Színházi Ügynökség premier g
Vállalatcsoport „Premiere” több mint 20 éve, stabilan tartja vezető pozícióját a területén a színház és a koncert üzleti, részt vesz a szervezet, a termelő és lebonyolítása kulturális események, amelyek egy széles jegyet a legjobb koncerttermeiben Magyarországon és Európában.
Égisze alatt az előadások sok csillag a magyar és nemzetközi művészet: D. Hvorostovsky, Vladimir Spivakov, Yuri Bashmet, A. Utkin, és a túra nemzetközi opera csillagok Cecilia Bartoli, José Carreras, Roberto Alagna.
A társaság „Premiere” ma - egy csomó irodák Magyarországon és a FÁK egy kiterjedt és folyamatosan frissített ügyfélkör, valamint számos internetes portálok, hogy az ügyfeleknek a korlátlan lehetőségek repülőjegy foglalás és vásárlás.
A misszió a cégcsoport „Premiere”, hogy kitöltse a kedvesség és a pozitív sok ember életét, mely kényelmes és magas színvonalú szolgáltatást, hogy megvalósítsa a kulturális és szellemi igényeit a legigényesebb ügyfeleket.
Mi töltse optimizmus és érzékelni minden szempontból tevékenységét.
Mint minden sikeres üzleti, mi összpontosít a fenntartható növekedés és fejlődés - együttműködik velünk, kapsz nem csak egy megbízható partnert, hanem a jó barátok.
És persze, a mi sikerünk alapja számos alapvető elveket, hogy mindig a helyes története:
Optimizmus. Szakmaiság. Innováció. Minőség. A figyelmet a részletekre. Nyitottság az együttműködés.
Mi nem találta a képlet az élvezet. Segítünk, hogy a helyes választás, időt takarít meg, és jó nyaralást.
A legjobb a szabadidő, a világ - ügyfeleink számára.
· Focus eléréséhez kiváló eredmény.
· Keresünk a legjobb módja a probléma megoldásának.
· Készítsen egy igazi terve és szigorúan ellenőrzik azok végrehajtását.
· Mi cél elérése érdekében az adott időben és adott erőforrásokat.
· Tanulás saját és mások tapasztalatai.
· Van egy csapat, amelyben különböző szakemberek kiegészíti, és biztosítani egymást.
· Mi kiválasztjuk a legjobb.
· Ügyeljen a növekvő vonzerejét dolgozik velünk.
· Folyamatosan javítják a képzett munkavállalókat.
· Szeretjük ügyfeleinknek.
· Támaszkodnak saját eredményeit.
· Csak bevált módszer a munka.
· Tartsa be a megállapodásokat, függetlenül a feltételeket.
· Mi legalábbis amit ígért.
· Nem ingyen dolgoznak.
· Mi titkot tartani az ügyfelek.
· Nem pletyka, mi képest helyes partnerei és versenytársai.
· Mi tiszteletben tartjuk a szellemi tulajdonjogokat.
· Minden projekt - egy menedzser.
· Minden alkalmazott - az egyik főnök.
· Minden lépést kell igazolni a cég filozófiáját.
Amikor új munkaerőt, akkor inkább nem annyira tapasztalt, mint képes, a csapat jelentkezők nagy személyes tulajdonságok és lehetséges. Arra törekszünk, hogy fenntartsák a hangulatot egy startup, amelyben minden munkavállaló szabadon kifejezhetik gondolataikat és javaslataikat hozzájárul a közös ügy érdekében. Úgy gondoljuk, hogy a lehetőséget, hogy nyugodtan megvitassák az új ötletek és megosszák véleményüket lehetővé teszi számunkra, hogy dolgozzon, és előre. Bármely munkavállaló nyújthat be kérdése vagy javaslata, hogy a menedzsment a cég, és lesz hallható, és az ő fejlődéséhez járul hozzá a cég - értékelik.
A legtöbb szükséges dolog, hogy az emberiség nem fogja elérni a fogyasztó, ha nem tud róluk valaki mástól. Ön zseniális, egyedi és többet érdemel? - Nagyon valószínű! De nem értem ezt, ha nem tudja eladni a tehetségek, képességek és személyes tulajdonságok. Minden modern ember számára lehetővé kell tenni, hogy eladja, azaz létrehozni, amit az ügyfél igényeit, hogy az ügyfél számára hasznos információkat, motiválja őt, és végül, adj neki egy áru vagy szolgáltatás, cserébe egy díjat, amely segít, hogy új termékek és szolgáltatások, amelyek ez a világ egy jobb hely. Ezért azt javasoljuk a személyes fejlődés egyes alkalmazottak létre, a pénzügy és online magatartás és szembe képzési programokat.
A cég - az egész szervezetre, úgy véljük, 90% emberekből áll, és csak 10% -át egyéb eszközök. Egy ilyen szervezetek munkatársait információcsere révén és a teljes energia és formázott egregor identitás egyes. És a közös fejlesztés a csapat tagjai is van egyfajta „kollektív intelligencia”. Általában a egregore lehet leírni, mint egyfajta termék gondolkodásmód embercsoport függetlenül is működik minden tagja a csoportnak, és talán az egész csoport. Minden a mi cég projekt létrehozásával kezdődik, a csapat, egy csoport elkötelezett alkalmazottak. Keresünk, akik szeretnék fejleszteni tudásukat és használja őket, hogy hozzon létre egy szép és eladni szép.
Hisszük, hogy a hatékonyságát az elért eredményeket az általunk függ fokú kényelmet, amelyben elmerül munkatársaink, mert élete nagy részét töltjük együtt. Próbálja meg a kezét és nyitott tehetség dolgoznak velünk!
Természetesen cégünk érdekelt jelöltek kapcsolatos tapasztalatokat a szervezet a színházi események és értékesítése kulturális rendezvények. De, mint bármely más cég, mi is keresi az emberek szakértelemmel rendelkező más területeken, mint például a pénzügy, számvitel, informatika, humán erőforrás menedzsment, a jog és az üzleti fejlődés. Mi soha nem visszaverni a jelöltek, akik alkalmazzák a számunkra az álláskeresés annak a ténynek köszönhető, hogy nem illetékes elég. Ha ma nem voltak képesek őket a munka, ez nem jelenti azt, hogy holnap nem fog megjelenni az igényeiknek. Mi alkotó tehetség minden, ami valaha is fellebbezett a szakértők, de különösen ápolják már megállapította a csapat tagjai össze a belső személyzet tartalék, figyelembe véve a már meglévő szakmai és személyes tulajdonságok, kívánságaikat.