Szociális biztonság az Orosz Föderáció
Vizsgálata Finance
2. évfolyam FCR s / o
Fő funkciói:
- közvetítés területén a munkaügyi kapcsolatok céljából összeegyeztetése érdekében a tárgyak ezen kapcsolatok;
A munkáltatók (vagy vállalati):
- költségeit, biztosítás, valamint hogy végezzen megelőző intézkedéseket a balesetek megelőzésére és a foglalkozási megbetegedések.
2) ágak ágak létrehozott regionális és központi kirendeltség Alapítvány egyetértésben az elnök az Alapítvány.
3) az intézkedések végrehajtását, hogy biztosítsa a pénzügyi stabilitást az alap;
Az Alap által alkotott:
4) befektetéséből származó jövedelem az Alap átmenetileg rendelkezésre álló pénzeszközök folyékony állampapírok és a bankbetétek. A helyiség az Alap bankbetétek belül a biztosított pénzeszközök az Alap költségvetésének az érintett időszakban;
5) az önkéntes hozzájárulás a polgárok és jogi személyek; átvételét más alapok törvény nem tiltja;
6) juttatások az állami költségvetésből a magyar költségeinek fedezésére nyújtásához kapcsolódó ellátások (előnyök és kártérítés) áldozatainak a csernobili katasztrófa vagy más sugárzás baleset nukleáris létesítmények polgári vagy katonai használatra és azok következményeit, valamint más esetekben a törvény által előírt;
7) egyéb bevételek (kapott összegek a megállapított sorrendben az utalványok, Alap által fizetett, az alapok téríteni az Alap végrehajtásának eredményeképpen igénybevétele a kötvénytulajdonosok és mások).
Alapítvány források felhasználása:
1) a juttatások kifizetését ideiglenes munkaképtelenség, szülési, a születéskor, gyermekgondozási éves korig másfél éves, temetkezési;
5) finanszírozási egységek a végrehajtó hatóságokat, hogy biztosítsák az állami védelem a dolgozók jogait, egészségét és biztonságát (beleértve az osztály felügyelete és ellenőrzése a munkahelyi biztonság és egészség) a törvényben meghatározott esetek;
Magyarországon jelenleg van 5 fajta nyilvános helyek: 4 Labor:
2) fogyatékosság
3) Özvegyi
4) a nyugdíj szolgálati évek
A személyek, akik a nyugdíjkorhatárt elért (F-55, M-60), és amelynek munkatapasztalat (g-20, M-25) szerint állítjuk elő öregségi. Ütemben 55% -a illetményének kiszámítására a nyugdíjak 1% minden év szolgálati idő (nagyobb, mint követelmény), de nem több mint 75% -a jövedelem.
bevételei az elmúlt 2 évben lehet venni a nyugdíj kiszámításánál egy saját belátása szerint a munkavállaló (a támogatás és a kiegészítő kifizetések), illetve az átlagos bármely 5 egymást követő évben a szolgálati idő.
Rokkantsági nyugdíj fordítani a fogyatékkal I. és II összegének 75% -a bére nyugdíj előtt III csoport - 30%. Van egy minimum és maximum helyek. És én min IImin mérete akkora nyugdíjat. MAX I és II csoport = max mérete nyugdíj. A csoport III min = 2/3 perc Öregségi, max = min kor-hely. A fogyatékos személyek ellenőrzésen kell átesnie minden 2 év.
A túlélő:
Özvegyi nyugdíjat kap fogyatékos családtagok, akik hozzátartozóinak (gyerekek, feleség, szülők). A mérete 30% -a fizetés minden eltartott túlélő (18 év?). Ott max limit helyek, ez egyenlő min nyugdíjat minden eltartott.
Nyugdíj szolgálati évek:
Öregségi nyugdíj olyan személyek, akik dolgoztak a speciális járó magas követelményeket támaszt a fogyatékosság (pilóták, cirkusz, nevelőtestület). A méretei ugyanazok, mint az öregségi nyugdíj. Katonák egy szolgáltatás igénybevétele nyugdíjra külön törvény.
Ideiglenes rokkantsági ellátások.
Az alap a juttatások kifizetését - a betegszabadság, ami által a betegek és a szülők a beteg gyerekek. Az ellátás összege függ a hossza:
- amelynek teljes hossza legfeljebb 5 éves haszon 60% -a bér,
- több mint 8 éve - 100%.
Előnyök az anyasághoz kapcsolódó és szülés:
Szülési szabadság. Nő kifizette a teljes összeget a jövedelem.
Előny terhes időben nyilvántartásba (mielőtt 12 hét), amelynek mértéke 100% min bér. Egyösszegű fizetés.
Juttatás gyermekszülésben 15 perc kifizetett bérek.
Juttatás során vett szabadságot gyermek gondozása legfeljebb 1,5 év. 2 perc fizetést havonta fizetendő.
Juttatás gyermekgondozási akár 3 év fizetés nélküli szabadságra járó fizetés. 50% min fizetést.
A havi gyermek javára, legfeljebb 16 éves (és középiskolásoknak - érettségi előtt). 70% min bér.
Temetési javára. 10 perc bér.
munkanélküli ellátások.
Kell fizetni 12 hónapon belül:
Az első 3 hónap - 75% az átlagos bér az utolsó papír,
következő 4 hónap - 60%
elmúlt 5 hónap - 45%.
A legkisebb méret a minimálbér, a maximális értéke az átlagbér a régióban. Ha az év során a személy nem találtak munkát, a fizetés havi 1 minimálbér.
Az előny, hogy menekültek, valamint.
Minden családtag menekültek a város fizet 1 minimálbér, a falu - 2.
Meg kell javítani a rendszert az állami ellátások:
- Meg kell kapcsolni előnyöket a család anyagi helyzete.
Járulékokat az alap a vállalkozás felszámított mindenféle haszon munkavállalói (teljes munkaidős, nem szabványos, az ideiglenes, pluralisták, et al.).
Ezen kívül minden tagja a személyzet (beleértve a nyugdíjas munkavállalók) a fizetők kötelező hozzájárulások a Nyugdíjbiztosítási Alap Magyarország az összeg 1% az átvezetett összegek alkalmazottak formájában fizetési semmilyen alapon, beleértve a munkavégzés alatti szerződések és megrendelések.
A járulékok összege alapján számítva díjazás felhalmozódott semmilyen alapon, akár szerződés alapján és a rend.
Teljesen a fizetendő biztosítási díjak a Nyugdíjbiztosítási Alap, Társadalombiztosítási Alap, és az Alap HIF foglalkoztatás mentesített állami szervezetek rokkantak és nyugdíjasok, valamint a tulajdonában ezek a szervezetek, vállalkozások létre annak érdekében, hogy a törvényes alkalmazásában ezen állami szervezetek. Ezek közé tartozik, különösen a Nemzeti Szövetség a Siketek Társaság, a Nemzeti Szövetség Egyesület Vakok és oktatási és ipari vállalatok.