Szociális partnerség fogalma, célja, formák és elvek - studopediya
- Eljárás munkajog;
- elvének munkajog;
- megoldási módja a munkaügyi viták
- eszközök és interakciók;
- szervezeti formák közötti kölcsönhatás munkaadók, a munkavállalók és az állam;
2) a természet a tárgyalások a kollektív szerződések és a folyamat a település között felmerülő felek konfliktusok és viták;
4) a munkavállalói részvétel kezelése;
összehangolása érdekében a munkavállalók és munkaadók, azaz döntéseket, amelyek egyaránt figyelembe veszik, hogy biztosítani kell a hatékonyságát a szervezet és a rendszer létrehozásának garanciák a munkavállalók jogait.
- közötti kétoldalú kapcsolatok a munkások és a munkaadó;
- háromoldalú együttműködés magában a hatóságok vagy a helyi önrendelkezés.
Közötti kölcsönhatás munkáspártok is megjelenhetnek különböző formákban:
- Kollektív előállítására kollektív szerződések, megállapodások és kollektív szerződések;
- kölcsönös konzultáció (tárgyalások) a szabályozás a munkaügyi kapcsolatok és egyéb kapcsolatok közvetlen kapcsolatban áll velük, amely garantálja a munkavállalók jogait és a javuló munkaerő jogszabályok és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog;
- A munkavállalói részvétel és képviselőik a menedzsment a szervezet;
- képviselőinek részvételét a munkavállalók és munkáltatók munkaügyi viták (art. 27. LC RF).
- koorditsionnyh munkahelyteremtés bizottságok
- közös részvétel a menedzsment elkülönített állami pénzalapok és a többiek.
- és tisztelettel a felek érdekeit;
- érdekelt feleket, hogy vegyenek részt egy szerződéses viszony;
- megfelel-e a felek és képviselőik a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok munkajog;
- Teljhatalmú a felek képviselői (az erre jogosult képviselője a részét alkotó dokumentumok a közgyűlés (konferencia), stb Ezek megfelelően dokumentálni kell ...);
- a választás szabadságának témákat vizsgálja belül a munka világában;
- önkéntes elfogadása a felek kötelezettséget;
- A valóságban a vállalt kötelezettségek a felek által (nem lehet felvenni a szerződési jogi aktusok rendelkezései, amelyeket nem lehet teljesíteni, tekintettel a pénzügyi és gazdasági képességét a munkáltató, vagy egyéb körülmények);
- kötött végrehajtását kollektív szerződések, megállapodások (feltéve, hogy a lehetőségétől, hogy a kollektív vita, sztrájk);
- felügyeletet hozott kollektív szerződések, megállapodások;
- feladata a felek és képviselőik elmulasztása esetén az ő hibájuk kollektív szerződések.
Kérdések szabályozás:
1. Helyezze a hiányzó szót:
2. Jelölje meg a helyes választ:
A) egyenlő fél között;
B) a vita csak azokra a kérdésekre, hogy azonosította a Mt.;
B) kötött végre kollektív alku
D) A felelősség hiányában a felek és képviselőik elmulasztása esetén az ő hibájuk kollektív szerződések.