Vám- a töltés érdekében, a létesítmény tanárok leterheltsége, kísérők
Egy töltés érdekében, a létesítmény tanárok leterheltsége, kísérők Városi költségvetési oktatási intézmény további gyermekek nevelésével Gyermek Művészeti Iskola №3 elnevezett város Rostov-on-Don
(New Edition)
1. Általános rendelkezések.
1.2. A kötet a képzés tanárok leterheltsége van beállítva, hogy a hívás költsége lista alapján órák száma (tanítási óra), jóváhagyott tanterv és kiegészítő oktatási programok az oktatás területén és a művészetek, végre az Iskola minden tanévben, a személyzet biztonságát, valamint egyéb különleges feltételek az iskolában .
1.3. A minősítés lista által jóváhagyott érdekében az iskola igazgatója.
2. A Bizottság a minősítés.
2.1.Dlya a munka bér fogalmának méretben. tanárok fizetését Iskola, kompenzációs és ösztönzési juttatások és bónuszok, hogy hozzon létre egy állandó bizottság a minősítés.
2. 2. Az iskolai A minősítés kinevezett bizottság, amely legalább 5 fő, és van kialakítva az igazgatóhelyettes Akadémiai Bizottság, felelős előkészítése pedagógiai rengeteg projektek a következő tanév, a főkönyvelő. PC elnöke.
2.3. Elnöke a hitelminősítő bizottság az iskola igazgatója.
2.4. Személyes szerkezet a minősítés jutalék által kijelölt sorrendben az igazgató az iskola életében.
2.5. A Bizottság titkárát kell kijelölni az iskolai személyzet. A Bizottság tagjainak titkár nem.
2.6. A hitelminősítő bizottság gyakorolja a továbbiakban e rendelkezés, amennyiben nem ellentétes a törvény. A hatáskörrel rendelkező hitelminősítő bizottság kiegészíthető és (vagy) módosítjuk, hogy megfelelő módosításokat jóvá kell hagynia ahhoz az iskola igazgatója.
2.7.Tarifikatsionnaya Iskola Bizottság munkáját irányítja, az e rendeletben és 1. szakaszában felsorolt, a hatályos szabályozás a fizetési munkavállalók az önkormányzati oktatási intézmények és a kultúra a város Rostov-on-Don és az iskola.
3. Az, hogy a tevékenységek és funkciók a minősítési bizottság
3.1. Működése az értékelés bizottság (készítmény a minősítés lista jóváhagyása a feltételeket és időzítése a szakbizottság, és így tovább. D.), az általános menedzsment munkájának a Bizottság meghatározza a szakbizottság elnöke.
3.2. Összességében munkájának irányítása a minősítési bizottság megbízást elnök.
3.3. A Bizottság titkárát végez szervezeti és technikai munka, amely magában foglalja:
- előállítására és tárolására dokumentumok a bizottság ülésein;
- a szervezet a következő ülésén a Bizottság
- bejelentése a Bizottság a hely, dátum és idő a következő ülésén, legkésőbb 3 nappal az esedékesség napjától a találkozó.
- tartása az ülések jegyzőkönyvét. Díszanyagok az eredményeket, és a Bizottság határozatai;
3.5. Igazgatóhelyettes Akadémiai Bizottság legkésőbb 7 nappal a hívás díja a Bizottság jelentést készít a projekt pedagógiai kar terhelések kísérői felügyelt tanítás osztályok.
3.6. A Bizottság elvégzi a következő főbb funkciókat hatáskörébe tartozik a bizottság tagjai:
3.6.1.Sostavlyaet a minősítés listát a jóváhagyott formában.
- nyilatkozatok tanárok és kísérők a kívánt méretet a következő tanév, tanítási terhelés;
- tanítási teherelosztás projektek az elkövetkező tanévben;
- formálják a minősítési listáján.
3.6.3.Ustanavlivaet tarifa díjak, fizetések az iskolai személyzet, a méret a kompenzációs kifizetések és ösztönző jellegű, ami a megfelelő döntéseket.
3.6.4. Teszi, ha szükséges, a hívás díja bejegyzések és változásokról.
3.6.5. Elküldi a jóváhagyását az iskola igazgatója a minősítési listákat tanárok jóváhagyott ülésén a minősítés bizottság.
3.6.6. Ez egy válasz minden kérdésre alkalmazottakkal kapcsolatos tisztázása minősítés dokumentáció előírt módon a törvény.
3.6.7. Összeállítja az eredményeket a hívás díja az eljárások a hatályos jogszabályok szerint.
3.7.Tarifikatsionnaya Bizottság dönt ülésén csak akkor, ha van legalább 50% -át az összetétel. Az elfogadott határozat egyszerű szavazás „A” és „ellen” a szavazatok többségét a tagok az ülésen jelen. Minden bizottsági tag egy szavazat, a Szavazategyenlőség a hangja az elnöklő ülésén döntő
3.8.Chleny jutalék, akik nem értenek egyet a döntéssel a jogot, hogy kifejtsék véleményüket írásban, ami a jegyzőkönyvben rögzített a találkozó.
4.Poryadok és eljárások töltés tantestület az iskola.
4.1.Tarifikatsiya tartott hívás díja jutalék jelenlétében minden tanítási helyzetben, miután az előzetes felülvizsgálati bizottság szükséges dokumentumokat.
4.3. A hitelminősítő bizottság meghallgathatja jelentések tanárok, kísérők eredményeiről szóló minőségi mutatók az önkormányzati feladatok, személyes tevékenységi programot, azzal a céllal, összehasonlítva a kapacitás tantestület, a felelősség és a szakmai a mennyiség szabványosított óraszámmal tervezett a következő tanévben.
4.4. Az eredmény a hívás díja a jutalék közölni kell oktatók és hatályosan érdekében az igazgató az iskola életében.
4.5. A felsorolt okok para. 4. A melléklet, a tanév során az értékelés lista végzésével az iskola, a változtatás.
5. Dokumentumok a minősítési bizottság.
5.1. Az ülésen a bizottság értékelése és döntések kerülnek rögzítésre titkára. Jegyzőkönyvek által aláírt valamennyi bizottsági tag az ülésen jelen lévő, és vegyen részt a szavazáson.
5.2. Az ülések jegyzőkönyvei és a Bizottság határozatai készülnek egy példányt, és tárolja az ügyek az iskola 3 évig.
A szabályzat a töltés érdekében, létrehozva
tanárok leterheltsége,
kísérői MBOU DOD DSHI №3 elemzi
Jellemzők számítási bérek a tanárok az iskolában.
2. A havi tanárok és kísérők School beállított töltési és úgy határozzák meg a fizetések (munkabér). A tényleges terhelés heti és osztjuk a norma órányi tanítás heti, beállítva a sebesség, figyelembe véve az ösztönző és kompenzációs kifizetések. Ugyanígy ez számított havi tanárok feketemunka körülmények között;
3. A terheléselosztás végezzük vége előtt az adott tanévre és gondozók szabadságra, annak érdekében, hogy meghatározza a térfogatát a következő tanév, osztályok (junior, senior), amelyben a terhelés is el kell végezni, valamint ahhoz, hogy a dolgozók a felmondási idő által létrehozott jogszabály a esetleges csökkenése (növekedése) a képzési terhelés esetén a változó tanulók száma, csoportok vagy a munkaórák száma a tanterv által oktatott.
4. kötet egy akadémiai terhelés létrehozott nevelőtestület elején a tanév, nem lehet csökkenteni a munkáltató által a folyó tanévben, kivéve azokat az eseteket számának csökkentése órás képzési tervek és programok számának változását a diákok vagy csoportok.
5.Ustanovlennaya töltéskor fizetést a tanárok és kísérők havonta fizetendő, függetlenül attól, hogy hány hetes és napos különböző hónapjában.
6. A töltés tanárok történik évente egyszer, de egymástól fele, ha a tananyag hathavonta biztosítja a különböző órák száma a témában. Abban az esetben, transzferek, illetve részt vesz a tanár az osztályban a vezető egyéni órák a tanév során közzé a megfelelő sorrendben változás tarifa rögzítéséről egy új tanár terhelés kísérője.
7. Befejezett tanítók működése feletti névleges összeg meghatározott töltési, például úgy, hogy pótolja a hiányzó tanár kísérőként alkalmazzák órabér. Díjazás a csere hiányzó tanárok, ha arra sor kerül két hónap alatt termelt kezdete óta a csere az összes óra tényleges tanítási munka közös alapon, megfelelő növelésével a heti (havi) képzés rakomány változások tarifák.
8.Obem tanárok leterheltsége ütemben kisebb vagy nagyobb, mint a normál óra, amelyre fizetett bér ráta is csak az írásbeli hozzájárulásával, vagy kérésére a kívánt mennyiségű terhelés a folyó tanévben.
9. A felső határ a terhelés a tanárok iskolák mint intézmények további oktatás a gyermekek nem korlátozott, mivel a modell rendeletek becsületszóra korlátozások nincsenek beállítva.