Takarékpénztár Magyarországon, hogy valami titkos vevő
fizetés juttatási csomag vezetősége teljes kényelmet
Jó napot! Persze, ez a téma már tárgyalt sokszor, de mivel a témát, ha nem örökre, akkor fáj, akkor azt hiszem, akkor vedd fel még egyszer. Kedvenc TP. Expression. „Megint a titkos vevő futott a kerület”, gyakran hangzású munka, ez idézi asszociatív képet migráció bolhák a kutyát! És itt. Barangolás egyszer egész kiterjedésű az Internet hirtelen felfedezte, hogy ezek a naplopók túl hiányzik az ország, van egy üresedés, és egy csomó! Megyek, olvastam, hogy a mik a követelmények, amelyeket tudniuk kell, hogy legyen egy TA és megfordult. SEMMI.
A támogatásra jogosultak köre
Életkor 25-55 év
A nemek nem számít
Az oktatás nem számít
képesítési követelmények
- PC felhasználói hozzáférést az Internet hálózat
- műveltség, a képesség, hogy egyértelműen kifejezni gondolataikat írásban (nos, legalábbis valami lesz képes a kullancsok? Igen. Nos, rendben van, mi lesz!)
- felelős megközelítés a munka (MDA. Ez tényleg miért nem veszi őket)
MINDENT! Ez minden, nem bizonyította magát legalább néhány többé-kevésbé karrier, nem tudják, hogy bármilyen konkrét és hasznos ismereteket, ő kapja a kezét a kis teljesítmény formájában egy levél, és a kullancsok akkor már dönteni a sorsáról! TP igazi menedzser vagy zamu repülnek ki a poszt az ugyanazon a napon, ha valaki nem tudja. Nem titok, hogy a moszkoviták nem tetszik, vagy azokban a régiókban, sem maga Moszkva, mindenki azt hiszi, hogy a pénz itthon van egy hívás. Próbálják bizonyítani, hogy ez nem igaz, haszontalan (nos, aki komolyan azt hiszi, hogy én a boldogságot, amelynek ügyvezető-helyettes, és a változás, például ma jött haza 3-00 óra reggel, mert OCD nakosyachila úgyhogy fene fog törni a lábát . És a pénzt kap oh olyan nehéz). A lakosok a régiók Budapest - a megszemélyesítés burzhuystva valamint az a tény, hogy a megtakarítás és az összes az átlagember gondolja, hogy a pénz itt evezés lapáttal, nem kivétel, és a TA. Itt az eredmény: egy normális ember még akkor figyelni - mosolygott rá, vagy sem (én már közömbös mosollyal pénztárosok, a vezetők, azt kell, ha én vagyok az ügyfél, hogy a dolgok hatékonyan, nem érdekel, rám mosolygott a szolgáltatást, vagy nem, azt akarom, hogy megjavítani vagy más eljárásokkal végezték a szakmai, akkor is, ha a szakmai komoran, mint Füles), TP is másképpen gondolkodik, és itt nem feledkezhetünk ő személyes komplexek, akkor senki nem hívja bármilyen módon, esetleg egy idegen otthon nem hasznos érkeztem itt agya bolond, nem hoz létre semmit, nich moo nem tanult, és tudja azt, így ha ingoriruyut nem ugrik előtte, hogyan kell olvasni, úgy tűnik neki, hogy az ő kisebbíteni és megbántottam. És TP akkor van egy nagyszerű lehetőség, hogy nyerjen. Minden ellenőrzés TP - túl magas aránya szubjektív megítélése és értékelése. Mindenki nem érdekli, hogy üljön a habzást a ROC (esküvői ló - fejét a színek és a pop a szappan), étkezés nélkül, kimerült a nyomás határérték felett és furcsa ügyfelek TP ők - bank fify, ülés, papír felsorolja és fogadja erre a srácok, ők - a tárgy, az áldozat, aki minden lehetőséget, hogy törje csak amit bármely tagja a Takarékpénztár nagyon messze van. Ennyit az okok 65,28%, 78,23%. stb És nem hiányzik a kontroll a részét a fejét.
A fej maga útját állja OCD a szabályozás, és akkor is befut alacsony pontszámot TA. És itt szeretném feltenni a kérdést, és azt, hogy joga megítélni egy ilyen személy (a személy semmit), aki vpahivat az ágak a három, aki ezzel párhuzamosan tanult, aki azt akarja, hogy dolgozzon, és jobban élnek, holnap, mint tegnap, aki azt akarja, hogy ( hogyan mernek csinálni?) karriert építeni? Az ötlet úgy tartja, hogy jobb, de valamilyen oknál fogva, mert ez könnyen hack halálra egy karrier menedzser helyettes értékesítési vezető, és az a személy, elég nehéz lehet rehabilitálni a szemében a vezetés (kivéve persze, nem megfelelő kapcsolatok és a széles vissza amely lehet rejtett), és folytatja a munkát és karriert építeni. És a vágy eltűnik. egyébként itt. Ez a hozzáállás a személyzet (bármilyen hiba - a köröm) vezetett egy nagyon rossz folyamat: forgalom szörnyű, érett jó felvételeket elmegy a helyükre jönnek cumi, alig mastering kommunikáció még a szkriptek, és a kliens egyre valami okos. És az összes viccesebb az ügyfél megfigyelni azt a tényt, hogy ő (az ügyfél) jelzáloghitelezés többet tud, mint hitelt a munkavállalóknak, még kifejezéseik alkalmazottja két szó nem lehet. Sajnos az egészet. De a TA jól: Az idézet venni a helyén az egyik a hírhedt szervezet:
A cég N jobb, mint más cégek?
„N együttműködik a jól ismert márkák és nagyon érdekes. A feladatok szembesít minket az ügyfelek mindig igényelnek kreatív megközelítése megoldásokat, amely elősegíti a növekedést és a szakmai fejlődés munkatársaink. Munkatársaink nagy hangulat.”
Ja, miért nem lehet egy csodálatos, ponabrali naplopók bolond a bolond.
A TA lehet menni?
Kedves Shekanna.
Mint emberi, én értem. A szék egyre inkább egy „szék”, „kapcsoló”, ahonnan csak abban rejlik, hogy a kezében egy „Mr. TP”.
De másfelől, a jó öreg szovjet időkben volt egy „népi ellenőrzés.” Brigade harcoló ellenőrök. Úgy látszik, ez a visszatérés a régi hagyományokat, hanem - egy új szintre.
Amellett, hogy a gombóc, személyesen, emlékszem nagyon világosan és CBER DOGREFOVSKY 15 éves az ő nagynénik hamovatymi 7x8, mordovorotami-őrök, keresztrejtvény-bevételek és sokkal több, mint. Ahhoz, hogy a jelenléte „Mr. TP” - ez a probléma két módon. Ha nekem személyesen, ez az úr megkérdezte, szeretnék megmutatni neki „front munka” irodák és kirajzolja őket egy 10 alkalommal.
Én is mélyen még mindig mosolyogva OCD, vagy sem. Kiváló minőségű szolgáltatás és a sebesség. Ha töltenek 1,5 óra a bank „hogy száraz a fogak,” Nincs használatát. Van harag és ingerlékenység munkája ennek a banknak. Légy udvarias és korrekt -Fontos mind OCD és az ügyfél. Többek között Utálom, ha kezdek az összes, a kis dolgokat, akkor elvették az időmet. Megszakítás kényelmetlen, hogy állsz hallgat nonszensz, ami megmondja a munkavállaló. A legtöbb ember találják magukat az interneten minden van szüksége, és megy a bank (vagy egy másik szolgáltató szervezet). tudva, amire szükségük van. Itt az ideje, hogy lépést tartson az ügyfelek!
És szeretem, szeretem, hogy a szolgáltatást a bank, ahol mosolyog rám. Én, mint az ügyfél, mint, hogy velem és köszönjön, hogy „köszönöm, gyere vissza.” Én általában, mint udvarias egész.
És te, kedves Shekanna, az a hozzáállás, hogy az emberek és a közeli nem szabad megengedni, hogy az ügyfelekkel. És helyette a vezetést, azt figyelni rá. Milyen elutasító magatartás? „Ő senki hívni, esetleg egy idegen otthon nem hasznos, jött ide, hogy bolond az agyat, teremtett semmit, semmit sem tanult.” És ez a nép, hogy jöjjön a bank, amely viszi a pénzt? Ügyfél - a legnagyobb értéke a bank, és ez olyan, mint, hogy a sár háló.
És igen, azt csak a vevők, és nem csak a titokzatos vásárló. Vagy azt akarja mondani, hogy van az összes ügyfél - professzorok felsőoktatás és az oktatás angol lordok, nevezetesen titokzatos vásárló - mint ahogy leírja?
„Azt a jogot, hogy eldöntse, hogy egy ilyen személy (a személy semmit), aki vpahivat az ágak a három, aki ezzel párhuzamosan tanult”
Azt. Mert ha nem még nem dolgozott egy osztály VIP ügyfelek, a látogató nélkül felsőoktatás - mint általában, és van az átlagos vásárló. És ezek az emberek meg kell kérni az ügyfelek hogyan látják meg. És amennyire én tudom, értékeli az elkülönítés nem egy felülvizsgálatot és visszajelzést a forgatáson. És ha egynél több személy hozza meg ezeket az értékeléseket kell gondolni elsősorban magukról, és a munkájuk minőségét.
És az utolsó. Mintegy további oktatás és a „vpahivaniya három.” Ez az Ön személyes nehézséget. Ez zavarja a munka- vagy tanulmányi munka tanulmány - válasszon egy dolog. Meg kell „vpahivat három” - dönt a kérdésben a vezetés és a menni, ahol nem kell szántani. Nem szükséges, hogy elmozdulás az egészet, hogy az ügyfelek. Nem kell tudni ezeket a nehézségeket. Fontos, hogy hozzáértéssel és udvariasan! szolgált.
A vevőnek mindig igaza van! És a banki alkalmazott sohasem szabad elfelejteni, ez! Nem szeretem az embereket - megy az értékesítés. Nem szeretem a bank - minden jó. titokzatos vásárló rendszer tökéletesen működik. De, persze, csak akkor, ha a TP igazak szakemberek célja, a tapasztalat és a megértés. De ha a beállított jól megy, az újságot. Igen, nagyon sajnálom azokat, akiket tán e pszeudo-TP úgy döntött, hogy csendben (és talán hangos) pozdevatsya.
De a legtöbb a Biztonsági Tanács a személyzet, különösen ter. bankok emberileg nagyon sajnálom! De az oka ennek, hogy nem Gref, hibás a rendszer, ha minden gyermek egységet akar curry mellett kiváló, megfeledkezve arról a valódi indítékait és céljait.
És Gogh telepedett Sberbank nem sok titkos vásárló az összes külföldi bankrendszer. Érdekes, hogy egy rollback a kedvezményt? Amikor Pu kinevezik, kijelöl Pu Góg, a vezető bankár. Annak érdekében, hogy azok, akik dolgoznak Sberbank - lesz a fő rabszolgák büszke lehet :).
Budapest, február 15. - RIA Novosti. A vezető a magyar bankszektor Sberbank szerdán zárva megszerzése 100% -os részesedést szerzett a Volksbank International (VBI) - Kelet-osztály az osztrák bankcsoport Österreichische Volksbanken AG, a sajtószolgálat a legnagyobb magyar bank.
Szerint a fejét a Sberbank German Gref, az üzlet tette a kedvezményt a VBI fővárosban: az ár / könyv szerinti érték arány 0,86.
(Mint egy titkos vásárló tesztelni vásárlások csökkent Sberbank, összekeverjük a bankok és utasította nullák vannak)))))
„És a legtöbb, egy trükk előtt minden ügyfél bemutatott, és kérje, hogy az ügyfél nevét.
Az emberek nevetnek, vagy ami még rosszabb, nem posylayut.Predstavlyatsya zhelayut.Vot és üljön, ne kérdezd a nevét, a fej-on a hatóságok kap, hogy kérje az ügyfelek zasmeivayut !! Ez lett a bohócok. „Itt is jobb a magyar szabályozás, ha az ügyfél aluli a gyerekek, akkor a Helena, és be kell nyújtani a fiatalember Lena szégyelli valahogy to.No vakon asszimiláló mindent a nyugati, és nincs középső első.
DeadMaros, Gref- senkit, de nem volt bolond. Ebből vályú arc elfordul csak tele elégtelensége. Miért Bank of vele? Ők fizetnek sokszor menshe.Vsyakih „lányai” nem hozható létre. Tegnap információ ott volt. hogy Sberbank felsők, már csak 13 chelov kapott éves kifizetés 1 mlrd.980 millió. rubelt, ami 32% -kal több, mint az előző időszakban.