Szociális rehabilitáció az onkológiában
Ez a vonal a munka, hogy hozzon létre egy fogyatékos beteg kommunikáció klubok és egyesületek, osztály nappali ellátás, a rehabilitációs központok.
1. Problémák a betegség:
érzéseit a betegség;
érzéseit a kezelés hatékonyságát;
érzéseit a fogyatékosság
érzések egy lehetséges deformitás.
konfliktusos családi kapcsolatok;
tapasztalat házasságtörés;
tapasztalat a gyermeknevelés;
Egyéb kapcsolódó problémák házasságról.
3. A szexuális problémák:
érzéseit az első kezelés utáni közösülés;
tapasztalatok kapcsán egy lehetséges vagy tényleges impotencia;
nincsenek tisztában a szexuális életet a fogyatékos emberek.
4. Oktatási és szakmai kérdésekben:
érzései kapcsolat konfliktusok a munkahelyen vagy az iskolában;
érzéseit a választott szakma;
tapasztalat felett képtelen megbirkózni a termelési vagy a tanítási terhelést.
érzései etnikai konfliktusok;
problémák a gazdasági bizonytalanság a társadalomban;
1. növelése függetlenségének mértéke ügyfelek, hogy képesek irányítani az életüket, és hatékonyabb kezelése problémák merülnek fel.
2. A feltételek megteremtése, amelyben az ügyfelek lehet maximalizálni játék, hogy a képességek és kap, hogy mi tartozik a törvény által.
3. Az adaptáció és réadaptation emberek a társadalomban.
4. feltételeinek megteremtése, amelyek alapján egy személy nem figyel a betegség, fizikai sérülés, idegösszeroppanást vagy élet válsága, élhet, miközben az önbecsülés és az önbecsülés másoktól.
A problémák az emberek segítségre szoruló
Vannak különböző osztályozási problémák, amelyek tükrözik a származási területen, megnyilvánulások, a természet a spread, stb Így egyes szakértők az összes problémát az emberek két csoportra oszthatók:
I. csoport kérdések - egyéni, azok egyedi, hogy egy adott egyén, az ő életmódját;
Van egy másik osztályozása az élet problémái az emberek:
- egyéni munka;
- csoportos munkát.
Módszerek egyéni munka minősülnek módszerek a probléma megoldásának, azzal a céllal, hogy támogassa a személy, és ösztönzi őt, hogy megértsék a problémát, és megbirkózni a helyzetet.
A leggyakoribb módszer az egyéni munka magában foglalja:
- egyéni interjúk és konzultációk;
- tippeket, interjúk, modellezés problémája helyzet;
- gyakorlati képzésben.
A lényege a csapatmunka a kiemelt kommunikálni más emberek, akik valami közös egymással. Ez a közös élmény nem kell, hogy egy gyakori probléma, hogy a tapasztalt csoport minden tagja.
Csoportok forrása lehet felhatalmazása ügyfelek képesek aktívabban befolyásolni a fontos döntéseket az életükben, amikor az emberek veszik őket, nem függ a vélemények a szakértők, és megérteni az értékét, az érték a hitük, jön a támogatás mások vagy kapok segítséget.
Csoport cél és csoportos programok
Főként a csoport célja a munkát. Függetlenül attól, hogy milyen típusú a csoport tagjainak kell egy világos képet, amit ők össze egy csoportban.
A cél a csoportos munka három szintje van - egyéni, csoportos és a külső környezet.
Az összeget a figyelmet, hogy fizetnek, hogy az egyes szinteken, nagyban függ a csoport típusát oo igényeinek.
Miután megalakult a célcsoport munkacsoport programot összeállítani. A program működik egy csoport meg kell felelnie mind a három kérdésre:
1. Mit tesz egy banda?
2. Ez a csoport dönthet arról előre?
3. Mi csoport dönt?
A mérete és összetétele a csoport
Az ideális csoport összetétele - a résztvevők száma 5 és 7 a növekedés több mint 7 ember különösen fontos szervezeti megközelítés: meg kell bizonyosodni arról, hogy minden egyes új tagja a csoport teljes mértékben tartalmazza a beszélgetés, a vita, hogy mi történik.
Soha nem felejtem el azt a tényt, hogy a fenyegető osztály és a megnövekedett frakcionált feltéve, hogy a növekedés a csoport.
csoport fejlettségi
A csoport csak akkor alakulhat ki két módja van:
1. Lineáris útját. ahol az A csoport kiterjeszti lépéseket tartalmazza:
- képző csoport;
- támadás, amikor a csoport tagjai határozzák meg a célját és munkaprogram csoportok
- magatartás és a kapcsolatok a csoportban;
- elérésének csoport célokat;
- oldódik.
2. spirális pályán. , időszakos körkörös vagy spirális trend fejlesztési csoport, amikor a csoport tagjai, a „saját csoport” válik a „mi-csoport”.
Spiegel D. és mtsai. [2] megállapította, hogy a kezelt nők malignus emlőtumorok és töltse ki a kommunikáció során, és a képzés támogató csoportokban élt kétszer olyan hosszú, mint a nők a kontroll csoportban, akik kizárólag orvosi kezelést.
Pszichiáter Fawzi F. és munkatársai [3] tanulmányozta a várható élettartam a rákos betegek a melanoma, akik képzést támogató csoportok relaxációs technikák, leküzdeni a felmerült problémák a folyamat az élet. Hat hónap után a képzés immunitás vizsgálat rákos betegről fokozott aktivitása celluláris immunitást. A további vizsgálat kimutatta, hogy ezek a személyek figyeltek redukáló relapszus összehasonlítva a kontroll csoportban (21% vs. 38%) és a mortalitás csökkentése (9% vs. 29%).
J. Richardson. [4] tanulmányt készített a hatása csoport munkával kapcsolatos tanítás betegek leukémia és limfóma készségek, hogy válaszoljon a helyzetet és a családi kapcsolatok szeretteinkkel, a várható élettartam, és talált egy csökkenése halálozás 39% -kal csökkent a kontroll csoportban.