Természetesen a munka - a munkanélküliség, mint tényező a gazdasági instabilitás
Valahogy megoldani ezt a problémát, amely érinti a társadalom minden területén, közgazdászok tanul munkanélküliség, hogy meghatározza annak okait, és javítani kell a közpolitikák foglalkoztatást érintő.
1 okai, természete és típusa munkanélküliség
Munkanélküliség - erőltetett munkanélküliség miatt előfordul, hogy az állandó közötti egyensúlyhiány a munkaerő-kínálat és a kereslet az integrált munkaerő-piaci, és annak különböző szegmenseiben.
A munkanélküliek száma az egy adott idő függ a ciklus és a gazdasági növekedés üteme, a termelékenység, milyen mértékben felelnek meg a szakmai és képzettségi struktúrája a munkaerő a meglévő kereslet rá, mivel a demográfiai helyzet.
A „munkanélküliség” először Encyclopaedia Britannica 1911-ben, majd 1915-ben használják a US Labor jelentést. Jelenleg munkanélküli jelen van minden országban a világon a különböző mennyiségek, formák és időtartamát.
Különböző időpontokban a gazdasági elmélet a koncepció létezett, amely kezeli a jelenség a munkanélküliség.
Az egyik legkorábbi magyarázatok munkanélküliség T. Malthus. Azt figyelték meg, hogy a munkanélküliség okoz demográfiai okok, ami a népesség növekedése meghaladja a növekedés üteme a termelés. Ez az elmélet bírálták jelentkezett a tarthatatlan, mert nem magyarázza a munkanélküliség megjelenése a fejlett országokban az alacsony születési ráta.
Monetarista F.Hayek feltételezzük, hogy ez a jelenség által generált „eltérése az egyensúlyi ár és a bevételt a stabil piaci és stabil árak”, ettől eltérés bekövetkezik gazdaságilag nem ésszerű elosztása a munkaerő-források, ami egyenlőtlenség a munkaerő-kínálat és a kereslet.
Technológiai elmélet, amely széles körben elterjedt az utóbbi években, hibáztatja a technikai fejlődés, mint az egyes technológiai innováció kitolja munkások ki a termelésből.
Marxista elmélet lát munkanélküliség történelmileg átmeneti jelenség sajátos alapuló társadalom magántulajdon és a termelési eszközök. munkanélküliség megjelenése kapcsolódik a ciklikus folyamatok tőkefelhalmozás és a reprodukció, a növekedés a tőke szerves összetétele.
Neoklasszikus iskola által képviselt művek J. Gilder, M. Feldstein, R. Hall és munkatársai. Ez alapján a rendelkezéseket a klasszikus elmélet Adam Smith. A neoklasszikus fogalma munkanélküliség nem lehetséges, ha a munkaerő-piaci egyensúly van, mert a munkaerő ára, amely rugalmasan reagál a munkaerőpiac igényeihez, növekvő vagy csökkenő függően a kereslet és kínálat. Jelenleg képviselői ebben az iskolában elismerik a természeti jelenség a munkanélküliség, funkcióját tölti be, az áramkör nem foglalt része a munkaképes korú lakosság.
Persze, hogy mindezek az elméletek helyességét veszi a különböző felek ok-okozati összefüggés a munkanélküliség. Összegezve őket, akkor lehetséges egyetlen célkitűzéseinek meghatározásában: megalakult a munkanélküliség hiánya miatt teljes piaci kereslet az áruk és a termelési tényezők, figyelembe véve a növekedés a tőke szerves összetétele. A szerepe a technológiai fejlődés figyelembe veszik itt növekvő tőke szerves összetétele és F.Hayeka és T.Maltusa elmélet tartoznak e meghatározás módosítása útján az aggregált keresletet.
A munkanélküliség okai meglehetősen változatos:
-
Strukturális változások a gazdaságban, tükrözi az a tény, hogy az új technológiák, berendezések csökkenéséhez vezet a többlet munkaerő;
A gazdasági recesszió vagy a depresszió, amely arra kényszerítette a munkáltatókat, hogy csökkentsék a szükséges források, köztük a munkaerő;
A kormány politikája és a szakszervezetek bér: a minimálbér emelése növeli a termelési költségeket, és ezáltal csökkenti a munkaerő iránti kereslet;
Szezonális változások a termelés szintje az egyes gazdasági ágazatokban;
Változások a demográfiai szerkezet a lakosság, különösen a népesség növekedése a munkaképes korú nő a munkaerő iránti kereslet, és növeli a valószínűségét a munkanélküliség.
1.2 típusai munkanélküliség és formáját. Okun törvénye V.
1.3 A természetes munkanélküliségi
Az az állítás, hogy a hosszú távú nincs más választása az infláció és a munkanélküliség - a fő gondolata a makro-gazdasági „forradalom” az 1970-es - a legtisztábban hallható műveit Friedman, Lucas és Phelps.
Az egyik fő hipotézisek Edmund Phelps volt a hipotézist, hogy létezik a „természetes” a munkanélküliségi ráta, amelynek célja a gazdasági rendszerben, és nem változtatható meg a makrogazdasági politikák. De mint általában, ez a hipotézis informálisan úgynevezett „hipotézise Friedman-Phelps.” Ez köszönhető a munka Friedman és Phelps Lucas ez a gondolat is kiemelkedő szerepet minden bevezető tankönyv makroökonómia. De a végén - 1960 ez az ötlet nem egyeztethető össze a meglévő akkori működésének megértésében gazdasági rendszerek. Ezután az uralkodó paradigma makroökonómia egy korai változatát Keynesianism, ahol a gazdasági aktivitás szintje határozza meg a kereslet a gazdaság és a kereslet növekedése képes csökkenteni a munkanélküliséget tetszőlegesen alacsony szintű.
Phelps és Friedman szinte egyszerre kritizálta a keynesi paradigma. Ők fel a hipotézist, hogy a munkanélküliség természetes szintje tényezők határozzák meg befolyásolható a makrogazdasági politika. Ez egy valós változó, ami viszont csak befolyásolja a valós tényező, de nem a monetáris politika.
Phelps azt állította, hogy a hagyományos keynesi elmélet nem volt képes megérteni a természet a munkanélküliség, mert ez az elmélet nem volt mikrogazdasági alapjait. A munkanélküliség, valamint az összes többi paraméter a gazdasági rendszer, Keynes-ben határoztuk meg az aggregált keresletet. Hiánya mikroökonómiai logika volt az egyik fő tárgya kritika hagyományos elméletek általában, így sok közgazdász úgy vélte, hogy az elmélet kell „újraírt” újra. De Phelps úgy véljük, hogy a hiánya mikro-alapítványok önmagában nem ok arra, hogy elutasítsa az egész keynesi elmélet és annak alapvető posztulátum - dominanciája a keresleti oldalon a rövid távon.
A klasszikus mikroökonómiai elmélet azonban kényszerű munkanélküliség nem lehet, mert ha a munkaerő-piac még nem követelte a munkások, akkor meg kell állapodniuk dolgozni kevés pénzért, ami kevesebb, mint az áramlás a piaci bér. Ennek eredményeként, a piac is kell jönni, hogy egyensúly: a piaci bér csökken olyan szintre, amely az érdekelt személyek dolgozni ilyen körülmények között kerülnek alkalmazásra. De ha figyelembe veszik a feltételezés Keynes, amely szerint a fizetés hosszú igazítani az egyensúlyi szint, a folyamat visszatér egyensúlyi lehet egy hosszú. De előbb-utóbb a piac ellensúlyozni kell. Azonban minden piacgazdaságokban munkanélküliség mindig jelen van: a szint lehet magas vagy alacsony, de megszabadulni ez teljesen nem lehet senkit - sem rövid, sem hosszú távon.
Hogy megoldja ezt a paradoxont, Phelps gondol hogyan születnek a döntések a munkaadók. Elvégre ők nem csak az érdekli, hogy a munkavállalókat csinálnak munkájukat, hanem az a tény, hogy a munka jól. Sőt, nem akarják, hogy a legjobb alkalmazottak lőttek, például arra, hogy egy jobban fizető pozíciót egy másik cég. Ezért fizetnek felárat, ami magasabb, mint a határérték alkalmazottja terméket, ezáltal ún stimuláló fizetést. Ők magasabb, ami létezik a kiegyensúlyozott verseny a munkaerőpiacon. Ezért a vállalatok nem hajlandók felvenni ilyen körülmények között az összes meglévő alkalmazottak: mindig azok, akik egyetértenek, hogy menjen dolgozni, alacsonyabb bér. Tehát van a munkanélküliség, a fenyegetés, amelynek az lesz az eljárás stimulálása dolgozók -, mert tudják, hogy el kell utasítani, amennyiben a gyenge feladataik ellátása során. A klasszikus egyensúlyi munkanélküliség nem, így nincs értelme, hogy a munkavállalók is szorgalmasan dolgozik: a felmondás esetén, akkor könnyen talál másik munkát, vagy csináld várakozás nélkül az elbocsátásra.
Ez az ilyen okok miatt a kereslet növekedése által stimulált kormányzati politika, nem képes tartósan csökkenteni a munkanélküliséget úgy, hogy nem éri el a természetes arány. Megnövekedett igény, a cég bérelt, akik szeretnének dolgozni, és a munkanélküliség eltűnik, de így növeli a versenyt a cégek munkaerő-piaci, valamint a munkáltatók elveszítik a lehetőséget, hogy veszélyeztetik a munkavállalók, rosszul feladataikat, elbocsátás. Ezért ők inkább emelni a fizetést az ösztönzés mértékét, és nem alkalmaz olyan sok ember. A munkanélküliség visszatér a természetes szintre, és ha a munkáltató reagál elég gyorsan, hogy a megnövekedett kereslet, akkor nem lesz még egy átmeneti csökkenés - csak az elején emelni a fizetést.
Ez az emelkedés a bérek és az árak, és történt az 1970-es években az USA-ban (és az Egyesült Királyság). 1958-ban A. Phillips állítsa az összefüggés az infláció és a munkanélküliség, és sok gondolta, hogy a kormány a választás közötti gazdasági paramétereket. Természetesen a vezetők a nyugati országok azonnal ki akarta kihasználni ezt a lehetőséget. A hagyományos keynesi paradigma, hogy a választás volt elég logikus: ha a kormány hajlandó elviselni rendkívül magas infláció, az el tudja látni a monetáris expanzió és így bővíteni a kereslet. Ennek eredményeként a munkanélküliség kell esnie, és az árak - növekszik. Ezért Richard Nixon amerikai elnök azt a parancsot adta, hogy pénzt nyomtatni, és növeli a keresletet. De a logika Friedman és Phelps, ezek az intézkedések a hatóságok csak magasabb inflációhoz vezet, miközben a foglalkoztatás nem haladja meg a természetes szint sokáig. Ez történt: 1970 vonult be a történelembe, mint egy időszak a magas infláció, és az ötlet a választás az infláció és a munkanélküliség is cáfolták.
Az utóbbi években vált a legnépszerűbb fogalom a „természetes” a munkanélküliségi ráta, kivizsgálása, mint már említettük, a kapcsolat a munkanélküliség és az infláció a monetáris forgalomban, az egyensúlyi ár a munkaerő-kínálat és a munkaerő-kereslet. A 60 éves természetes munkanélküliségi ráta ítélték 2-4% a munkaerő a 80 év ez az arány nőtt 6-7%.
2 A hatások és módszerek elleni munkanélküliség