önkormányzati szolgáltatás készpénzes ellenértéket fizetett rovására a helyi költségvetést. Személyek, akik nem helyettesítik az önkormányzati hivatalok a települési és szolgáltatások ható technikai támogatást a helyi hatóságok nem önkormányzati alkalmazottak.
Selejtező soraiban megítélt önkormányzati alkalmazottak eredményei alapján a minősítő vizsga, vagy tanúsító és azt jelzi, hogy a képzés szintje az önkormányzati alkalmazottak szakmai követelmények.
Képzettségi szintje, a sorrendben a megbízás és fenntartása fordításban vagy átvételét önkormányzati alkalmazottak más önkormányzati hivatalok a települési szolgáltatás vagy közszolgálati pozíciók Szövetség, valamint a felmondás önkormányzati alkalmazottak önkormányzati kiépített regionális jogszabályok szerint a szövetségi törvényeket.
Jogai és kötelességei önkormányzati dolgozói
A jogok és kötelességek az alapszabály állapítja meg az önkormányzati alkalmazotti MO vagy normatív jogi aktusok a helyi önkormányzati szervek szerint a szövetségi és a regionális törvényeket.
Városi munkavállaló joga van:
ismeretség tisztviselői meghatározó dokumentumok jogait és kötelezettségeit a helyettesíthető helyzetek;
rendelkezés megfelelő szervezési és műszaki feltételek teljesítéséhez szükséges hatósági feladatokat;
bérek és egyéb kifizetések, a törvénnyel összhangban;
pihenőidő rendes szolgálati időtartam rendelkezni hétvégén és ünnepnapokon, valamint az éves fizetett fő- és kiegészítő levelek;
információk és anyagok szükségesek a hivatali feladatok ellátásával, valamint javaslatokat tenni javítására tevékenysége a helyi önkormányzat;
Hozzáférés a megállapított sorrendben kapcsolatban hivatali feladatok ellátásával a szervek, a helyi önkormányzat, a közhasznú társaságok és egyéb szervezetek;
megismerése belső dokumentumok róla, mielőtt azokat magánügy, személyes ügyirat, valamint a bevezetés a személyi akta írásbeli magyarázatokat és egyéb dokumentumok;
információ védelmére róla;
munkahelyek számának növekedése kompetitív alapon, szakmai továbbképzés és a szakmai fejlődés;
tagság egy szakszervezeti;
könyv az ő alkalmazás teljesítményének tesztelése;
Állami nyugdíj összhangban szövetségi törvény;
védelméhez fűződő jogait és jogos érdekeit az önkormányzati szolgáltatás, beleértve a fellebbezés a bíróság a jogsértés;
Állami védelméhez való élet és egészség, az élet és az egészség, a család tagjai, valamint a tulajdon vele és másokkal.
Városi alkalmazott köteles:
ahhoz, hogy az orosz alkotmány, a törvény, a charta a Honvédelmi Minisztérium és az önkormányzati jogi aktusok és biztosítja azok végrehajtását;
a feladataik ellátásához;
ahhoz, hogy a hivatali feladatok ellátásával a jogait és jogos érdekeit az állampolgárok és szervezetek;
utasítások végrehajtására a fejek, az adatok hatáskörükön belül;
szintjének fenntartása szükséges képesítéssel a megfelelő feladataik ellátásához;
ahhoz, hogy a szolgáltatás ütemezés az önkormányzati;
ne hozzák nyilvánosságra képező titkos védett szövetségi törvény, valamint az információs vált ismertté, hogy neki kapcsán végzett hatósági feladatokat;
bejelenti a kibocsátás állampolgárság vagy a Magyar állampolgárság megszerzése egy másik állam;
Figyeljük korlátok, kötelezettségek és követelmények hatósági magatartás;
védelme önkormányzati tulajdon, beleértve a nyújtott neki a hivatali feladatok ellátásával, és mások.
Városi munkavállaló nem jogosult:
vegyen részt más fizetett tevékenységet, kivéve a tanítás, tudományos és egyéb kreatív tevékenységek;
egy helyettes az Állami Duma a Szövetségi Gyűlés, a helyettes a törvényhozó testület a Szövetség, a képviselő-testület, a helyettese, tagja a többi választott helyi önkormányzati, egy választott tisztségviselő a helyi önkormányzat;
hogy az üzleti személyesen vagy meghatalmazott útján;
tagja lesz a vezető testület a kereskedelmi szervezet, kivéve, ha törvény másként nem rendelkezik, vagy ha az eljárás az alapszabály állapítja meg az önkormányzati formáció szerint a szövetségi és helyi törvények, nem feladata, hogy részt vegyenek a menedzsment a szervezet;
hogy az ügyvéd vagy képviselő harmadik fél részére az önkormányzat, amelyben ez a községi hivatal, vagy aki közvetlenül alárendelt vagy az általa irányított;
használata nem hivatalos célból olyan logisztikai, pénzügyi és információs támogatást, egyéb ingatlan és védett információkat;
hogy megkapja és jogi személyek kártérítési (ajándék, díjazás, kölcsön, szolgáltatás, szórakozás, fizetés, kikapcsolódás, a szállítási költségek és egyéb díjak) teljesítésével kapcsolatos hatósági feladatokat;
utazik üzleti rovására természetes és jogi személyek, kivéve az utazási vállalt viszonossági alapon megállapodás szerint az önkormányzat az önkormányzati oktatási hatóságok a helyi hatóságokkal más önkormányzatok, valamint a hatóságok és az önkormányzatok külföldi államok, nemzetközi és külföldi non-profit szervezetek;
részt venni sztrájk;
használják hivatali pozícióját érdekeit a politikai pártok, vallási és egyéb állami szervezetek.
Önkormányzati alkalmazottak összhangban évente szövetségi törvény, valamint a polgár, ha a kérelmező a települési szolgáltatás kell nyújtania az állami adóhatóság tájékoztatást kapott a jövedelem és a vagyon tartozó őket a tulajdonjog, amely tárgyakat az adózás