Sok gyerek egy anya, hogy mit várhatunk segítséget az államtól
Sok gyerek egy anya - egy általános jelenség a modern társadalomban; a nők nagyobb valószínűséggel hajlandó segítséget nyújtani a biológiai apák, hisz az állam több pénzügyi előnyöket. Magyarországon van elegendő számú szövetségi előnyök egyszülős családok azonban anyák Moscow tartózkodási engedély volt szerencsésebb - el vannak látva további helyi jogosultságokat, hogy nem állnak rendelkezésre lakosok más régiókban.
Sok gyerek egy anya kritériumai
Egy nagy anya tekinthető egy asszony, az ellátást a 3 vagy több gyermek, a legidősebb közülük 18 év alatti. Ez a sáv átvisszük 23 év, ha a gyermek beiratkozott egy nyilvános egyetemi vagy ment szolgálni a fegyveres erők.
Egyedülálló anya jogilag elismert nő, aki szült házasságon kívül, vagy azt követően 300 napon válás. Ezen túlmenően, egy egyedülálló anya állapot meghatározása, ha a személyazonosságát az apa nincs telepítve, vagy ha a jelenlegi házastárs megtámadta az apasági a bíróság előtt.
Csökkentse az összes összeget, és azt látjuk, hogy sok gyermek egy anya - egy nő, aki szült három gyermeket házasságon kívül. Ha legalább egy baba született egy házasságban, „kedvezményes” státuszt kell nézni. Fontos megjegyezni, hogy a státusza egyetlen nagy anya és a házasság nem ütköznek egymással: az anya lehet feleségül egy férfi, aki nem egy apa és ellátásban részesüljön, teljes mértékben. Azonban, amint ez történt elfogadását (elfogadás), így csak az előnyeit egy nagy család, és még kevésbé értékes.
Mik az előnyei és kiváltságokat támaszkodni?
- Havi kifizetéseket. Az összeg kifizetése munkanélküli anyák 6 131,37 rubel alkalmazottak - 40% -a bér, de nem kevesebb, mint a fent említett összeget. Havi fizetés ekkora jön anyák addig a pillanatig, amikor a legfiatalabb, az eltartott fordul 1,5 év.
- Állandó juttatás. Kifizetni a legfiatalabb nem „kopogás” 18. A méret a végleges juttatás nem rögzített szövetségi szinten, attól függően, hogy a régióban - például Moszkvában, akkor számíthat az előnyeit 600 rubelt 1 gyermek részére.
- Kártérítést a munkáltató. Az ilyen kártérítés amuse - 50 rubelt havonta. Kompenzációt kell kifizetni a legfiatalabb nem 3 éves.
Amellett, hogy a szövetségi, anyukák is hivatkozhat a regionális ellátást. Például egy moszkvai fizetés:
- Egy összegben - a harmadik gyermek 14 ezer rubel, mögött a hármas -. 50 ezer rubel .. Ha az anya a fiatal (még nem érte el a 35 éves kor), akkor megkapja a 48.000. Rubel gyermekenként.
- Állandó kompenzáció. Például a havi kompenzáció a szolgáltatások 230 rubelt, és az éves fizetés vásárlási iskolai egyenruha - 5000 rubel.
- Fizetni „közösségi”. A méret a kedvezmény függ gyermekek száma: 3 gyermek jogosult a kedvezmény 30%, 4 gyerek - már 50%, a 7. és a több gyermek - a teljes kártérítést.
- Free két étkezés az iskolákban. Lehetőség van arra is, hogy a tankönyvek, de ez a jogosultság odaítélésére kizárólag a döntést az igazgató egy adott intézmény.
- Elsőbbségi jog egy hely egy óvoda kompenzáció 50% -át fedezi.
- Ingyenes szállítás a gyermekek mindenféle tömegközlekedés.
- Biztosítja a gyermekek gyógyszerekkel kapcsolatban a 6 éves kor. gyerekek is kapnak utalványok egészségügyi mint a gyermekintézmények legalább 1 alkalommal 2 év.
- Elsőbbségi jog életkörülményeik javítására. Új lakások sok gyermek egy egyedülálló anya is kapott, ha a „szög” a család nélkül.
Moszkvában, az ellátások listáját adjuk a szabad ágynemű a kórházban, és a jogot, hogy szabadon elérhető matiné, állatkert, cirkusz és egyéb szórakoztató rendezvények a kijelölt órában.
foglalkoztatási előnyöket
Az Mt. elég egyértelmű válasz arra a kérdésre, hogy „Én vagyok egy anya sok gyermek; Tettem „:
- Az anya nem lehet utasítani a munkáját, míg ő a fiatalabb a 14 éves, akkor is, ha a szervezet helyébe a hatalom és az új igazgató úgy véli, hogy az ilyen munkavállaló számára, hogy semmit. Ha az anya dolgozik, határozott időre, akkor jogosult az átlagkereset további 3 hónappal a határidő lejárta után.
- Anya kap 100% -os kártérítés kórház, függetlenül a készítmény és az idő. Továbbá, az anya nem lehet bérelt dolgozni, hétvégén és ünnepnapokon, amikor a legkisebb gyermek 5 éves kor alatt, még akkor is, ha a termelés igényeinek.
- Anyja sok gyermek mehet a fizetés nélküli szabadság 14 nap évente egyszer, akkor is, ha a munkáltató ellen.
- Egy egyedülálló anya, 5 vagy több gyermek joga, hogy nyugdíjba 50 év. „City” anyukák kell tennie, valamint 15 éves szakmai tapasztalattal, „vidéki” tapasztalat nem szükséges.
- Anya kap 3 000 adó levonása a harmadik és minden további gyermek. Az első kettő még a 1400 rubelt levonás, így azt mondhatjuk, hogy a legtöbb bérek anya nem tekinthető adóalapot.
Még egy ilyen hatalmas mennyiségű munkaerő jogosultságokat és előnyöket, sajnos, nem segít az anya újra létrehozni egy normális család feltételeit jó oktatás a gyermek. Számíthat arra, hogy az állam, hogy a baba több ápolást igényelnek, mint egy szerető apa, legalábbis naivan - kismamák kell értenie, hogy az ész és a gyermek érdekeit kell tenni a fenti saját kereskedelmi érdekeit.