Szolgáltatás munkát egy üzleti út - 2019-ben, töltse ki az űrlapot, töltse minta
Sok vállalkozás gyakorlása gazdasági tevékenységek kölcsönhatásba más szervek, amelyek kapcsán a munkavállalók küldik az üzleti utak számára a megoldás a különböző kérdések kívül a cég.
És tekintettel arra, hogy a feladatot bízott kiküldött munkavállalók hivatalossá, akkor rá kell írva regisztrálási eljárás szerint a törvény által létrehozott.
normatív bázis
Szerintük, a munkavállalók küldik az üzleti utazások alapján az írásbeli határozat a munkáltató, amely a megbízás vagy az, hogy a vállalkozás.
Az előírt sorrendben, amelynek székhelye formában T9 jelzik nemcsak a nyugdíjazás a munkavállaló és a menetidőt, hanem a célját.
Természetesen egy ilyen megbízás előtt létezett, de kapcsolódik az is utazik tanúsítványt, valamint a szolgáltatás munkát, amelyben a cél az utazás tükröződött részletesebben.
De a lemondás bizonyos tételek rendelet №749, engedély státuszra tett szert egy nem kötelező erejű dokumentum, de a kérdés az, hogy érdemes-nyilvántartási adó nyitva maradt. Ennek megfelelően, sokan nem tudják, hogy szüksége van rá.
Mi ez a dokumentum?
forma vámmentes letölthető honlapunkon:
Ezért minden munkáltató szabadon a saját, hogy ugyanazt a formáját adó vagy hagyja jóvá az új, hanem a meghatározott szabványoknak megvalósításában.
Abban a pillanatban a szolgáltatást munkát a jogállása hivatalos dokumentum, amelyben a cél az utazás a munkavállaló szerepel részletesen, és rögzíti a feladatok listáját, hogy a munkavállalónak kell végeznie az utazás ideje alatt a határidő és egyéb körülmények figyelembe venni elkészítésekor a dokumentumban.
Muszáj?
Meg kell jegyezni, hogy az összes rögzített adatok munkamegbízások meghatározni annak érdekében, hogy küldjön egy küldetés, beleértve azt a célt, és a kijelölt feladatokat, de csak tömörített formában.
Azt is figyelembe kell venni azt a tényt, hogy a rendelet №749 utalást tartalmaz a kötelező bejegyzés és bemutatása a következő dokumentumokat:
- írásos határozatot küld missziót;
- úti okmányok;
- feljegyzést a személygépkocsik használata;
- dokumentumokat felvételi hajlékban
- költségelszámolást a felmerült kiadások.
Ugyanakkor a szolgáltatási feladatot a listában dokumentumok benyújtásának vagy berendezve, nem tűnik úgy, illetve ez a dokumentum nem kötelező, és a megvalósíthatósági tervezési dönt a munkáltató már a feltételek alapján megállapított cselekmények helyi vállalkozások számára.
Szükséges dokumentumok
Minden dokumentumot bocsátottak vagy állítottak ki a vállalat, egységes követelményeket kell alkalmazni, függetlenül attól, hogy van-e törvényes dokumentum formájában, vagy sem.
Hasonló szabályok vonatkoznak a munka feladatok, amelyek összhangban kell lennie az oktatás az irodai munka, jóváhagyott egy rendeletet a vállalkozás, vagy az ugyanazon rendelet Magyarországon №1 Állami Statisztikai Bizottság.
Meg kell jegyezni, hogy annak ellenére, változás a Resolution №749 ahol az offline szolgáltatást munkát a dokumentum azonban a vonatkozó szabványoknak Állásfoglalások kultúra Magyarországon № 558, p.669, ahol azt mondják, hogy ez a dokumentum nem adják ki csak a cég, mint része a személyzeti irodában, de megtartotta az archívumban a vállalkozás 5 éven belül, és jelenlétében külföldi utak és hosszú ideig - 10 év.
Milyen hátrányai vannak a tarifarendszer díjazási? Itt megtudhatod.
Természetesen a szolgáltatás feladat, mivel a helyzetét egy opcionális eszköz lehet kiadni formájában, amelyet jóváhagyott a cégnél, de mégis, néhány kötelező adat ennek a dokumentumnak tartalmaznia kell.
Különösen a teljesítményét megbízást a következő információkat kell rögzíteni:
- a vállalkozás neve;
- dolgozói adatok, valamint annak helyzete és nevét a szerkezeti egység;
- menetidőt;
- időpontja származási és rendeltetési
- az utazás célja;
- feladat jelezve végrehajtás időzítését, ha szükséges;
- cél (a szervezet vagy a városban);
- közzétételének napjától a dokumentum;
- szervezet-alany;
- aláírását a munkavállaló és a munkáltató.
Ki kiegészíti és jelek?
Jellemzően egy szolgáltatás érdekében terhelik a munkavállaló nevében a munkáltatók vagy divízióvezetők, illetve felelősséget kitöltésével formájában feladata és felelőssége, hogy őket.
A gyakorlatban azonban a cég vezetése ritka dokumentációt az ilyen típusú, illetve és design a rend és szolgáltatási feladatot rendelt káder, amely közzéteszi az elfogadott dokumentumok alapján egy memorandumot a fejét egy szerkezeti egységet a felbontás a vállalat irányítását.
Kitöltése után a feljegyzés megadott dokumentum már szolgált a vezetőjének aláírásával a vállalat vagy szervezeti egység vezetője, hogy a munkavállaló egy üzleti útra és útmutatók.
És mivel az aláírást ír szolgáltatási feladat, és az utazó, így fejezik ki hozzájárulásukat utazás kívül a vállalkozás és a megismertetés kijelölt feladatok.
Hogyan kell kitölteni rendesen?
Mint már említettük, a menetirány társaságában lehet kiadni formájában adó saját minta, figyelembe véve az elfogadott dokumentációs követelmények a faj, amely magában foglalja a kötelező jelenléte több alfejezetben, ami egy példa a töltés honlapunkon.
Hány példányban szeretne?
Általános szabály, hogy szinte az összes személyi okmányok kiállítását két vagy három példányban, amelyek közül az egyik nyújtják be a személyzeti osztály, a másik küldött a számviteli osztály, ha alapján közzétett dokumentumok végezzük pénzátutalásokat. A harmadik példányt kell kézbesíteni az ügyvezető, összhangban a természet a dokumentumot.
Azonban abban az esetben, munkamegbízások a szabályokat nem tartják be, tekintettel arra a tényre, hogy az elfogadott dokumentum, amely kizárólag írásban rögzíti a kapott munkát, és nem több, és az összes többi funkció végeznek már megbízást, hogy küldjön egy küldetés, amely, illetve, és benyújtani a személyzeti osztály és elszámolás.
Hozza meg a nyomtatás?
A kialakult formáját adó nem szükséges a végrehajtás, azonban továbbra is vezeti a kiadvány saját formájában dokumentum megadva.
És tekintettel arra, hogy az alak a T-10A nem tartalmaz jel „MP” bélyeg megadott dokumentum nem képviseli, bár a tilalmat nyomdai vállalkozás alkalmazás nincs telepítve.
Tudom, hogy néhány ember (munkavállalói csoport)?
Minden forma adó egy kijelölt külön oszlopban adatbeviteli a munkavállaló, amely nem jár a bevezetése lista-adatokat a megadott dokumentumot.
Továbbá, ha az irányba, egy üzleti útra, még ugyanazon a cég néhány alkalmazott, mindegyik különböző feladatokat lehet adni, illetve utalunk, hogy a szolgáltatás minden alkalmazott külön-külön.
De amikor a annak érdekében, hogy küldjön egy küldetése több munkatársa közzétett egy, de az előírt formában a T-9a, amely előírja lista tükröződésgátló alkalmazottak azok adatait, valamint az általános célú üzleti úton, például a dokumentumok feldolgozása, vagy a szerződéses kapcsolatokat alakíthat ki.
Mi az átalányösszeg-bónusz bérrendszer? Itt megtudhatod.
Lehetséges, hogy küldjön egy küldetés külső része? Információ a kérdésben - itt.
Mit kell tenni, ha az utazás főigazgató?
A főigazgató ugyanaz, mint a munkavállaló, mint a teljes személyzet a cég alkalmazottai, illetve az utazás, akkor lehet küldeni.
És ebben a helyzetben, hogy küldjön egy hivatalos utazás kiadott aláírt, a vezérigazgató, amely lényegében irányítja magát, amikor a tompított hatalmat helyettese hiányában bármely más személy.
És ennek megfelelően, a szolgáltatás munkát is végre és az igazgató által aláírt magát a munkát, amit végez, valamint határidőket a végrehajtás, és az utazás időtartama.
Hol varrni?
Mint már említettük, a forma jelenleg alkalmazandó vám egyes vállalati munkáltatók közzé magukat, tehát nem minden grafikonok által biztosított rendelet Goskomstata№1 lehet jelen benne.
Különösen az előírt formában megadott jogszabállyal van jelen szám: Jelentés a munka, ami szintén kapcsolódik költségelszámolást a nyugták, jegyek és egyéb dokumentumok megerősítik a felmerült költségek.
Ez a diagram nem szükséges, mivel a rendelet №749 a magyar kormány nem tartalmaz utalást a regisztrációs írásos jelentést a munkát, azonban, ha ez az oszlop jelen van, a munka szolgáltatás számviteli és összevarrt a költségelszámolást.
Szükségem van a végrehajtásáról szóló jelentést a munkát?
Jelentés készítése a feladatok végrehajtásának során üzleti utak által nyújtott normák törvény, illetve az egyes összetevők nem szükséges.
Azonban, ha a forma a feljegyzés ezen alszakasz telepítve van, meg kell töltse, összhangban iratkezelési szabályok, amely kimondja, hogy minden bemeneti oszlopokat kell kitölteni.
Mi fog történni a munkavállaló be nem tartása miatt?
A törvény szerint, a helyi cselekmények a társaság kötelező mind a munkáltató és a munkavállaló, illetve ha a cég kiadott rendeletek az üzleti utazások jóváhagyásával a dokumentumok listája, amely tartalmazza és szolgáltatási munkát, a munkavállaló köteles kitölteni valamennyi oszlopot, ideértve és hogy olyan végrehajtásáról szóló jelentést a megbízott feladatok.
Ha a munkavállaló megtagadja a jelentést, akkor lehet hozni fegyelmi felelősség 192. cikke szerint az LC RF, a nem megfelelő teljesítése feladat ellátásához. Miután írt egy pár sort a munka nem bonyolult, és az elutasítás jelentésének elkészítése lehet tekinteni elmulasztása egy feladatot, közben üzleti útra.
Hogy dokumentáljuk bízott a munkavállaló hozzárendelés lehetséges és abban a sorrendben, de csak általánosságban, és röviden, és ugyanabban az időben, ez a szolgáltató feladata jelezheti részletesen meghatározott célokat és menetrendeket, valamint olyan egyéb utak árnyalatok kiadható formájában megfelelő és hatékony jogszabályok és a helyi vállalati szabványok.
Trip vezető →