Termelés szervezet, mint a szociális rendszer és a tárgy a szociális igazgatási
A legnagyobb része az állami gazdaság a termelési kapacitás eljáró vállalkozás. Jelentős mellékaktivitása ilyen szervezetek nagyon változatos és jelentős hatást gyakorol a társadalom legkülönbözőbb területeihez. Ennek részeként a társadalom, az ipari szervezet és tagjai maguk is a folyamatokat a társadalmi változások.
Gyártás szervezetek fontos szerepet játszanak a megoszlása a vagyon az állam. Tőlük kapott állami adók bérek a munkavállalók, hozzák létre az anyagi bázist az ország, akkor ezek segítségével az emberek szükségleteinek kielégítésére a beszerzési áruk vagy szolgáltatások.
Ennek alapján ebben a témában ellenőrzési munkát, fő célkitűzései a következők:
- a közzététel fogalmát ipari szervezet
A tanulmány használják a különböző oktatási anyagok és segédanyagok.
1. A koncepció az ipari szervezet
1.1 Az természetét és jelentését az ipari szervezet
Másodszor, a kifejezés egy bizonyos szervezeti tevékenység, ide értve a funkciókat, a létesítmény tartós kapcsolatok, a koordináció. Itt a szervezet - ez a folyamat együtt jár a tudatos cselekvés az objektumra, és így a jelenléte a szervező szám. Ebben az értelemben a „szervezet” egybeesik a „control” fogalmát.
Harmadszor, akkor tartsa szem előtt a sorrendben egy tárgy. Ebben az értelemben arra utal, hogy a szervezet felépítése, szerkezete és típusa linkek, mint a módszer összekötő részek egésszé. Ezután a szervezet jár el tulajdonság az objektum attribútum.
Szintén az ipari szervezet, vannak bizonyos hivatalosan elfogadott magatartási kódex tagjainak, szabványok tevékenységek: belső szabályzatok, munkaköri leírások. Tagjaként a szervezet az emberek, benne van egy komplex rendszerben a szabályok és előírások, amit kell tartania.
1.2 Tulajdonságok ipari szervezet
Ipari szervezetek jellemzik a következő tulajdonságokkal:
1 termelés szervezése - a fő szállítója az anyagi javak.
2. Ez a gyártási szervezet megoldotta az egyik fő célkitűzése a fejlődés az emberi társadalom: az általuk végzett bővített újratermelés, amely lehetővé teszi, hogy ne csak felhalmozni anyagi, szellemi és lelki értékek (a nyereség rovására), de minőségileg is át őket, azaz biztosítja a lehetőséget, hogy a fejlődés a társadalom .
3 végrehajtó cégek üzleti tevékenységét, a fő „donor” állapotban, irányítja a kincstári adók, amelyek a megoldására a nemzeti és regionális problémák.
4 kifizető a fizetések az alkalmazottaik, osztalékot a részvényeseknek, mint eladó és a vevő számára az üzleti piacon, alkotnak vásárlóerejét.
5 Manufacturing szervezetek alkotják a legfontosabb piacokon - munkaerő, a tőke és a beruházások, az áruk és a termelési eszközök.
Ugyanakkor a saját termelési létesítmények vannak kitéve, hogy befolyásolják a társadalmat.
A „szervezet” két aspektusa van: a tevékenységek és műveletek eredményei. Ami a kimenetele a tevékenységek a szervezet megérteni a fajta oktatás (egyesület), összpontosított elérését bizonyos célokat.
Részeként rendszerezett módszerekkel koncepció a szervezet nagyjából megegyezik a „rendszer”, amely úgy értendő, mint egy sor, egymással összefüggő és egymástól függő alkatrészek, összeállított olyan módon, amely képes reprodukálni az egész [4, p.145]. De a szervezet - egy sor egymással összefüggő elemek teszik ki a teljes.
2.2.1 alrendszerek Manufacturing Szervezet
Gyártási szervezet három alrendszerből áll:
1. Termelés és technikai alrendszer - alakult ki egy épület, épületek, gépek, berendezések, felszerelések, amely a termelés az érintett termékek vagy szolgáltatások.
2. Üzemeltetési alrendszer - jellemzi mutatói a jövedelem, a termelés jövedelmezősége, a munka termelékenysége, a helyzet a szervezet a piacon.
- a képesség, hogy gyorsan változnak;
- a képesség és a mértéke befolyásolja a környezetet;
- képes érzékelni hasznos külső információk;
- előirányozni az állam a rendszer meghatározott feltételek mellett annak aktivitását;
- képes elérni ezeket a célokat, és képes megváltoztatni saját struktúráját és fejlődését.
A szabályozási folyamat megvalósítása egy speciális rendszer, vagy egy ellenőrző mechanizmust, amelynek fő elemei a következők:
- visszacsatolási mechanizmus.
Termelés szervezet formális egységet lehet leírni, mint egy rendszer személytelen követelmények és magatartási normák, hivatalosan meghatározott és mereven rögzítve szerepet receptek. Ez egy piramis, egy vízszintes szakasz, amely leírja a rendszer követelményeinek funkcionális munkamegosztás, és a függőleges - a hatalmi viszonyok és az alárendelés.
A formális szervezet is leírható, mint a rendszer egységek, csoportok és a munkahelyeket. A munkahely, az egyéni és külön szerkezeti egység könnyen pozíciói határozták meg, hogy foglalják el a vízszintes és függőleges szakaszok. Az első esetben, egy ilyen pozíciót hívják funkció, a második - állapotát. A szerkezet ipari szervezetek - ez a tér-idő oktatás. Elemei elosztva az intézményi térben. Topográfiája szervezeti tér feltételezi négyféle elválasztás:
1. földrajzi eloszlása dolgozók műhelyek, osztályok, helyiségek, amelyeket egymástól.
2. Funkcionális - kőműves, szetter lehet elhelyezni ugyanazon a földrajzi térben, hanem funkcionálisan vannak osztva, és ezek különböző szerepeket és érdekeit.
4 Hierarchikus - az a hely, a menedzsment a szervezet. A formális struktúra normák előírják, hogy keresik a megoldást arra a kérdésre, a közvetlen felettes, ahelyett rajta.
Azonban gyártó szervezet egy nyílt rendszer, ezért működik fejlődik idővel. Elements alapuló tevékenységek és kapcsolatok között cserélt anyag, energia és információ.
Az ilyen csoportok jellemző a világos belső szervezeti, szakszervezeti központok (a vezetők).
- jelenlétében képződött kultúra, abban nyilvánul meg pozitív irányba a munkaerő viselkedési minták, összhangban az etikai normákat kommunikációs;
1-közvetített, beleértve a változás a anyagi és technikai bázis a termelés.
2 is, amely abban áll, hogy megváltoztatja a tárgyi feltételek az élet a szervezet alkalmazottai és családtagjaik.
Irányítási ciklus az úgynevezett közigazgatási szervezet, amely úgy értendő, mint a rendszer hivatalos kapcsolatok egyes rendeletek, előírások, szabályok, törvények, rendeletek, a műszaki szabványok.
Management racionális módon szervezi ipari munka. Ez tervszerű, tervezett, összehangolt és tudatosan szervezett folyamat, amely megkönnyíti a megvalósítását maximális hatás minimális er források, fáradságot és időt. Szociológia tanulmányok az ipari szervezet egyik faj - a menedzsmenttel.
A vezérlő rendszer kevésbé összetett objektum, mint a szabályozott rendszer vagy vezérlő. A vezérlő objektum viszonylag független létforma, és ennek következtében a működését a saját logikája és a tehetetlenség. A szabadsági foka a szabályozott rendszer, és kifejezte fogalmát „ellenőrzés”. Az intézkedés a kontroll függ a vállalkozások mérete, a létszám, a területi eloszlás, technológiai profilja termelés létre a kollektív trendek és rendeletek a fegyelem, hozzáállása a munka, a stílus és módszerek a vezetés. Az fokú ellenőrzést is függ a rugalmasságot, az ellenőrzési rendszer.
Összefoglalva, meg kell jegyezni, hogy a gyártó szervezet támogatja a generátor ország megoszlása, az állam egészét. Ez szabályozza a fejlődését. Ezért szükséges, hogy hatékonyan kezelje az ilyen szervezetek. Be kell használni mindenféle technikák és módszerek javítása a menedzsment ilyen szervezetek. Ezután az ország fog kidolgozni a magas szintű és elérni bizonyos eredményeket.
Összegezve a fentieket, kiderül, hogy ez a gyártó szervezetek már megoldotta az egyik fő célkitűzése a fejlődés az emberi társadalom: az általuk végzett bővített újratermelés, amely lehetővé teszi, hogy felhalmozódnak anyagi, szellemi és lelki értékek (a nyereség rovására).
bibliográfia
Azt tudományos és módszertani irodalom