Szolidáris nyugdíjrendszer a jelenlegi hiányosságok
A múlt héten a kormány hivatalosan is kijelentette, az új szakasz a reform a nyugdíjrendszer. Azonban a teljes szövegét a számlát még nem hozzák nyilvánosságra, hanem az információs anyag felkerül a kormányzati portálon, úgy tűnik, hogy a legfontosabb dolog ebben a reform - unraised nyugdíjkorhatárt.
Az ILO szerint, többek között 166 ország, a szabályozás, amely előírt időszakos nyugdíj öregségi, 77 - feltéve, hogy ezek a kifizetések keretében csak a biztosítási rendszer, 27 - kombinált biztosítási rendszer univerzális támogatás, és 50 - a nem járulékalapú ellátás alapján a jövedelem vizsgálat. csak
12 ország fizetni az öregségi nyugdíj kizárólag a nem biztosítási programot (fizetés nélkül díjak), beleértve a kilenc közülük - alapján az egyetemes, a három - a jövedelem vizsgálati körülmények között.
Azon országok közül, ahol a támogatás forrását a nyugdíjak általános adórendszer, csak Grúziában, ő ugyanaz minden (jelenleg 180 lari). Más országokban (például Dánia, Hollandia, Új-Zéland, Ausztrália) akkora, mint egy univerzális állami nyugdíj hosszától függ a lakóhely szerinti országban, és egészíti ki a biztosítási kifizetések a civil szakmai / vállalati vagy egyéni nyugdíj programok alapján biztosítási elveket.
Az OECD-országok 59% -a a háztartások jövedelmei 65 éves és annál idősebb számla transzferek állami nyugdíjrendszerek; további 24% -a bevétel az ilyen háztartások a munkaviszonyból származó jövedelem és az önfoglalkoztatás, a fennmaradó 17% - a tőkejövedelem, amely a fizetés a magán (nem állami) nyugdíj terveket. A legtöbb uniós országban, transzferek az állami nyugdíjrendszerek a forrása több mint 60% -át az idősek jövedelem. A külföldi tapasztalatok azt mutatják, hogy azokban az országokban, ahol az állami nyugdíjrendszerek hiányoznak vagy kis részét a lakosság többsége az idősebb emberek kénytelenek dolgozni, ameddig csak lehet fizikailag.
Problémák a biztosítási rendszer kapcsolódik az általános kedvezőtlen gazdasági helyzet (magas munkanélküliség, alacsony bérek, stb), és a rossz minőség-ellenőrzés, különösen hiányosságokat az adóhatóság. Meg kell tanulnunk, hogy megfelelően össze tudja gyűjteni az adók és járulékok: ha fizetnek is, minden terhelés kisebb lesz. Még a legfejlettebb országokban, adók és díjak kifizetése elsősorban azért, mert ez elkerülhetetlen. És ott van a költségvetési terhek nem is kicsi.
Ugyanakkor be kell látnunk, hogy egy tisztán nyugdíjrendszer fizikailag nem tud nyújtani átfogó lefedettséget a lakosság, sem a megfelelő méretű kifizetéseket. A jelenlegi körülmények között, amikor a biztosítottak száma - fizetők szinte egyenlő a nyugdíjasok száma, a biztosító a saját források rendszere nyújthat az átlagos nyugdíj a nyugdíjjárulék mértéke (18-20%). A jövőben, mivel a demográfiai változások száma fizetők csökkenni fog, és a nyugdíjasok száma - növekszik. Annak érdekében, hogy nyugdíj 40% -át a bérek, a kormánynak támogatni a hosszabb felezési kétharmada a teljes nyugdíjkiadások.
Mivel az elkerülhetetlen szerepének erősítése az állami költségvetés, a nyugdíjak finanszírozásának megfelelőnek tűnik fedezi a szolidaritás rendszer és az egyéb állami nyugdíjakra deficit (különböző pótdíjak nőtt a nyugdíjak csernobili áldozatok, a gyermekek a háború, stb), egy független pénzügyi programot, amely része lesz a szolidaritási rendszer, együtt a biztosítás. Az ilyen állami nyugdíj programok - gyakran nemzeti vagy bázis - Számos országban léteznek (Ausztrália, Új-Zéland, Kanada, Dánia, Norvégia, Svédország, Finnország, stb.) Kifizetések ezek lehetnek univerzális (elérhető jelenlététől függetlenül az egyéb bevételek), vagy nyújtott jövedelem ellenőrzési feltételek és / vagy csökkentett jelenlétében más bevételi források (bérek, biztosítási szolidaritás helyek magánnyugdíjak, stb.) Az összeg a kifizetés jellemzően 15-20% -a az átlagbér. Ezek a programok számos fontos funkciója van: biztosítani a nyugdíjasok garantált minimális jövedelem, ellensúlyozza a demográfiai változás, rések betöltéséhez a lefedettség a biztosítási rendszer és ugyanakkor segít fenntartani a megfelelő differenciálás nyugdíjakat.
Strukturális reform, hogy hozzon létre egy biztosítási felépítmény alapvonal szolidaritási rendszert is alkalmas a jellegére tekintettel az élethosszig tartó nyugdíjra. Öregségi teljes élettartama alatt tart általában 15-25 év, és az már nem egy személy él a nyugdíjas, a nagyobb mennyiségű a nyugdíj nem függ a szolgálati idő és a korábbi bér, de a jelenlegi gazdasági és pénzügyi kapacitás az állam elvégzi a megfelelő nyugdíjak indexálásának fenntartása érdekében szintjének relatív növekedés az árak és a jövedelmek a modern generáció dolgozók.