Számolja betegszabadság és szülési szabadság
Kiszámításához a betegeket és a gyed, akkor figyelembe kell venni mindazokat a funkciókat a kiadás. Ez lehetővé teszi, hogy helyesen kiadására és fogadására juttatásai időben minden gond nélkül. Ez a fajta kórház, más néven a rendelet, áll, több féle kifizetéseket.
Kibocsátása betegszabadság szülési
Bulletin fogyatékosság, amikor belépnek a kórházban, akkor forduljon a nőgyógyász, nő a munkaerő amelynek jövőbeli jegyezték a terhesség alatt. Ha ez a személy nem a kórházban, a lakóhely, a nő, a kórház is, így a terapeuta. Ennek hiányában a terapeuta kérdés formájában hatáskörébe tartozik az orvos-mentős.
Fogyatékosság Hírlevél adják ki eléri a 30 hetes terhesség. Ebben az esetben, ha a várható születési két vagy több gyermek, a nő mehet a jól megérdemelt pihenés után eléri a 28 hét alatt.
Ebben az esetben a nő kapja meg a kifizetéseket kapcsolatban gyermekfelügyelet. vagy anyasági. Egyidejű kifizetése kétféle segélyből elfogadhatatlan.
Ahhoz, hogy a szülési szabadság, meg kell adnia az orvosi igazolást, tanúsítványt az összeget a bérek és az alkalmazás (akkor létrehozhat egy szabad formátumú).
A napok száma a kórházi szülészeti
Kiszámítása kórházi szülési szabadság függ annak időtartamát. Az időtartam a felszabadulását 140 nap (naptár). Ebben az esetben, a terhesség fordul elő komplikáció nélkül, bármilyen rendellenesség, női egészség legyen normális.
Ebben az esetben, ha a születési bonyolult vagy a többes terhesség igényel kiterjesztése a betegszabadság és szülési szabadság, és erről tud adni a szülészeti osztályon.
Van is az oka a további kórházi szülési az alábbi esetekben:
- súlyos formájában preeclampsia a szállítást megelőzően;
- születési kíséretében súlyos vérveszteség következtében nő szenved vérszegénységben;
- komplex könnyek szülés közben;
- nők esetében, akik szívbetegség;
- fejlesztése szülés utáni szepszis, gennyes mastitis vagy endometritis;
- cukorbetegség, aktív tuberkulózis, hepatitis, HIV-fertőzés;
- IVF eljárás során.
A időtartama kórházi szülési a következőképpen számítjuk ki:
- Ha a terhesség és a szülés komplikációk nélkül, a napok száma 140 - ebből 70 nappal a szülés előtt és 70 születés után.
- Ha a terhesség halad általában, és a születési ment szövődményekkel, a kórház 156 nap - 70 születése előtt és 86 nappal a szülés utáni időszakban.
- Ha a rendelet a többes terhesség 194 nap - 84 nap a születés előtti és 110 napon belül a gyermekek születése.
Hogyan lehet a beteg és a szülési szabadság határidő után, vagy ha az elfogadás?
A legtöbb nő, ki a rendeletben ez egy örvendetes fejlemény. Ugyanakkor, nem minden nő siet elhagyni a munkahelyen által meghatározott feltételekkel a jogszabály. Ez vonatkozik a pozíciók kapcsolódó fontos vagy érdekes tevékenység, valamint a magas bérek.
Ebben az esetben, ha a terhes megtagadja az orvosi igazolást, a támogatást nem kell fizetni neki. A törvény szerint, ő jogosult a fizetést. Abban az időben, amikor terhes, gyakorolja a megfelelő kijárat, hogy elhagyja, ő kerül jóváírásra előnyök és fizetésüket leáll.
Ha a gyermek már elfogadta (elfogadja) az örökbefogadó szülők, a törvény megegyezik a jogokat az örökbefogadó szülők és a biológiai szülők, így az örökbefogadó anya jogosult a regisztrációs betegszabadság miatt a terhesség és a szülés.
Ez kórház néhány sajátossága - ez csak akkor kap azoknak a szülőknek, akik átestek az eljárás elfogadása, amíg a gyermek 3 hónap.
Kezdés időpontja igazolás keresőképtelenség esik az elfogadás időpontja, míg a kórházi korlátozódik zárónapja 70 napon az a gyermek születését. Ebben az esetben, ha az örökbefogadó szülők fogadtak el két vagy több gyermek, ebben az időszakban van korlátozva 110 napig.
Hogyan kell kitölteni orvosi igazolás
Kitöltésével betegszabadság miatt a terhesség meg kell felelnie a szigorú követelményeknek. A megfelelő feltöltés szükséges mind az egészségügyi szakemberek és a munkaadók.
betegszabadságra terhesség tartalmazzák mindkét időszakban - a szülés előtt és a szülés után. Így az orvos letette formájában, ha a nyitó és záró időpontját, egy nap alatt. Ebben az esetben szükség lesz meghosszabbítani a kórház, ez teszi az idősek otthonában.
Forma áll speciális sejteket, hogy töltse, ahol a betűk bevitele. Minden téren a sejt meg kell adnia egy betű. Töltse ki az űrlapot kell nyomtatni artikulált magyar betűkkel. Minden betű nagybetűvel kell.
Out of cell-terek nem engedélyezett. Pecsét és aláírás is kell lennie határain belül a mezők.
A lényeg az, hogy gél vagy kapilláris toll, tinta színe fekete legyen. Alkalmazása normál golyóstoll kitöltésére tilos. Ez a feltétel szükséges az automatikus elismerés bevitt adatok formájában.
Helyesírási hibák és kihagyások is minden esetben elfogadhatatlan. Ha bármilyen formában ki kell cserélni.
Ha betegszabadságára ráncos, gyűrött vagy összehajtott fel, akkor nem fogadható el - például az automatikus elismerési eljárás ebben az esetben lesz sokkal nehezebb. Amikor ez megtörténik, akkor kell alkalmazni, hogy az az intézmény, amely az okmányt kiállította, annak érdekében, hogy regisztráljon egy másolatot.
További betegszabadság és szülési szabadság
A jogot, hogy kap egy összegben terhes, megtették a bejegyzések egy egészségügyi intézményben a terhesség korai szakaszában (kevesebb, mint 12 hét).
Jellemzően további egyösszegű kifizetés a regisztráció a terhesség korai szakaszában van töltve együtt a kórházi szülést.
Az algoritmus kiszámításához a kórházi szülést
Paschet kórház szülészeti
Ahhoz, hogy pontosan kiszámítani a kártérítés összegét támaszkodva a kórház által nyújtott, az összes szükséges számítások alapja átlagkereset több mint két év alatt. Kiszámításakor a teljes szolgálati idő nem veszik figyelembe (ez a fő különbség a normál kórházi).
Vegyük például a fizetett betegszabadság és szülési szabadság - számítási algoritmus:
Amint a fentiekből látható számítási algoritmus, az ellátások összegét a terhesség és a szülés teljes összegét az átlagos bér, attól függően, hogy a napok számát. A diákok teljes munkaidőben kifizetés alapján számított értéke az ösztöndíjat. Azoknak a munkavállalóknak, a szerződés alapján veszik figyelembe a méret a monetáris támogatás.
A jogszabályok szerint a, a kórház szülészeti PIT (és egyéb adók) nem adóztatják (Art. 217. adótörvény).
Ebben az esetben, ha a terhes alkalmazunk egyszerre a két cég, a tapasztalat a működés több mint 2 év alatt (mindkét szervezet), akkor jogosult javára kifizetéseket minden munkáltató. Ezután meg kell adnia egy orvosi igazolást, hogy egyes szervezetek.
Továbbá, az alkalmazott kaphat haszon minden szervezet, amely adatokkal egyik munkaadók. Ez megköveteli kialakítása egyetlen lapból fogyatékosság.
A lényeg az, hogy abban az esetben, regisztráció a későbbi szabadság gyermek gondozása, a havi juttatást fizet csak egyike azoknak a szervezeteknek, ahol a nők dolgoznak.