Törvényei szerint a csomagolás
Van egy új munkát, tudod, hogy az elődje lemondott annak a ténynek köszönhető, hogy nem egy kapcsolat a csapatban. Hogyan kell viselkedni a kollégákkal?
Tanácsadással Dmitry Voedilov, pszichológus:
- Ha állást, akkor mentek keresztül mind az interjú, azaz mint minimum útmutatást. Meg kell valahogy ösztönözni és növelni önbecsülését. A második feladat -, hogy illeszkedjenek a csapat, ebben teljesen igazad van. Ez nem történt meg, mivel az orosz közmondás, „panaszkodott a király, de nincs ventilátor vadász.”
Eleinte csak nézni a csapat. próbálja megérteni a értékrend, képletesen szólva, „a törvények a csomagot.” Először is, aki a csomag vezetők, akkor ott vannak a vezetők. Meg kell barátkozni az első dolog. Ha megadja a személyzet és akkor érzékelik, mint egy új vezető (vagy ha elkezdi címkézni a saját helyén), akkor csak enni, mint egy veszélyes rivális: kezd ki, hogy tájékoztassa a legkisebb tévedés, stb ...
Miután elemezték a törvény a dzsungelben, hogy ezek a magatartási szabályokat. Ha ez nem tetszik, vetjük legalábbis eleinte, majd próbálja meg újra minden a maguk számára. De nem csak mászni egy furcsa kolostor és annak charter.
Találkozz a ruhát, és kísérték a fejében. Ezért van szükség ahhoz, hogy a kollektív reprezentációk, nem csak a viselkedési stílus, hanem a stílusa, a ruházat, smink. Még ha valaki őszintén hiszi, hogy a legfontosabb, hogy az alkalmazottak - a lélek és az üzleti érzéket, a megjelenés akkor is befolyásolja az értékelést a személyiség egy tudatalatti szinten.
Megérkezett a nők dolgoznak. meg kell értenünk, hogy a cselekmény a „botrányok, intrika, vizsgálat” benne gyakoribb helyzet, mint összekeverjük. Ne adjon okot pletykálni magáról, és nem lehet levonni egy veszélyes játék.
Tartsuk szem előtt, hogy szinte minden csapat az újoncok végül a bejelentkezés megszervezése provokáló, hogy milyen ember az új dolgozó, hogyan fog viselkedni a különböző helyzetekben, beleértve a lakossági, és nem üzleti.
Nagyon népszerű ellenőrzést -, hogy az emberek hogyan fog megnyilvánulni a vállalati felek. Ezután minden irodai dolgozók könnyebben felfedje magát, mint egy ember. Ezért kell használni ezt a lehetőséget -, hogy megmutassák a legjobb oldalát, de nem esett el ugyanazon az oldalán a salátát. Semmilyen esetben nem kap részeg. Nem szükséges, hogy öntsön lelket, és elmondja az egész család titkait valaki a kollégái, így nem lett a tárgya pletyka vagy nem ad kezébe az irigy fegyver ellen.
Nagyon erős hatással vannak a mások véleményét illata ember. Ezért a szesz kell megválasztani nagyon óvatosan. hogy ne legyen túl éles vagy világos Hivatal. Egy új dolgozó is hihetetlenül okos és hatékony, de ha eljön az irodába, és terjed egy bizonyos szellem, mindenki azt fogja hinni, hogy mikor illatos kolléga elhagyja.