Tippek kezdő edző
Mi néma kiváló „guruk” vagy 7 praktikus tippeket első üzleti edzők
Figyelmeztetés mindenkinek, hogy végezzen képzések
Tárgy edzés válik minden évben több és több népszerű és a kereslet.
Ez nem véletlen. Folytatott képzés jól fizet, és lehetővé teszi, hogy gyorsan fejleszteni a szükséges készségeket a hatékony élet: a stressz, a nyilvános beszéd készségek, dolgozni kifogások és az ellenállás, a szállítási és a visszajelzés, dolgozó információk és még mindig nagyon, nagyon.
Valóban, ez egy tevékenységi kör vonz annyi, de nem minden itt.
Ennek egyik oka - a termék, amely a munka, az egyik legkeményebb és könyörtelen a világon. Ez az ember.
Tanítani az embereket soha nem könnyű. Ez egy titáni feladat.
És, hogy ez a folyamat csak akkor teljesül, és a kívánt eredményt, szeretnék megosztani néhány javaslat:
Gyakorlati tanácsok száma: 1 - „Watch”
Amennyiben úgy dönt, hogy lesz egy üzleti coach vagy egy edző, készülni arra, hogy mindig tanulni, percenként és második élete.
Nem, soha ne üljön egy asztal, vagy menjen képzések és a mester MBI. Arról beszélek, hogy a leghatékonyabb és gyakorlati képzést, akkor nem fog a legrangosabb egyetem a világon. Ez a megfigyelés. Igen, igen. Napi megfigyelése, mi működik és mi nem. Ahogy az emberek a buszmegállókban, az üzletekben, a cég, akkor abból a tudat, hogy fog szolgálni, mint a képzési programot. Ez a legértékesebb anyagot, ami nem kell kitalálni. Csak, hogy dolgozzon a mindennapokban információt, és elmondani a család, a barátok és ismerősök.
Gyakorlati tanácsok №2 - «mesélni»
Most, miután megkapta a csomagtér gyakorlati ismeretek során emlékeztetni kell tanulni, hogyan kell bemutatni a magas minőségű közönséget.
Nem előadások, prédikációk, száraz történeteket, vagyis a történelem.
Úgy kell hatnia, vegyenek részt, motiválni.
Én nagyon gyakran a képzés példákat mutatni az élet, néha elnevezési konkrét neveket, és a társaság, ha azt szeretnénk, hogy egy példát, és név nélkül -, ha azt szeretné, hogy kritizálni.
Az élet példák bármelyike téma a képzés, akkor össze tud gyűjteni egy csomó, ha felépíteni a szokás kezében egy notebook és egy tollat. Életünk - gyűjteménye mások tapasztalatait, és akkor vonja le a szükséges tudást, bárhol is legyen: a tömegközlekedés (akkor is, ha a vezető, azt ajánlom, néha, hogy gondoskodjon a járás), a szupermarketekben, az utazás, a kórházakban. Ahol vannak emberek és ezek a kapcsolatok. Ezek felbecsülhetetlen tudás segít, hogy jobban megértsék az emberek. Ön képes lesz arra, hogy „olvasni” érzelmek, előre vágyaikat, és felébreszti a motiváció, ami az emberben leggyakrabban található egy álmos állapotban.
Gyakorlati tanácsok száma 3 - „Find követendő példa”
Ez a titkos módszert minden professzionális üzleti edzők. Mindenkinek van egy virtuális és néha igazi mentor, de kevesen vallják be. Fontos, hogy megtudja, ki a leginkább közel áll hozzád a témáról, és megközelítése coaching. És csak meg kell tartani a szemünk előtt a kép, aki töltése és felemelő. Ez az a technika lehetővé teszi, hogy kapcsolja be, és azonnal kell fizetni az edzés előtt.
Gyakorlati tanácsok száma: 4 - „Ne főzzük”
By the way, hogy tartsa.
Úgy értem, tanuló képzés, amikor leül tanulni mindent az éjszaka a vizsga előtt. És reggel, mielőtt az edzés erősen emlékeztetnek a mondat, amivel indul, vagy hogyan kell válaszolni a legtöbb trükkös kérdés.
Hidd el, még akkor is, ha tanulni fejből az összes szöveget, és főzzük 50 gyakorlatokat, akkor is kell aggódnia, és ez az izgalom nem teszi lehetővé, hogy tegyen meg mindent, ahogy tervezte. Még baj. És ez rendben van! A képzést követően nem fog sablonos, és gúnyolódni, de életben van.
By the way, a rekord, mind a legnépszerűbb, és még az üzleti edzők címmel aggódnak megkezdése előtt a képzés.
Gyakorlati ajánlás száma: 5 - „Adja meg a résztvevők, hanem a képzés”
A leggyakoribb tévhit az üzleti edzők nem csak a kezdők, hanem komoly tapasztalattal -, hogy indul a „képzés bér”. Ez emlékeztet a „one-man show”, ahol a résztvevők nem is a közönség, és a megszemélyesítője a bútorok.
Ha egy nagy mesemondó, képes megvilágítani a fények a szemében az emberek, ez nem jelenti azt, hogy csak csináld. Ez jót tesz az emberek ihletet. Rossz ébredés a szükséges megértést a résztvevők számára. Ha még könnyebb - a képzés, a résztvevők örömmel, hogy a kiégett nagy idő, és csak. Ahhoz, hogy a képzés adta meg a kívánt hatást, és az emberek balra egy világos megértése, hogy mi nem kéne, és amire szüksége van, elkezd „vezetik a résztvevőket.” Ez - hogy gyakorlati helyzetelemzés és megoldásokat. Mindig van idő a beavatkozásra, ha szükséges. Közben a résztvevők megtalálják a megfelelő megoldást, akkor megy, hogy kávét.
Gyakorlati ajánlás száma: 6 - „Collections
gyakorolja a képzés - a szemétbe "
Véleményem szerint semmi sem káros és rosszindulatú a szakmai fejlődés a személy, aki azt tervezi, hogy tanítani a felnőttek - gyűjteménye kész játékok és gyakorlatok.
Olvastam 65 különböző könyveket, amely tartalmazza a módszerek és technológiák képzés, ahogy a mondás tartja - „kulcsrakész”.
Először is, én mindig megzavarja gyakorlatok előírásoknak. Ha egy ilyen egyértelmű meghatározása az idő telt, hogy végezzen a gyakorlatokat: 7, 15, 25 perc alatt?
Előfordul, hogy a résztvevők a képzés kell magyarázni, mint 10 perc, mit kell tenni. Valaki úgy gondolja, gyorsan, hogy valaki - lassan. És valaki időközben folytatta a „kell”, és a visszatérő, meggyötört, mindenki a kérdést: „Mit tegyünk?”.
Dolgozunk minden gyermek az óvodában, ahol a tanárok maguk nem feladata elmagyarázni, hogy a gyerekek miért minden tanítani vers a matiné. És azt is, hogy miért az első, és Nick olvas verset, és Mary végződik.
Munka idősek, én mindig kész arra, hogy válaszoljon a kérdésre: „Miért?” „Miért?” És a „Mennyi?”, Stb stb
Tehát, próbáljuk meg kell tervezni a tiszta időben elvégezni a gyakorlatokat. Megjegyzés az időt és az
meg tudná csinálni. Persze, kell kb az időt, amit kiad egy bizonyos gyakorlat. De itt, mint illetékes taymmenedzhmente legyen laza. Mindig dob 10-20 percig az egyes gyakorlatokat. Ha marad idő, akkor csinálni velük, ahogy jónak látja. Rosszabb lesz, ha az ember nagyon fáradt, vagy ha időzzön sokáig.
Most a gyakorlatok magukat a gyűjtemények. Néha nevetek a könnyek, amikor látom, hogy a
a feje egy nagy cég Ivanov Ivan Petrovich fog dobni a labdát a feje egy másik nagy cég ezekkel a szavakkal: „Hívj fel ma Ivashka”. Vagy az elején a testmozgás egy kicsit ismerős az embereknek szükségük van, hogy dörzsölje orruk megismerni. Hol láttad ilyen megszokás? És ami a legfontosabb - mi a célja ennek a gyakorlatnak?
Nem meglepő, hogy amikor az emberek elhagyják a képzés, nem várva a végét.
Az ilyen gyakorlatok egy csomó, nem csak a nyomtatott, hanem a különböző internetes fórumokon. Természetesen nem szabad szemet hunyni minden kínál számunkra az információs korban. És néha akkor másvalaki számára, mint a mester saját. De ebben az esetben, meg kell ásni, hogy ugyanaz a motor, mint a gyémánt rewashing homoktengeren. Mit csinál? Oktatástechnológiai - egy hihetetlenül erős eljárások hatását felnőtt, és ha jön ez a folyamat könnyedén, akkor valószínű, hogy - fáj magad, és a résztvevők a képzés.
A leghatékonyabb módja, hogy készítsen gyakorlatok, az üzleti ügyek és a játékok -, hogy jöjjön ki a saját. Ez csak első pillantásra úgy tűnik, hogy ez nehéz.
Meg lehet kezdeni, hogy más emberek testmozgás és változtassa meg az igényeinek megfelelően, valamint azokat az embereket szeretne tanulni valamit.
Amikor újra 5 gyakorlatok, 6. született is. Ez olyan, mint a sport. Előfordul, hogy egy hosszú bemelegedési nem pihen, és szeretné, hogy hamarosan kezdődik a fő része az edzés. Ne felejtsük el, mi is beszélünk a képzés, de a szakmában. Különbség itt nem elég.
Így biztos lehet benne, hogy nincs kész edzéseket a képzés.
Ha azt tervezi, egy 2 órás megbeszélést ultra-hatékony felhasználásával képzési technikák, akkor kell csak egy gyakorlat, akkor jobb, ha ez a tájékoztatók.
Ha készül egy 8 órás képzés - akkor tervezem egy pár fény absztrakt bemelegedési gyakorlatokat, amelyek megtalálhatók minden tankönyv a 7. évfolyam 3. két mély üzleti témában képzés (a lényeg, hogy mindketten a megértés, illetve betekintést) és egy pár könnyű befejezni a brainteasers.
Gyakorlati ajánlás száma: 7 - „Ez az egyszerű, gyors és szórakoztató!”
Ez a fő ajánlás, nem csak a biznestrenerov, és aki él, és célul tűzte ki. Ez egyszerű - ez azt jelenti, hogy nem zavarja. Egyszerűbb, hogy mindent lehet egyszerűsíteni.
Ahhoz, hogy inspirációt az alkotók Apple birodalom, Steve Jobs: „Egyszerűség nehéz lehet bonyolult. Meg kell keményen dolgozni, hogy törölje a gondolatai, hogy könnyebben. De végül is megéri, mert elérésében a saját, akkor hegyeket mozgat. "
-Ha azt szeretnénk, hogy gyorsan elkapni több, mint a tervezett, - gyorsítja!
Most pótolhatatlan forrást - az időben. Unforgivable időt pazarolni hiába. Hidd el, amíg ezt olvasod, ötleteit valaki életre!
Örömmel - „Válaszd a munkát kedvére, és akkor nem kell dolgozni egy nap az élet” - Confucius mondta.
És hozzátenném: nem kell változtatni munkahelyet, változtatni a minőségét az életed. Változtasd meg a munkát, adjuk hozzá a csöppnyi kreativitás és az inspiráció, hogy ezt meg kívül más emberek, használja a legteljesebb lehetséges, és hogy inspirálja az embereket, hogy nagy eredményeket!