Túlfizetés fizetés szükséges visszatérni jogi tanácsadás
Túlfizetés fizetés: vissza kell?
Mi van, ha kaptak összeget a bérek, több tegye? Ez mindig vissza kell vinni a túlfizetés? Lehet a munkáltató hozzájárulása nélkül a munkavállaló, hogy megtartja a túlfizetés a későbbi kifizetések?
Az egyik égető kérdések a kölcsönös kapcsolatok a munkáltató és a munkavállaló az elhatárolás és a fizetések. A gyakorlatban azonban vannak olyan esetek, amikor a munkáltató vagy befizetésére a fizetés összeg kisebb vagy nagyobb fel.
Most elemezzük a második esetben. Nézzük egyetértenek ebben a cikkben alatt a fizetés megérteni semmiféle számítás: a tényleges bér egy bizonyos ideig, különböző kiegészítő fizetés, prémium, kompenzáció, és így tovább.
Így a munkáltató felhalmozott és a fizetett (szerepel a kártyán) több, mint máskor.
Amikor a pénz lesz visszatérni?
§ szerint. 137 TC Hungary a munkáltató jogosult levonás az alábbi körülmények között:
1) Ha előleget a fizetést, de akkor nem teljesítette azt;
2) Ha kaptak előleget kapcsolatban az adminisztráció egy üzleti út, át egy másik területre, és így tovább, de nem költenek a teljes összeget, az előleg és nem tért vissza a fennmaradó .;
3) Ha át pénzt miatt számítva hibák (matematikai hiba);
4) Ha a hatóság vizsgálni az egyes munkaügyi viták ismerte el bűnösségét, egyszerű és nem felelés munkaügyi normákat;
5) a kihagyott nap pihenés, ha tüzelt vége előtt a dolgozó év.
A munkavállaló köteles vissza a pénzt önként kijelölt ezt a kifejezést. Tartsd meg a pénzt csak egy hónap lejárta után ebben az időszakban. Csak akkor tudjuk tartani az összeg nem vitatott a munkavállaló. Korlátozások távú megtartása nemcsak az el nem költött előre.
Amikor a pénz maradhat?
A pénz nem tud visszatérni a munkáltató, ha már szerepel, mert a helyesírási és egyéb hibákat, amelyek nem számtani.
Fontos tudni, hogy a munkáltatók és a bíróság néha tévesen értelmezte a „számolás error” (abban az esetben a jóváhagyás a pénzt vissza kell a munkáltató), figyelembe alatt nem csak a matematikai hibák, hanem a hibákat. Azonban az igazi csak akkor igaz értelmezése számolás hibák, mint például hibákat matematikai számítások. Hogy betartja a magyar Legfelsőbb Bíróság.
Azt is meg kell jegyezni, hogy még ha feltesszük felügyeletért a számviteli számítási hiba, a munkáltatónak előzetesen írásban engedélyeznie kell a megtartását jövedelem tévesen átutalt összegeket. Egyszerű szóbeli megállapodás nem elég.
Amikor kiválasztod, hogy vagy nem ad a munkáltató tévesen átutalt összeget kell gondolni az etikai oldalát a probléma, mert a hozzáállása a munkáltató akkor az elutasítás esetén visszatérhet tévesen átutalt pénzösszeg jelentősen romlik.
Andrey Tkachev, a bíró nyugdíjas tagja, a Magyar Ügyvédi Kamara
Felvett Ekaterina Kitaeva
Felkészülés az urnába.
Ma az oldalon:
Pozíció: 178344 Összefoglaló: 8424061 Vállalat: 413094