Változás bérszámfejtés kártya egy másik bank
Szinte minden szervezet jelenleg vezeti településeken alkalmazottaik átcsoportosítás útján, a tőzsdei fizetés műanyag kártyák. Bizonyos esetekben, a cég köt szerződést a szolgáltatás a Bank Bér és belül, hogy minden alkalmazott ki ugyanazt a kártyát, és a többi munkavállalónak kell választani a saját bank és készítsen saját térképet átadni a fizetést. Vannak helyzetek, amikor egy személy nem elégedett a szolgáltatással, a Bank bérszámfejtés, így felmerül a kérdés, lehetséges, hogy megtagadják a pénzeszközök átutalását a térképet, és válasszon egy kényelmesebb az Ön bank? Egyrészt a törvény nem tiltja, hogy ezt, de a másik viszont a munkáltató nem nagyon kényelmes, mert egy ember megváltoztatni a szervizelés bank vagy karbantartani egyéni alapon.
Miért kell módosítani a munkáltatói kártyát?
Kommunikálni ezzel a kérdés, hogy célszerű abban az esetben, ha komoly oka van. A regisztrációhoz az új műanyag kell tölteni privát időt és pénzt. Változás s \ n kártya van értelme, ha:
- Nem elégedett a banki szolgáltatások: kis terminálok, irodák működnek szabványos nyolcórás menetrend, amely megakadályozza, hogy velük a kapcsolatot, miután a munkanap, a szakértők nem illetékes, és kemény, vannak késések az elhatárolt és más.
- Pénzintézet volt az átszervezés, ami előrevetíti a közelgő az engedély visszavonása vagy csőd. Ebben az esetben meg kell változtatni gyorsabban, mert akkor elveszti az összes pénzt a számlák, és a visszatérés lesz nagyon hosszú és nehéz.
- Nem jó banki szolgáltatásokat vagy termékeket. Például egy munkavállaló akar hitelt, de a feltételek nem teljesülnek a fizetést a bank (az arány túl magas, kis mennyiségben, a jelenléte bizottságok és így tovább.). Sok bank kínál ügyfeleinek kedvező fizetési feltételek, de néha nem túl jövedelmező.
Lásd még: Jövedelem Bank Travel Card megnyitása
Így meg lehet változtatni a munkáltatói bank, ha valami már nem létezik, hogy tartsa, annál, hogy a választás most ebben a szegmensben óriási.
A jogi oldala a kérdést a fizetés változás bank.
A legfrissebb módosításai a TC Hungary ch.3.st.136, a dolgozók joga, hogy válasszon egy bank, ahol akarnak kapni fizetést díj „díjazás készpénzben vagy átkerül a munkavállaló bankszámlájára értelmében a munkaszerződés.” Korábban ezt a jogot egyértelműen kizárólag a munkáltató. Ha a munkavállaló meg akarja változtatni a fizetés kártyával, értesítenie kell a munkáltatót írásban, legalább 5 nappal a bér. A cégnek nincs joga megtagadni az ő alkalmazottja.
Mégis, gyakran nem működik a gyakorlatban. Egyéni ügyfélszolgálati költségek a cég drágán, így megrendelést arra kényszerítve az összes szolgált ugyanabban a bank. Egyrészt, célszerű a munkaadó számára, mert minden olyan számítások hajthatók végre egy fizetési megbízás, és a többi - a munkavállalónak meg kell hagyni a szokásos szolgáltatási kedvenc bank, mert ez a szeszély.
Hogyan változtassuk meg a fizetés kártya egy bank a másikra?
Meg kell jegyezni, hogy azonnal bér alatt kibocsátott kártyák fizetés projektek. Hogy a tulajdonosok az ilyen kártyák bank tud nyújtani a különböző előnyöket felhasználva más termékek (kedvezményes hitelek, a magasabb árak a betétek, ingyenes hitelkártyák és így tovább.). Ha egy ember hagyja magát egy másik kártyát, akkor már nem szolgálná a projekt, amely megfosztja őt mindenféle előnyöket. Leggyakrabban ez történik normál betéti kártya. kevesebb a cég belép egy további fizetést projekt a kiválasztott bank. Az utóbbi lehetőség egy nagyon fogyasztható a munkaadó számára, mert meg kell fizetni jutalékot a két (vagy több) s / n projektek és könyvelők kell készíteni több dokumentumot.
Lásd még: Térkép a nyugdíj? Melyiket válasszam?
Hogyan változtassuk meg a bérszámfejtés kártyát a kártya egy másik bank:
- A munkavállaló írt egy nyilatkozatot, amely jelzi az új adatokat az átutalást.
- Az alkalmazás alá a rendező és a főkönyvelő.
- Az új állapotban kerül bevezetésre a munkaszerződés vagy a kiegészítő megállapodás készül.
- A következő fizetés érkezik az új adatokat.
Érdemes megjegyezni, hogy a munkáltató nem utasíthatja el egy alkalmazott a kiválasztásban egy adott bank. Követelmények érdekében ultimátumot a fenyegető fegyelmi, ha a munkavállaló nem kíván kézbesítik a kiválasztott bank által illegitimnek. Ha ez megtörténik, akkor lehet alkalmazni, hogy a szabályozó hatóságok, a Bizottság munka- vagy az ügyészség.
Előnyei fizetés kártya változás.
A munkavállaló ebben az esetben kapja:
- Ability kell karbantartani a kedvenc bank kényelmes vagy megszokott feltételek megállapítása.
- Végrehajtás más jótékony banki termékek.
Hátrányai módosítás \ n kártyák:
- Meg kell fizetni a költségeit az éves karbantartási személyi kártyát.
- Nem tudja használni az előnyeit a fizetést projekt.
- Van, hogy „birkózni” a munkáltatóval, hogy meggyőzze őt, hogy át elkülönítve a többi fizetést.
- Meg kell fizetni a díjat a pénzátutalás a számla (k \ n projekt költsége ezt a szolgáltatást a viteldíj tartalmazza).
- Részletek módosítása zavaró lehet a társaság számviteli (például új részleteket technikailag nem töltődik be a rendszerbe, és a pénzt a régi kártyát).
Így a törvény lehetővé teszi minden munkavállaló választhat a bankban, ahol akar fizetni. Itt azonban veszíthet néhány az előnyök és nehézséget okoz a számviteli és a munkáltató.
Lásd még: Hitelkártya az MTS, MTS kártyák