Szociológiai Economics, mint egy ága társadalomtudományi
Azt is megjegyezte, hogy „nem lehet a társadalom virágzó és boldog, mint egész, míg a többség a lakosság szegény és szerencsétlen.” Ez a megközelítés azt mutatja, hogy a cél a gazdasági növekedés nem a gazdasági eredmények, és végül - a társadalom. Pontosabban, ez a expresszálódik a feltételeinek megteremtése emberi fejlődés.
22. Szociológia kialakulását. Alapelvei és funkciói oktatás. Humanizálása - vezető trend az oktatásban.
mivel a folyamat alkotó ismerete az érintett személyek egy adott kapcsolat kialakulását;
a változási folyamat köztudatban;
tényezőként a szocializáció és az oktatás;
egyfajta fenomenológia személyes tudat.
1) tanítás (tanár aktivitás)
2) a tanítás (tanuló)
Összetevőjét a tanulási folyamat: Feladat (célok és célkitűzések) Jelentős (meghatározott uch program). A hatást (tanárok és diákok). Hatékony (értékelés, önértékelés) Minden fontolóra kell venni egy rendszeres kapcsolatot.
Didaktikus tanítás alapelvei
4) Az aktivitás és a tudat
6) és szisztematikus szekvenciát
Funkció oktatás: az oktatás, a formáció az alapvető kompetenciák, a formáció a tudás és a készségek, készül az egyén működését a modern társadalomban.
Ma, hogy egy humanista - az, hogy a személy az a személy, tiszteletben tartják méltóságát. Akkor megbocsátani valaki más hiba, tapasztalatlanság, vagy akár kellemetlen szokások, de kell, hogy legyen megbocsáthatatlan minden megnyilvánulása az elhanyagolás, durvaság, tiszteletlenséget a személynek. Humanizmus - proaktív hozzáállás, vagyis az egyik, hogy bejelenti a harcot a közöny, igényel folyamatos teljesítmény, az egység a szóval és tettel, a magas kultúra és a tudás ...
Felülvizsgálata a rendelkezésére, Pedagógiai és Pszichológiai módszertani eszközök már megkezdődött. Ő kíséri azok értékelését és újraértékelés t. E. belső visszaverődés e tudományok, amely megjeleníti a módszer túl a tanítás eredeti (kulcs) pozíciók, szerkezete, működése és kutatási módszereket.
A fő gondolata a civilizált társadalom, a legfelsőbb humanista értelemben az az állítás, hogy az ember, mint a legnagyobb érték az élet, az egyesülés a köz- és magánérdekek feltételeinek megteremtése a harmonikus fejlődés alapvető hatáskörét az egyén és a növekedés szellemi potenciál.
Labor alapja és elengedhetetlen feltétele az emberi tevékenység. Hatással lenne a környezetre, a változó, alkalmazkodnia kell a saját igényeinek, az emberek nem csak fennmarad, hanem olyan feltételek fejlődés és a haladás a társadalom. A folyamat a munkaerő - a jelenség összetett és sokrétű. A fő formája megnyilvánulása - az a költség, az emberi energia, a kölcsönhatás a munkás a termelési eszközök és interakció az alkalmazottak egymással. A szerepe a munkának az emberi és társadalmi fejlődés abban rejlik, hogy a folyamat a munkaerő nem csak az anyagi és szellemi értékeket, amelyek célja, hogy igényeinek kielégítésére az emberek, hanem hogy dolgozzon ki a munkások is, akik képességek elsajátítását, megmutatni a képességeiket, kiegészítő és gazdagítják a tudás. A kreatív jellegű munkaerő tükröződik az új ötletek és innovatív technológiák, fejlettebb és nagy teljesítményű eszközök, új típusú termékek, anyagok, az energia, ami viszont kialakulásához vezethet igényeinek. A folyamat során a munkaerő fuvarozói közötti humán munkaügyi kapcsolatok merülnek fel. Ők lehet megtekinteni két módja van: funkcionális és szociológiai
Funkcionális szempontból a munkaviszony magában azonosító szükséges alkalmazottak száma, az arányok a szakmai és képzett személyzet alapján a szükséges időt, hogy a gyártás egy adott termék a munkaerő, a munkaerő-igényes gyártás stb
2. partnerség alapja szerződéses szabályozás érdekében az összes érintett fél.
3. Versenyképes kapcsolatok kifejezésére vágy, hogy egyoldalú előnyöket, tekintet nélkül más érdekek.
4. Szolidaritás kapcsolatok magukban megosztott felelősség és a kölcsönös segítségnyújtás, amely a közös érdekek a felek.
5. Az alapértelmezett szabályok kapcsolat azt jelenti, szervezetek arra törekszik, hogy személyes felelősséget tetteikért, és a céljainak megvalósításához.
24. A munkaerő kollektív, feladatait és funkcióit. Moral - pszichológiai klíma a kollektív.
Az esettanulmányban fontos, hogy strukturálják a foglalkoztatási és termelési csapat jelölésére, ami lehet osztani két fő csoportba sorolhatók: a belső és külső.
További tanulmányok fontos, hogy strukturálják a munkaerő kollektívák a tevékenységi körök: termékek és szolgáltatások területén. Nyilvánvaló, hogy az ilyen főbb ágazatokban a társadalom csoportjainak konkrét ágazatokra: az ipar, az építőipar, a közlekedés és a mezőgazdaság. Specificitása van jelen a munkaerő kollektívák katonai-ipari komplexum.
Labor csoportok eltérnek attól függően, hogy hány munkavállalót egyesült őket. Az egyik specificitás egy nagy csapat több mint 1000 ember, a másik - az átlag (100 és 1000), a harmadik - egy kis (100 fő). Meg kell jegyezni, hogy sok múlik a tevékenységi köre: kutatócsoport akár 500 fő is indokoltan tulajdonítható jelentős. Az átlagos száma a munkaerő kollektívák az iparban - 700-800 fő.
A feltételek a piaci reformok, a gazdasági válság van egy tendencia a csökkenés a munkaerő kollektívák. A tapasztalat azt mutatja, hogy túlélje jobban és hatékonyabban végzik tevékenységüket. A mezőgazdaságban, a munkaügyi kollektívák függ természetes földrajzi területen a specializáció gazdaság sűrűsége település, a közlekedés, a kommunikáció, és egyéb tényezők. Fontos az is, hogy van egy ötlete, az idő és a szervezet az alkalmazottak: új, feltörekvő, a munkaerő-csoportok, mint általában, azzal jellemezve, fiatalok, gyakran multinacionális, szerkezet, fokozott mozgását személyzet. Nagyon különböző sajátosságait figyelembe a kialakult munkaerő kollektívák.
Labor csoportok különböznek a szervezeti kapcsolatok: a fő csoport - a társaság, egyesület, részvénytársaság, az intézet közbenső - üzlet, iroda, osztály; primer - brigád, osztás, laboratórium, osztály, egység.
Ez ma már egyre gyakrabban ideiglenes kollektívák, különösen a tudomány, a szezonális csoportok, shift csapatok. Az utóbbiak jelentős terjedését geológusok oilmen és építők. A legtöbb e csoportok tagjai élnek más régiókban az ország és a munka az úgynevezett buckbean-továbbítási módját.
Fontos az is, hogy van egy ötlete a belső funkcionális felépítésének, ami a munkamegosztás és az együttműködés a termelési csapat. Ezen az alapon, mi épült a szervezeti struktúra az üzleti: a vezetői csapatok, egységek, üzemek, irodák, kontroll parcellákon. Ügyességi mix: foglalkozások, szakmacsoportok. Például, a vezetők, a támogató személyzet, az ipari és a termelési t. N.
Munkakörülmények óriási hatást gyakorolnak az egyén hozzáállását munka, erkölcsi és pszichológiai klíma a kollektív és a stabilitást. Idővel, a munkakörülmények mennek alapvető változások, amelyek szorosan kapcsolódnak az arányának csökkentését nehéz, kézi és fizikai munka és a végzett munka kedvezőtlen körülmények között. A kiadás a munkavállaló a közvetlen hatása a témában a munkaerő sokkal biztonságosabb munkát, de a feltörekvő új termelési eljárásokat, energiaforrások, anyag, anyagok, növekvő ereje és sebessége dolgozó gépek, berendezések lehetnek káros hatással az emberekre.
Minden téma ebben a szakaszban:
Az értelmező szociológia Max Weber.
Maks Veber (1864-1920) - német közgazdász, történész és szociológus. Hatása alatt a Marx és Nietzsche, Weber azonban kifejlesztette saját szociológiai elmélet
Az alapelvek a materialista elmélet Marx és Engels a társadalomban.
Eredeti szintézise szerint klasszikus és nem klasszikus típusú tudományos szociológia jelentése Marx materialista elmélete a társadalom, Engels F (1820-1895), és
A szociológia közé tartozik.
Szociológiai gondolat Magyarországon kifejlesztett szerves része az európai kultúrának. Kiemelkedő számadatok Orosz szociológia (M. Kowalski, LI Metchnikoff, St. Michael N. és munkatársai,
Kultúrszociológiájában. Alapvető fogalmak és funkciókat. Érték-szabályozási rendszer a kultúra.
A szociológiai kultúra fogalma tartalmazza: az a tény, hogy egy személy, akiket a élete során; mely nemzedékről nemzedékre, a
Az elmélet a kultúrtörténeti típusok NY Danilevsky, O. Spengler, Toynbee A..
A XIX században az elmélet a helyi kulturális-történelmi típusok hangsúlyozva a létezését számos különböző kultúrák, az egyediség minden, és mégis megtagadják edi
Személyiség a szociológiában. Alapvető elmélet személyiség.
A huszadik században. szociológia, számos elmélet létezik, amelyek ismertetik a különböző jellegű folyamat Identitásmodelláló. Vegyünk néhány közülük. A pszichoanalitikus elmélet Z.
Etnikai konfliktus. Módszerek megelőzése és megoldása a nemzetközi konfliktusok.
A közvetlen oka az etnikai konfliktus - nem ért egyet, érdekellentéten az alanyok a nemzetközi kapcsolatok (országos államalakulat
A koncepció a család és a házasság, a család funkcióját és trendeket.
Család - az egyik legjelentősebb szociális intézmények. Mindenesetre a társadalom, a család egy kettős jellegű. Egyrészt ez a szociális intézmény, a másik - egy kis csoport, amely saját joga
A fő problémát a család és a házasság. Típusú családi struktúrák.
Család - egy kis csoportja alapján rokonsági kapcsolatok és szabályozza muzhdu házastársak, szülők és gyermekek. Házasság lehet meghatározni, mint szentesítette társadalom ütköző
A főbb típusai és jellemzői kapitalizmus és a szocializmus.
A kapitalizmus - a gazdasági rendszer a termelés és elosztás, a magántulajdonon alapuló, és az egyetemes jogi egyenlőség és a vállalkozás szabadságát. főleg Cree
Szociológiai kutatási módszerek (kérdőívek, interjúk).
Közvélemény-kutatás - módszer az objektum vizsgált gyűjtése elsődleges szociológiai információkhoz való kérdéseket egy csoport ember, az úgynevezett válaszadó
Világ rendszer és a globalizációs folyamatokat. Elhelyezkedés Magyarország a világban közösség.
A szociológiában az a gondolat, a nemzetközi rendszer, a közös tanulmányok terén a politika és a nemzetközi kapcsolatok, helyébe egy ötlet a globális rendszer. ez podrazum
kommunikáció szociológiája és a szociológia a kommunikáció.
Communications Szociológia - egy ága szociológia, részt vesz a kutatás a szerepe és helye a kommunikáció a társadalomban, és a hatása, hogy az a tudat és viselkedés az individualista