Rokonok a dolgozó csapat

előző ◈ a következő

Nem ritka, amikor egy társaság több tagja egy család dolgozik ugyanannál a cégnél: férj és feleség, apa és fia, testvér. Néha vannak még egész dinasztiát.

Tehát itt az ideje, hogy az anyám: az egyik növény vele dolgozni anyja és az apja, majd később a férje. A férjem is hihetetlenül szerencsés: ugyanabban a létesítményben, ahogy dolgozott a bátyja, az anya, az apa és a mostohaapa. Úgy tűnik, a családtagok jelenlétét a munkahelyen befolyásolhatja a munkafolyamat magát? Ez nagyon egyszerű! Ez lehet, mint egy csomó hátránya, és a sok pluses.

- előítélet ellen. Ha a relatív nem különbözik különleges buzgalommal a munkát, vagy ami még rosszabb, rossz szokások, mint alkohol-, akkor biztosan értékelni fogják az azonos módon. És lebontják az ilyen sztereotípiák nagyon nehéz lesz.

- Nehézségek a divízió „munka” és a „család”. Így vagy úgy, de még otthon lesz nehéz, hogy egy kis szünetet a munka, mert ez lesz a fő beszédtéma az összejövetel vacsora. És munkát minden esetben nem lesz képes, hogy elkerülje a családi problémák.

- Túlzott igényeket. Ha az anya (vagy apa) kombinálva, és a főnök - rosszabb a helyzet, mint amit el tud képzelni. Ő megy minden ki, hogy megpróbálják megmutatni az embereknek, hogy ne kényeztesse vagy engedményeket tenni. Ezért elkerülhetetlen meg túlzottan a munkát. Készüljön fel arra, hogy a hibás lesz a legkisebb bűncselekmény, és dicsérni a kis- és ritka. Ne felejtsük el, mert biztosan mindannyian barátok az iskolában, akinek az édesanyja tanár. Itt is, ott is fut ugyanazon elv.

- Teljes kontroll. Ez talán a legnehezebb dolgozni rokonok. Az utasok kell készülni arra, hogy az Ön minden lépés, minden szó nagyon gyorsan tudomást szerez a rokonok. Ha általában kötelességszegés történt jelenteni a hatóságoknak, majd ha dolgozik a család tagjai minden panaszt fog pontosan nekik. Anyukám, dolgozó szülők állandóan panaszkodott csak, hogy - lehetetlen lépésről-lépésre, hogy azt nem tudja, hogy apa és anya!

- Képesség, hogy tanácsot kérjen. Egyértelmű, hogy nem minden kérdésben lehet konzultálni egy kolléga, zavaró neki a mindennapi életben. A másik dolog - a család. Ha nem értem néhány munkaidő, vagy csak meg kell tanácsot, hogyan lehet a legjobban, a legegyszerűbb módja, hogy kérje a relatív, ha „a téma.” Ezen túlmenően, ez nem feltétlenül szükséges a munkaidő alatt, zavaró neki a munkából.

- Szervezeti kérdések. Ha hirtelen megbetegszik, vagy van egy sürgős levelet nyilatkozatot közigazgatási szabadság, település ilyen ügyek könnyen bízza relatív. Egy nap egy kicsit a mérgezés abban a pillanatban, amikor be kellett menni dolgozni. Anyám dolgozik ugyanannál a cégnél, csak írtam a nevemben kérelem adminisztratív mint ülni a beteg (vagy Isten ments, legyen kórházban) sokáig, egyszerűen nem volt lehetséges. Lie pár napot otthon, én nyugodtan ment a munka.

Kétségtelen, hogy a nehéz időkben, és egy relatív segítséget és támogatást. De egyébként is, ha a családtag dolgozik a csapat, hogy nekünk, mindannyian találjuk magunkat kiszolgáltatva egy ilyen rendelkezés, és fejlesszék saját nagyon nehéz ilyen körülmények között. Ezért úgy döntöttem, magam - több mint egy láb a cég, amely alkalmaz minden a rokonok. Mint mondják, a kürt külön, pata külön-külön.

És a férjem és a teljes kereskedelem, de a munka különböző csapatok, sőt a különböző területeken. Ez nagyszerű! És nem zavarja egymást, és mindig a szakmai tanácsot tud adni.
De a nagyapja és apja dolgozott ugyanazon a vállalkozás, és apa nagyon büszke apja (nagyapám). Mindig jó, ha valaki a „régi gárda”, aki tudta, és emlékezett apja, azt mondta: „Te vagy az ugyanaz, mint az apád!” Tehát a dinasztia - ez mindig büszkeség! És ha emiatt van valami baj, akkor véleményem szerint ez azt jelzi, akár a nehézségek a családi kapcsolatok, vagy szakszerűtlen valaki a rokonok.

Nagy! Mindketten nagy! Nagyon nehéz elválasztani az ilyen esetekben, a munka és a család.