Társadalombiztosítási Bizottság a vállalat - a helyzet, a minta és a meghatalmazott személy,
Szerint a módosítások a Szövetségi közbiztonsági hogy hozzon létre egy vállalkozás vagy bármely más szervezet, ahol a foglalkoztatottak száma a regisztráció elleni társadalombiztosításra tizenöt vagy több jutalék létre a hónap során.
Ha az összeg kevesebb, mint a megengedett választani csak egy küldött jogainak biztosítása a biztosított személy. De ebben az esetben, biztos, hogy megfelelő intézkedéseit és határozatait a munkáltatóval.
Milyen fizetési módokat irányítja ezt a szerkezetet?
Pontossága és időben a munkálatok minden meghatározott kifizetéseket, valamint az érvelését meghibásodások, illetve aki a felfüggesztés ezek szabályozza a köztestület. Ami mellesleg működik általában önkéntes alapon, de ezt a kérdést úgy lehet tekinteni, és minden munkáltató külön-külön.
Kiadása formák átmeneti munkaképtelenség, ellenőrizze annak pontosságát és egyéb dokumentumokat, így kap kártérítést. Az is szükséges, hogy figyelemmel kíséri a Bizottság nyilvános biztosítás.
Tehát, a lista az anyagi támogatások, a találkozó és magatartási biztosítania kell a szervezet:
Mi szükséges a létesítmény ezen munkacsoport?
- Igazgatója a társaság köteles elkészíti és aláírja a speciális létrehozása érdekében egy ilyen egység a szociális biztosítás.
- Board szakszervezeti szervezet nyilatkozik tagjainak megválasztása, hogy ennek a bizottságnak.
Ha a vállalat nem biztosítja a szakszervezet, szerepe játszhat az egész munkaügyi kollektív szervezet.
Abban az esetben, be nem tartása kötelezettségeiket bármely választott tagja a csoport vagy a fejét, a döntést a közgyűlés kizárhatók a tagságát. Minden változás kell jegyezni. Fél képviselői Kizárt barátom, hogy álljon ki a helyzetbe, hogy a jelölt.
Minden oldalról a hangszórók előadott szigorúan azonos számú jelöltek tagságának az Európai Bizottság. Az első ülésen mennek végig a jóváhagyási folyamat nyílt szavazással történik. Szintén élére (elnök), szintén a hagyományos megoldások. Helyettese kell lennie fél jogi képviselője. Például, ha az unió által megválasztott vezetője a bizottság, és helyettese is tagja ennek a szervezetnek nem lehet.
Kérdések a nélkülözés hivatali utóbbi kettőt be megfontolásra csak jóváhagyása után a többség az összetétel és az okok, amelyeknek semmi köze a személyes érdek.
Ha ugyanaz a cég bármilyen okból, több szakszervezet, a kiterjesztése a jelöltek nevükben csak az ideiglenes társulás ezt a döntést.
Lásd mintákat ebben a helyzetben, kérem kattintson ide