Személyes tulajdonságok szociabilitás
Szótár társadalomtudományok kezeli a kommunikációs készségek, mint egy ember képes kommunikálni, kapcsolatot teremteni és a kapcsolatok. Ebből a meghatározásból az következik, hogy nem csak egyetlen társas hajlam, azt a képességet jelenti, hogy építsenek egy konstruktív párbeszéd mind írásban, mind szóban gyakorlatilag bárkivel. Ez azonban nem jelenti azt, haver beszélgetni, mit kell mindig szem előtt tartani a folyamat újra írás és interjú a munkáltatóval.
Mit tartalmaz a koncepció szociabilitás?
Szociabilitás - az egyik legfontosabb személyes tulajdonságok szükségesek gyakorlatilag bárki számára siker a mai világban. A szakemberek a PR, értékesítési vezetők, a szolgáltatási dolgozók, eycharov képes közös nevezőt, hogy gyorsan változik a teendők, és a dallam egy teljesen más ember számára ez része a szakmai kompetenciák.
Mint ismeretes, a legtöbb képviselői személyi szolgáltatások nem sok figyelmet fordít a listát a személyes tulajdonságok említett összefoglaló, de ugyanakkor, ennek hiányában, első pillantásra, alaki figyelmeztetheti a munkáltató és emelje fel a gyanú, hogy a kérelmező bizonyos nehézségekkel foglalkozó emberek . Ezért egyrészt nem szabad által elragadtatva felsorolja az összes pozitív tulajdonságait rejlő te, és a többi - nem kell elfelejteni őket, így nem kér túl konkrét kérdéseket.
Javára kommunikálhatóságát a kérelmező először, az ő tapasztalatai és eredményei, hogy képes volt elérni, mielőtt. Tehát, ha van egy ügyfél-orientált szakma, akkor nem lesz képes, hogy feljebb a ranglétrán anélkül, hogy társaságkedvelő ember.
Elena Starovoit. Consultant toborzó cég "Position-Broker". Megjegyzi, hogy a toborzók általában kétféle kommunikációs készségek: szóbeli és írásbeli.
írásbeli kommunikációs készség
Általános szabály, hogy ellenőrizzük, hogyan komponált folytatódik a kérelmező. Személyzeti tisztek először figyelni, hogy a nyelvtani és stilisztikai hibákat, különösen, ha azt szeretnénk, egy jelölt, felelős beosztásban. „Helyesírási témához egyszerre, - mondja Elena Starovoit - elválasztva a hibáikból, mint olyan, nem nehéz. A jelenléte a kérelmező folytatásához baklövések - alkalmat, hogy tükrözze a megszüntetés további vizsgálatát jelöltek. "
Nem szükséges, hogy menjen be részleteket is, mert nem tud játszani az Ön javára.
A második mutató - például egy strukturált, világos és teljes versenyző tette a dolgát, ahogy a kör feladatait, felelősségét, eredményeit. De ne legyen túl mélyen a részleteket, mivel ez lehet játszani nem az Ön javára, mert azt mutatja, hogy nem lehet rendesen mutatók megállapítása a figyelmet, elsősorban a legfontosabb pillanatokban a karrierje, világosan és tömören írja le a tapasztalatokat.
szóbeli kommunikációs készség
- Az a képesség, hogy megfogalmazzuk.
Mindenekelőtt becsült rövid (2-4 perc), akkor logikus, hogy építettek egy történetet magát, mint egy profi, egy bizonyos területre.
A két fél nem hallja, és nem hallgatni egymást, nem konstruktív beszélgetést. Szüntelenül beszélő emberek nem törődtek az észrevételeket, és kéri az ellenfél nem tud jönni, hogy egyetértésre társa. Ennek eredményeként, a hatékonysága a párbeszéd, a bizalom nullához.
- Képes nyerni a beszélgetőpartner.
Társaságkedvelő ember, mint általában, megvan az a képessége, hogy megnyerje a beszélgetőpartner a kommunikációs folyamat, jól beszélnek magát, és a hangját. A rendszer segítségével a különböző pszichológiai technikák tudja tartani a figyelmet az ellenfél, és felismerni a reakció, hogy a hang azokon vagy más kérdéseket, ideje változtatni a vonal magatartás, hogy vele azonos hullámhosszon. Amint Elena Adamova. Osztályvezető „adminisztratív személyzet” fejvadászat cég Cornerstone. a képesség, egy pár másodpercig, hogy kapcsolatba léphessenek az a személy, hogy helyesen állapítsák meg azt a szándékát, hogy értelmezze a rejtett motívumok a hangszóró, megfejteni a testbeszéd lehet az utat a megértés, a szakmai előmenetel és legyőzése konfliktus.