Valaki másnak a hivatal nem megy a charter! Hogyan válhat az az új munka, pszichológia, egészségügyi
Még ha néhány, a hagyományok, a hivatal tesz zavarba, vagy csak bosszantó - nem közvetlenül idegesen tiltakoznak, mert a kockázatot, hogy tartósan a csapat „kívülállók”!
Módosítása opciók nepolyubivsheysya hagyományok - tömeg, csupán arra van szükség, hogy megközelíteni a problémát kreatívan!
Ne próbálja csepegtetni az új munkahely a hagyományok tetszik ugyanaz! Különösen kellemetlen történik kollégák, ha egy kezdő ismétlődik: „Ez az osztály, ahol dolgoztam, mielőtt úgy döntött, hogy készítsen egy meglepetés születésnapi party!” Vagy: „Mi már minden munkanapon kezdődik általános kofepitiya!” ...
Ne feledje, a bölcsesség a régi mondás: „Egy furcsa kolostor és annak rendeletek nem megy!”, És elfogadja az új kollégák minden furcsa hagyományokat.
Törvények jönnek létre, hogy nem tárgyal velük, és hogy végre, így emlékszik a elégedetlenség jogszabályok kifejezett szuk körben, a legvalószínűbb, eléri a fülek az alkotók!
Minél több a mobil játék, annál jobb lesz ideje pihenni alkalmazottak, és annál könnyebb lesz, hogy új munkát! Nagyjából a vezetők úgy vélik, hogy csatolja az üzemi helyiségekbe a falra egy igazi darts vagy kosár a „hivatali kosárlabda.” És teljesen igazad van! Egy ilyen fejlett országban, mint az USA-ban, ez általában a norma.
Gyakran emlékszik a régi példabeszéd: „Ön lesz a király - kiírja a törvényeket, és még engedelmeskedik!”. Vannak azonban valamiféle válasz, hogy: „Bolondok törvényt nem írt!”, De a tartós hordozók ilyen információ sokáig nem marad máshol ...
A törvény ismeretének hiánya nem mentség, úgy, hogy ha egy új munkát, meg kell találnia minden vonatkozó törvényt a lehető leghamarabb!
kölcsönös kapcsolatok
Kapcsolat hivatali alapján fejlődik a TV sorozat - annak minden jó és rossz dolgokkal és szenvedélyek.
Mindig emlékezni, hogy egy újonc csapat (különösen a nők) mindig vár óvatos, sőt ellenséges fogadtatásban.
Miután együtt kollégái tapasztalatok első közös kihívásokat (például néhány sürgős projekt), a kapcsolat javulni fog.
Ez a legélvezetesebb időt hivatali kapcsolatok. Akkor te és a versenyt, hogy a számítógép szék, és dobott papír golyó, és versenyek a pontosság dobott egy gyűrött a szemetesbe, és elveszíti, és természetesen, mindenféle online játékok ...
Thrill elégedett még csótány faj, vagy „darts bosszú”, ahol a cél egy karikatúra portré a főnök, és ahelyett, darts használt labdák rágógumi, gombok, tűk, gombostű ... Avengers Flight of fancy általában korlátlanok!
Hivatal a játék - egy végtelenül hasznos fikció szempontjából a pszichológia. Segítenek az időben, hogy enyhíti a feszültséget és a konfliktusok elkerüléséhez, „tiszta tudat” végrehajtása előtt igényes feladat, emelik a hangulatot és növeli a teljesítményt és a teljes hang a munkavállalók, és különben is több, és hozzájárulnak a „melegítő” pszichológiai légkör a csapat ... Egyetértek, kényelmetlen veszekedés egy kolléga, amely csak az egyik csapat nyert semmilyen díjat!
Akasztott játékvezetők nem valószínű, hogy olyan gyakran szaladgálni a füst, és ez jelentős előnye, hogy a kollektív egészség a szó legigazibb értelmében!
Pszichológusok azt állítják, hogy minden óra kemény munka kell elszámolnia 10-15 percig egy edzőteremben vagy játékot, hogy segít a stressz feloldásában és a „kitisztul a feje.”
Ha van egy hely a játék, tréfa, örömmel, az emberek nem érzik, 8-10 órán kiveszik az élet és szórakozás fordítson időt a munkát.