Személyzeti és hívásdíj listája
Mi a különbség az állami költségvetési intézmények és a személyzet a minősítési listák? Amennyiben úgy ismétlik egymást, vagy más? A szabályozott hasonlóságuk vagy a kontraszt?
Személyzeti használják, hogy meghatározzák a szerkezet, személyzeti struktúra és személyi szinten a szervezet. A minősítési listákat, személyzettel elrendezés (személyzeti listán, a személyzet helyettesítés) olyan dokumentum, amely tükrözi, amit egység személyi foglalt jelző teljes neve az egyes alkalmazottak, azok személyi szám és bérezési feltételek. Ha szükséges, ezt a dokumentumot lehet benne, és egyéb adatokat, például információkat szakmai tapasztalat, vagy egyéb jellemzői dolgozók: a fogyatékkal élők, a nyugdíjasok, a kisebb, részmunkaidőben. Állandó elhelyezés nem alkalmazandó a szükséges dokumentumokat a magatartása a személyzet a szolgáltatás a szervezet, de széles körben használják a gyakorlatban. Ez a dokumentum lehetővé teszi, hogy gyorsan megtalálja és letölteni konkrét dolgozók munkakörülményei a szervezetben.
Indoklás megadott alatti helyzetben anyagok rendszerek Glavbukh
1. Tipp: Hogyan shtatnuyurasstanovku
Állandó elhelyezés (alkalmazottak listáját, a személyzet helyettesítés) olyan dokumentum, amely tükrözi, amit egység személyi foglalt jelző teljes neve az egyes alkalmazottak, azok személyi szám és bérezési feltételek. Ha szükséges, ezt a dokumentumot lehet benne, és egyéb adatokat, például információkat szakmai tapasztalat, vagy egyéb jellemzői dolgozók: a fogyatékkal élők, a nyugdíjasok, a kisebb, részmunkaidőben *, stb ...
Állandó elhelyezés nem alkalmazandó a szükséges dokumentumokat a magatartása a személyzet a szolgáltatás a szervezet, de széles körben használják a gyakorlatban. Ez a dokumentum lehetővé teszi, hogy gyorsan megtalálja és letölteni konkrét dolgozók munkakörülményei a szervezetben. *
A változások a tényleges helyzet a szervezet: a záró megüresedett, új, egyéb mozgások személyzet: .. Elbocsátások, szállítás, stb nominális egyenlegét a megfelelő módosítások.
Igazgatóhelyettese Tanszék
oktatás és emberi erőforrásait az Egészségügyi Minisztérium a Magyar
2.Rekomendatsiya: Hogyan shtatnoeraspisanie
Form személyzeti
Az állami és önkormányzati intézmények
Közszektorbeli szervezetek által választott:
Munkaerő - személytelen dokumentumot. Ez nem azonosít konkrét személyzet tagjai, valamint a pozíciók száma a szervezetben és fizetések számukra. A személyzet által kinevezett vezetője jóváhagyását követően a menetrend. *
Igazgatóhelyettese Tanszék
oktatás és emberi erőforrásait az Egészségügyi Minisztérium a Magyar
* Kiemelte az anyag egy része, amely segít a helyes döntés
Elena Ivankovitser szakértő volt szovjet "Glavbukh rendszer."
A válasz elfogadott Nataliey Zorinoy,
vezető szakértő forródrót volt szovjet „System GlavBukh”