Szociokulturális kommunikációt sztereotípiák, előítéletek, konfliktusok

Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot

A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.

Moszkvai Állami Műszaki Egyetem MI. BC Bauman

Kar elektronika és lézertechnika

Az osztály az elektronikus rendszerek és eszközök

A munka a szociológia

A „Társadalmi-kulturális kommunikáció: sztereotípiák, előítéletek, konfliktusok”

hallgató Ivanyuk NR

Típusa IC folyamatok lehet kialakítani a következő okok miatt:

-- A kommunikáció természete alanyok (interperszonális, személyes-csoport, a csoportközi, a kultúrák és mtsai.);

-- Kommunikációs formák (verbális, non-verbális);

-- A kommunikációs szintjének flow (mindennapi szinten a kultúra, a speciális területeken, a társadalmi és kulturális gyakorlatok fordítása keretében a kulturális tapasztalatok szakosodott szinten rendes, stb)

A tartalmas kapcsolatokat SK lehet különböztetni négy fő területen információk:

A fő tartalmi egység a brit üzenet (monoaspektnaya információra valamit) vagy szöveges (átfogó tájékoztatást sok, vagy több meglévő aspektusait valamit). Mint kulturális és szemantikai szempontból a kultúra bármely tárgy vagy folyamat szimbolikus tulajdonságokkal, és ezért egy kulturális szöveget, információt hordozó saját attribútum tünetek, funkcionális terhelés, a strukturális és hierarchikus állapotát a rendszer, stb ez azt jelenti, hogy azt az Egyesült Királyság egész kultúra szisztematikus gyűjteménye a különféle kulturális jelenségek és folyamatok, valamint annak minden jelenség és folyamat külön-külön. Közvetlenül a fuvarozó az ilyen információk kulturális forma a megfelelő tárgy, jelenség vagy folyamat, és szemantéma elemibb érdekében - jellemzői ebben a formában. Így meg kell különböztetni művelt formák, melyek szemantikai funkció fő (természetes és mesterséges nyelvek, ünnepi és riasztó viselkedés, rituális, művészi képek és így tovább.), A formák, amelyek szemantikai funkció opcionális tekintetében a haszonelvű.

Ennek ellenére, a társadalmi-kulturális kommunikáció az emberek gyakran nehezen 3 fontos szempontok:

Kezdjük sorrendben:

1. Stereotipizirovanie - kognitív végeredmény „elhajlás” okozta illúzió közötti kommunikáció csoport tagság és pszichológiai jellemzői (például angol - konzervatív, németek - pedáns).

2. A sztereotípiák befolyásolják az információáramlás, a kiválasztási (például egy saját csoport általában emlékezett legkedvezőbb információkat, valamint egy külső csoport - a legkedvezőtlenebb).

3. A sztereotípiák okoz bizonyos elvárt viselkedés másoktól, az egyének akaratlanul próbálja megerősíteni ezeket az elvárásokat.

4. A sztereotípiák születési becslés hajlamos megerősítette (mert az emberek akaratlanul is „kiválasztott” modell viselkedését mások szerint a sztereotípiák).

-sztereotip akciók és rituálék;

- Jellemző az érzelmi reakciókat és érzelmeket a domináns;

- stabil szabályok és korlátozások;

- nők - a gyengébb nem;

- női cél -, hogy egy anya és feleség;

- nők ostobább férfiak, vagy akár „minden nő - bolondok”;

- Egy nő nem lehet vezető;

- Egy minden nő akar -, hogy feleségül

- intelligens nő nem lehet boldog az ő személyes élete;

- férfi - az erősebb nem;

- férfiak nem sírnak;

-fontos, hogy érdekel, hogy ki és hogyan képviselik mások -, amit mondanak rólad, és milyen tulajdonságokat hangsúlyozzák;

- Ha azt szeretné, hogy a legkedvezőbb benyomást egy adott személy vagy embercsoport, akkor komolyan meg kell készülni az első találkozón;

- meg kell, hogy alaposan gondolja át a sorrendben az információ - a legpozitívabb és jelentős támogatást elején a beszéd vagy az írott üzenetek;

- szolgálnak, hogy növeljék a saját image célszerű először beszélni, például egy megbeszélés vagy egy televíziós vitában.

Annak ellenére, hogy a különleges és sokszínű konfliktusok általában közös áramlási szakasz:

- kialakulhatna egy potenciális ütköző érdekek, értékek és normák;

- Az átmenet potenciális konfliktus a valós vagy színpadi szereplők a konfliktus a figyelmet azok igaz vagy hamis tanú érdekeit;

- eltávolítása vagy a konfliktus rendezéséhez.

Továbbá, minden egyes konfliktus is van egy többé vagy kevésbé világosan meghatározott szerkezetét. Hogy bármilyen konfliktusban van egy tárgy konfliktus összefüggésben, amelyek a szervezeti és technológiai nehézségek, fizetési szolgáltatásokat, vagy az egyedi üzleti és személyes kapcsolatok az ütköző felek. A következő elem a konfliktus - a cél, szubjektív motívumok a résztvevők miatt attitűdök és hiedelmek, az anyagi és szellemi érdekeit. Továbbá a konfliktus feltételezi, hogy az ellenfelek konkrét személyek, akik tagjai. És végül, hogy bármilyen konfliktusban fontos különbséget tenni a közvetlen oka az ütközés valódi okokból gyakran rejtve marad. Fej-gyakorlat fontos megjegyezni, hogy míg az összes elemet a szerkezet a konfliktus (amellett, hogy ok), akkor nem lehet kiküszöbölni. Megpróbálta megállítani a konfliktushelyzet erőteljes nyomás vagy meggyőzés növekedéshez vezet, kiterjesztve azt a vonzó új egyének, csoportok vagy szervezetek. Ezért el kell távolítani legalább az egyik a meglévő elemek a konfliktus szerkezetét. Szakemberek kifejlesztettek egy csomó ajánlásokat különböző aspektusait az emberi viselkedés konfliktushelyzetekben A megfelelő viselkedési stratégiák és eszközök a konfliktuskezelés és kezelése.

szociokulturális kommunikációs sztereotípia sérelme konfliktus

Helyezni Allbest.ru