Toolkit átmenjen a hazugságvizsgáló és pszichológiai vizsgálat iroda

Toolkit átmenjen a hazugságvizsgáló és pszichológiai tesztek alkalmazása során a munkát a rendőrség és más biztonsági szolgáltatások.

Nyugodt! Segítek, eloszlatom félelmek és megtanulhatják, hogyan kell eljárni. Mindez már, ha Novikov militsii- rendőrség, gossluzhbe- míg csoda, majd KGB- FSB szervek egy bevett gyakorlat, azt lehet mondani, attól az időponttól kezdve a Cheka.

Először is, azt szeretném mondani, hogy a célja az írás egy adott juttatások nem segít mindenféle vérfarkasok epaulets és nélkülük lemaradnak a közszolgálatban. Ők (vérfarkasok), és így alapján közigazgatási vagy kapcsolatokat és anyagi erőforrások megkerülik az akadályokat tesztelés. Azt szeretném, tiszta kézzel és gondolatok, hiszen csatlakozott a soraiban a „szolgái az emberek.”

Ez az első cél. Vtoraya- figyelmét szakértői pszichológia a tanúsítási, megszűnik az illúzió az önértékelés, végre megérteni, hogy a pszichológiai tudomány a világon, már túl messzire ment, és egyéb vizsgálatok és személyiség értékelési eszközök, hanem kidolgozott a 30-as a múlt században. Kedves kollégák! Javítani, megtanulják az új, kommunikálnak egymással, mert még mindig kiváló szakemberek egyetemein Moszkva, Szentpétervár, szerb, stb center Adj, modern tesztek és technikák az emberek!

Ebben a bevezető rész a célba, kezdjük megérteni érdemben.

Jellemzői a nemzeti pszichológiai tesztelés és a személyiség értékelést.

Itak- meg kell vizsgálniuk, ahogy kell készíteni, ráadásul a kézikönyv elolvasása?

1.Rekomenduetsya, hogyan kell aludni az éjszaka a vizsgálat előtt, és minden esetben, hogy ne maradjon későn a tankönyvek. Este a legjobb, hogy elvonja - moziba, ülni egy baráti kör, sétáljon lefekvés előtt.

2. A vizsgálat leggyakrabban végzett a reggel, így készíteni, amire szükség van a előestéjén az azonosító kártya, meghívás egy vizsga, szemüveg, órák, íróeszközök.

3. Semmilyen esetben ne késs: ellenkezőleg, próbálja érkezik a korai kezdés 10-15 percig, ez lehetővé teszi, hogy jobban ráhangolódni tesztelés.

4. Célszerű, hogy nem tervezi a nap más súlyos esetekben: pszichológiai vizsgálat -procedure időigényes, amely folyamatos szellemi megterheléssel 6-8 órán át. Azt hittem, hogy most kell valahol máshol is, valami mást csinálni, megakadályozhatják összpontosítva teszt kérdéseire.

6. Azt javasoljuk, hogy menjen a vizsgálatot, ha rosszul érzi magát, különösen - ha betegség vagy rendkívüli esemény a személyes jellegű, amely befolyásolhatja a vizsgálat eredményét. Ezekben az esetekben a jelentés a hiba okát jelennek meg, és kérje, hogy át tanúsítási egy másik nap. Ez sokkal jobb, mint „esik”, majd próbálja vitatni az eredményt, utólag hivatkozva betegség vagy egyéb személyes problémák.

A legvalószínűbb az eredeti. Ön rendelkezik egy kis sobesedovanie- interjú, melynek során meg kell adnia, hogy beszéljünk a munkát. Ezért ne legyen lusta előre próbálni a történet, ne habozzon, hogy megmutassa magát kedvező fényben. De pomnite- nem magamtól, hanem közvetlenül a munkát. Az interjú során meg kell adnia a kérdésekre, ami a legfontosabb ne legyünk naivak, pomnite- összes kérdésre rejtett subtext.

Például: ha megkérdezi, hogyan töltöd a szabadidődet, vagy mi a hobbija, hogy valójában mi szeretnénk uznat- ami zavarhatja meg a munka, és hogy a költség összehasonlítható a lelkesedés a fizetését. Ezért ne beszéljünk rybalku- mely a pia, és hol marad. Hallgat Hobbija a vadászat kastély (gondolom nem kell magyarázni, hogy miért), a testmozgás is nem lesz a előnye, hogy egy ártatlan faj a szabadidejében. Nem szükséges reklámozni boksz és más harcművészetek, hiszen elkerülhetetlen fúj a fej, illetve senki sem tudja garantálni, hogy ezek is rányomta bélyegét az Ön számára.

Ez jobb nevezni valamit ártatlan. skazhem- töltöm a szabadidőmet a családommal, vagy a kertben.

A szellemi konstrukció is, nem kell magukat. akkor is, ha azok vagytok.

Ha úgy találja, hogy nehéz válaszolni a kérdésre, ne félj govorit- „nem tudom”, akkor ez azt kapjuk választása, mint hogy megmutassák értés független választ. Legyen óvatos reagál a vallási beállítottság.

Következő, akkor kérdezni terveket karery.Otvechayte bizonytalanul. Jobb, ha azt mondják, hogy azt szeretné, hogy annyi időt és energiát dolgozik, hogy sikerül. Nem beszélve konkrét pozíciókat. Tegyük fel, hogy ebben a szakaszban, a cél -, hogy részletesen tanulmányozzák a funkciók mind egy meghatározott helyen, valamint a szakmai területen egészére. A válasz nem okozhat a beszélgetőpartner a benyomása, hogy a munka van véve egy ideiglenes, vagy csupán ugródeszkának a szakmai karrier, és még inkább a profit.

Válaszolj a kérdésre nagyon óvatosan és figyelmesen. Nem szükséges beszélni a nagyon komoly hibákat és hiányosságokat, amelyek kétségbe akkor a szemében a kérdező. Éppen ellenkezőleg, megpróbálják, leple alatt a hiányosságok „eladni” a méltóságát. Például azt mondja: „A feleségem azt hiszi, hogy egy szolgáltatást az első helyen.” Azonban nem lehet magával a történet, főleg, ne panaszkodott a nehézségeket. Apropó gyerekek, mondd hány évesek vannak, függetlenül attól, óvodába vagy iskolába.

Egy nő kell arról is beszélve, hogy a kisgyermekek ne zavarják a szolgáltatás - maradnak a nagymama, egy nővér, hogy „prodlenki” vagy óvodai kiterjesztett nap.

Kérdéseket tehet fel, hogy nem úgy tűnik, hogy egy logikus válasz. Például: „a bokor mellett ültem a nyulat, ha elkezd esni az eső, merre fut a nyúl?” Ili „Te zárva a szoba kulcsot gyorsan ki a szobából?” A lehetőségek lehet egy csomó kérdést. Általában ezek a kérdéseket teszik fel, akik azt állítják, hogy a munkát a különleges erők, vagy a hivatal a három betű. Itt fontos, nem a helyes választ, és a sebessége a válasz, vagyis az a képesség, hogy vészhelyzetben a döntéshozatal és a cselekvés, és jobb lenne, hogy gyorsan és pontosan, mint a jobb, de a meditáció. (Ezekben a kérdésekben helyes válaszokat Be- nyúl fog futni egy bokor alá. Egy zárt szobában, meg kell törni az ajtót, törje ki az ablakon. Fal és így tovább.).

A bonyodalmak sobesedovaniya- interjú, röviden minden más elemi és felkészülni erre, én nem te vagyok, mert ha nem tud megbirkózni az egyszerű, a legjobb, hogy neked van, és nem lehet használni a saját jó és az egészség.

Most jöjjön a tényleges pszichológiai és személyiség tesztek.

Vizsgálatok megoldani és mindent!

Úgy tűnhet, hogy a vizsgálati eljárás?

1. A jelentkezők ülő arcát a tisztviselő a vizsgálat lefolytatásáért.

2. Minden terjesztése szükséges kellékek: tesztek kérdések és feladatok, ceruzák, radírok, válaszoljon lap stb 3 ...

3. A munkavállaló mondja a vizsgálat kinevezés és magyarázza a szabályokat, annak végrehajtására.

4. nyilatkozatot olvasott fel a vizsgálat. (Előfordul, hogy az adott utasítás az egyes felpereseknek a Print Ebben az esetben előfordulhat, hogy nem lehet olvasni hangosan -. Jelentkezőknek tanulni magad utasítások olvasása néha tartalmazzák az engedélyezett idő befejezni a tesztet.).

5. A jelöltek gyakran kínálnak példát a munkahelyek írt a teszt. (A cél a példák -, hogy megfelelő a feladat megértése, a félreértések elkerülése végett.)

6. Általános szabály, hogy a jelöltek, hogy kérdezzenek, így biztos, hogy adja meg, hogy nem teljesen világos. Ne habozzon kérdezni, ha tényleg nem értesz valamit, és ez komoly gondokat okozhat a vizsgálat során.

7. A legtöbb esetben a vizsgálatot egy visszavont egy előre meghatározott időben, ami után a vizsgálat megszakad.

8. A válaszok feldolgozása. Néha láthatjuk az eredményeket a vizsgálat.

Természetesen a csoport állhat egyetlen személy. Gyakran (például azért, etikai okokból) vizsgálatok elvégzésére kerül sor külön-külön.

Itt vannak a tesztfeladatok H. Eysenck:

Tegyen be egy szót 4 betű, amely azt szolgálja, mint a végén az 1. szó és az elején a 2.: (APO) B

A helyes válasz: egy tábla (apostol és post)

Távolítsuk felesleges szót: Alstom EDM ANORBZ IYARINO

A helyes válasz IRONY (acél, réz, bronz - fémek)

Beszúrása a hiányzó szám: 143 (56) 255 218 114 ().

Helyes válasz: 52 (fél modul extrém különbség számok)

Helyezze be a hiányzó számot: B 18 okt 34

A helyes válasz: 66 (minden egyes tagja a szekvencia több, mint az előző 2, ahol n - tagjainak száma).

A szellemi és szerkezeti vizsgálat R. Amthauera

Itt vannak a feladatokat a vizsgált R. Amthauera:

Feladatok 1-20 állnak javaslatok, amelyek mindegyike hiányzik egy szó. Meg kell egészítenie. Kínálunk egy példát praktikus megoldás ennek a feladatnak.

Nyúl hasonlít leginkább.

Helyes válasz: 5.

Ez a csoport a vizsgálatok számos olyan vizsgálatokat a figyelmet. Ott, akkor kell kiemelni vagy kihúzni néhány betű a szövegben.

Mikor jön a intelligencia teszt, fontos, hogy koncentrált és figyelmes. Semmilyen esetben nem kap letette bármelyik kérdésben, különösen az elején a munka. Az általános szabály az, ki kell hagynia a nehéz kérdés, és később folytathatja, ha van időd.

Megjegyezzük, hogy fontos, hogy megértsék a jelentését a feladat - szükség van, hogy olvassa el a használati utasítást.

A munkahelyek száma is ismert több, mint amit lehet tenni a megszabott időben. Ne engedd meg magadnak, hogy a pánik. Tedd, amit lehet. Ez lehet több, mint elég. Ilyen esetekben fontos, hogy hány munkahelyet lehet végezni a vizsgálatot, és milyen mértékben, a helyes válaszokat.

Személyiség tesztek nem gyakran használják. Az ilyen kérdőívek nem eléggé megbízhatóak. Intelligens ember, sok esetben pedig rájöttem, hogy melyik választ kedvezőbb, és könnyen megoldható.

Példák a feladatokra jelenlétére és fejlettségi foka bizonyos személyes tulajdonságok.

Meg kell, hogy értékelje a 128 nyilatkozatok a szempontból, hogy azok megfelelnek a fogamzás magát (egy időben -, hogy mit eszik, a második alkalommal - mi szeretne lenni), valamint a kijelölt objektum (superior, alárendelt, munkatárs, házastárs, gyermek) - kétszer is ( ő abban a pillanatban, és így is kell lennie, ideális esetben). Íme néhány a nyilatkozatok:

Lehetővé teszi, hogy egy benyomást másokra.

Képes dobja rendelés.

Ő tudja, hogy az övé.

Ez egyfajta önbecsülés.

Ha nem érti a jelentését a kérdés, néha jobb lenne elmulasztani. Például ott van a kérdés: „Nem találsz alkalmak, amikor hallja, hogy mi nem hallanak, és nem látni az emberek körül?” Ez egy teszt klinikai célokra, és pozitív választ erre a kérdésre bizonyíték a súlyos mentális zavarok.

Még ha valóban rendelkezik néhány pszichikai képességekkel, akkor jobb, ha hallgat róla szerényen.

Pillanatkép érzelmi állapot használt Luscher teszt. Ez egy sor színes kártya, amit meg kell határozni, vagy megfelelően kiválasztott instruktsiey.Tsvetovoy teszt Luscher - pszichológiai teszt által kifejlesztett Dr. Max Luscher. Luscher Color Diagnostics lehetővé teszi, hogy az intézkedés pszichofiziológiai állapotát ember, aki képes kezelni a stresszt, az aktivitás és a kommunikációs készség. Luscher hogy meghatározzuk az oka a pszichés stressz, ami oda vezethet, hogy a fizikai tünetek.

Luscher vizsgálat alapja az a kísérleti tény, hogy a választott színek tükrözik a hangsúly gyakran van kitéve egy bizonyos tevékenység, hangulat, a funkcionális állapot és a legstabilabb személyiségjegyek. Ez az úgynevezett „Mélysége” a vizsgálat. A preferencia egy adott szín eszméletlen. A szín értékeket a pszichológiai értelmezése során meghatározott sokoldalú felmérése számos függő különböző tárgyakat. Egy rövid változata a teszt egy színes táblázat, amely világos nyolc szín. A vizsgálati személy kérte, hogy válassza ki a színt, amely szerinte a legélvezetesebb magad, és figyelmezteti őket semmilyen összefüggést a preferenciák ruházat, autók, és hasonló kapcsolódó területeken a divat vagy a praktikum. A személynek kell érzékelni a szín, mint a szín, anélkül, hogy bármilyen kapcsolat a tárgyakat. Miután a választás megtörtént, a személy ki kell választania a legtöbb aranyos színe a többi hét. És így tovább, amíg mind a nyolc színek nem rendezett csökkenő sorrendben vonzerejét a vizsgálathoz. A vizsgálatot ezután megismételjük az elejétől másik asztalhoz, ahol az azonos színű vannak elrendezve más sorrendben. A személy kérte, hogy ne emlékezzen, milyen színeket ő választotta először, hogy egy új választás spontán engedelmeskedve egy belső hang. Egy rövid teszt könnyen megtalálható az interneten, és megy online.

Alatt tartott teljes eljárás Luscher teszt sokkal nehezebb. Ez a klinikai vizsgálat, amelyben a beteg bizonyítani hét különböző táblák különböző színekben, és megkérdezi, hogy a választás.

Ez a választás teszi a terapeuta egy speciális protokoll, majd értelmezi a választ. Alapján ez az értelmezés van kialakítva a beteg diagnózisa és ajánlások kidolgozására neki.

Általában a színes teszt érdekes, hogy mit tehet bárki, még a tárgyilagosság azt nem állíthatja.

Rorschach teszt, tudjuk, hogy a képek tetszik nekik blot, csak azt mondhatom, -Ez Amerikában tanított ezt a technikát 5-7 év. És még akkor is sok nem volt ereje, hogy megértsük, hogyan ténylegesen megfelel a valóságnak. A teszt által kifejlesztett svájci pszichiáter Germanom Rorshahom (1884-1922). Rorschach találták, hogy azok, akik érintettek látja a megfelelő szimmetrikus alakja alaktalan tinta blot, általában jól ismeri a valós helyzetet, képesek önkritika és az önkontroll. Annak érdekében, hogy a pontos érzékelés jelzi személyiségjegyek az egyén. Azaz, meg kell, hogy jöjjön fel a szövetség nem külön darabjai a kép. hanem az egész képet. És ne találjon ki negatív kép.

A legegyszerűbb szűrővizsgálat

Néha, amikor tesztelése az alacsonyabb szintű pozíciókat lehet kifejezetten kért egyszerűsített feladatokat szánt szűrés pályázók, akik nem képesek ellátni a legegyszerűbb műveletek az észlelés és információk feldolgozása, vagy nem rendelkeznek az alapvető készségeket. Íme néhány példa az ilyen feladatok tulajdonképpen ötvözi a teszt az intelligencia és a készség.

Példák verbális feladat (szóbeli) Teszt: