Tudja meg jogait és pihenés előnyeit, vocea Poporului

Szerint h. 3 evőkanál. 112 Az Mt. minden alkalmazottja, Rabo olvadó alapuló individualista-kettős munkaszerződés, joga van a fizetett éves szabadsághoz. Időtartama alatt a pro-set in st.113 Mt..

Minden alkalmazottnak fizetett szabadságot minden évben nem kevesebb, mint 28 naptári nap, kivéve a munkaszüneti napokat. A személyi választott Rasley nemzetgazdaságban (oktatás, egészségügy, közszolgáltatás, stb.) Vagy organikus törvény elhúzódó különböző-ség a fizetett éves szabadság (számítása naptári nap-CIÓ) lehet beállítani.

Az éves szabadság fizetett Vai-you-munkavállaló fizeti a nyaralást juttatás, amely nem lehet kevesebb, mint egy átlagos havi zarabot távú fizetési az érintett időszakban.

Utazás juttatás fizetendő összeg AZT JELENTI, munkáltató a munkavállaló legkésőbb három naptári nappal az ünnep előtt

Kiszámítása üdülési támogatás az éves fizetett szabadság és anyagi segítséget nyújt a munkavállaló

Kiszámításához az átlagos Zara és a fizetések a következő számlázási időszakra állapítják meg:

- az alkalmazottak, Agricult agrárvállalkozások számára oktató személyzet Downey-egyetemi oktatás az alkalmazottak fizetett sdela, de amikor a bérek kifizetése egyszer befejezésekor a munka, minden VRE-name azok végrehajtását; valamint az alkalmazottak a vállalkozások, beleértve, tea orvosi rendelő és gyógyszertár-cal dolgozók, akik évek dolgozott részmunkaidős vagy nem teljes munkaidőben különböző távú időtartama az elmúlt 12 hónapban az eseményt megelőző, amely kapcsolódik a megfelelő -schaya fizetés (az első az első szám). A dolgozók, művezetők-tavshih ennél a cégnél kevesebb, mint egy év, az átlagos fizetés kell számítani a ténylegesen ledolgozott naptári IU-syatsy;

- munkavállalók, idénymunkások, a fogkő-NII juttatásra fel nem használt nyaralás nap nye - hosszú-ség a szezon (legfeljebb 6 hónap);

- az alkalmazottak, aláírás-Shih egyéni munkaszerződés legfeljebb 2 hónapig - az időszak a szerződés;

- más esetekben az átlagos fizetés alapján határozzák meg a három naptári gyúrás-ant munkák előtt engedje.

Az átlagkereset az üdülési támogatás kiszámítása naptári naponként a három hónapos Menen számításon periódusban. Átlagos zarabot Nye díj naptári naponként kell kiszámítani, hogy a szorzás-CIÓ az átlagbér egy munkanap az ET-elégséges, egyenlő az arány a munkanapok száma a számlázási periodicitás de naptár szerinti munkahét telepített pre-elfogadás és a szám a naptári napon ugyanebben az időszakban, a munkaszüneti napok kivételével cikkében említett 111. a Munka Törvénykönyve.

A szabályok szerint az Art. 1 165 Az Mt. a munkáltató pénzügyi támogatást nyújthat az alkalmazottak évente módon és rögzített feltételek alapján a kollektív Kutyák beállított és / vagy a megfelelő sebesség-tive cselekmények. anyagi támogatás

Az is lehetséges, hogy a PA alapján a csónakot pis-váltakozó alkalmazás bármikor, az év, vagy kapcsolódik az ünnep-Term Aid.