Részvények felosztása, az üzleti
Tehát, ha túl van más alapító, meg kell dönteni a szétválás a részvények üzleti regisztráció. Egyszerűen fogalmazva, bárki, bármely része a részvények vagy törzstőkéje állításokat.
Figyelembe véve a részvények (állományok) úgy kezelik, mint egy hang a döntéshozatalban és a nyereség felosztása. Mivel ez attól függ, hogy mennyi a szervezet megkapja a vagyon vagy a pénz egy személy a kilépés az alapítók.
Ez a probléma nagyon komoly, és el kell dönteni az elején. Akkor változik újraelosztása részesedés (részvény), akkor szinte lehetetlen, jól, vagy nagyon nehéz. A döntés az osztály részvények gondoskodik minden, ami maradt elégedetlen. Ellenkező esetben, egy közös üzleti jobb, ha nem indul el, mivel minden esetben az elégedetlenség növekedni fog, ami azzal fenyeget, hogy osztja az üzleti később. Emlékszel, mit beszéltünk a következő részben „van szüksége az üzleti partnerek?”. Ha nem jön le véleményét és nem fogja megtalálni a közös nyelvet a kezdeti szakaszban az üzlet, az üzlet együtt jobb, ha nem indul el.
Ez felvet egy ésszerű kérdés, hogyan kell osztani a részvény és értékeli a hozzájárulását az egyes üzleti buli? Minden esetben egyedileg dől függően a tudás, készségek, tapasztalat, kompetenciák, a kezdeti beruházásokat, stb Ha az üzleti partner egyenlő feltételek, a variáns 50/50. Ha csak kell egy tapasztalt szakember számára a projekt megvalósításában a zseniális üzleti ötletek, akkor próbálja nyújtani neki egy kis részét, 20-40% -os. Ez is egy jó ösztönzést dolgozni és keresni rá a szakember, hanem kap egy fix fizetést szerény képest a százalékos a cég bevétele.
Abban az esetben, ha foglalkozunk egy befektető, akkor is egyenlő nagyságú vagy még nagyobb részesedést, mivel a kockázat a saját eszközök, de megint minden attól függ, hogyan gondoskodjon vele. De a végén, annak ellenére, hogy a tudás, a tapasztalat és az emberi tulajdonságokat, meghatározó szerepet a részvények felosztása az anyag szerepet játszik az alapok hozzájárultak kedvéért az üzletből. Minél nagyobb az előleget az üzleti, annál nagyobb valószínűséggel lesz szükség, hogy megfelelően nagyobb százalékban forgalmazásával üzletrész.
Gyakran kérdezik, hogy hogyan osztja a tét az induló, aki sok, hogy az egyik igény, stb Itt van a véleményem ebben a kérdésben.
Kikkel Indítási. Én már többször mondtam. hogy a vállalat jobb nem tenni, és menj a meglévő indítási Nos, mivel vpryagsya saját startup, meg kell kijutni. Négyféle ember, akik szükség létrehozását induláskor:
- alapító-tulajdonosok. Ők viselik a pénzügyi kockázatot (az összeg saját beruházások és személyes kötelezettségvállalásokat - például, ha tudom használni a személyes hitelkártyával vásárolni valamit a startup, a banknak kell fizetni a tartozást már nem a cég).
- dolgozók (adott esetben részvényesek). Fontos megérteni, hogy a dolgozók nem viselik a pénzügyi kockázatokat, kivéve egy esélyt nem kap fizetést (és akkor - az Egyesült Államokban személyesen a munkáltató kérheti a bíróságtól annak a követelménynek, hogy fizetni elmaradt bérek).
- tanácsadók (kívánatos, hogy mindet egyszerre), és a rendező (miután azok nem szükséges). Ezek azok az emberek, akik tanácsot tud adni, és befolyásolják a fejlesztés a cég.
- befektetők (nem az alapító). Adnak pénzt, de nem fogadja el és nem fogad el csak egy kis része a cég életében (beruházások feletti 500k általában legalább az egyik a befektetők képviselőiből válik igazgatója a cég).
Hány van alapítója. Ismét azt már írtam. három - ideális választás. Ez veszélyes, csak ebben a két mindig tudnak megegyezni ellen egy harmadik. Ez hasznos, mert így, hogy egy döntést lehet hozni, mert szinte mindig Mindig szavazás megy 2: 1.
Hogy közötti arány az alapítók. Egyetlen válasz, de itt van a dolog, hogy kell figyelembe venni:
- a kezdeti pillanatban. Csak akkor, ha az indítási jön létre, és eloszlik a részvény, nincs fogalma a „tisztességes” vagy „tisztességtelen”. amit az alapító szerződés, és jogosan. Ie ha az egyik alapító kapott 10% és a többi - 20%, és megállapodtak abban, hogy ez egyszerre, néhány évvel később értelmetlen visszajátszani az eredeti megállapodást.
- biztos, hogy értékelje a beruházási pénz, időt és energiát. Ha az első két évben (vagy három - a ventilátor) alapítója és fektet 1000 órányi idejük (mondjuk, ha ez egyszerre lehet eladni a munkáltató $ 5 per óra), és az alapító B fektet $ 4,000 és 200 órányi idejük (ugyanazon az áron sebesség), a beruházások azonos. Semmilyen esetben nem szabad alábecsülni a hatását a munkaerő és elvesztegetett idő: a munkára van szükség, mivel a pénz maguk nem termelnek. A véleményem az: előzetes értékelését a kötet az alapítók saját beruházások és arányosan oszlik 75-90% -os részesedéssel.
- Miért nem 100. A többit el lehet adni a befektetőnek, mint írtam itt. A fennmaradó részvények adható a rendezők, akkor jutalmazza a jó alkalmazottak. Ellenkező esetben meg kell majd új részvényeket bocsát, és ez nem mindig hasznos.
- Miért beszélek körülbelül két évig. Semmilyen egyik esetben nem tud adni a részvényeket az alapítók nélkül egy feltétellel: meg kell dolgozni a cégnél legalább két évig (nyugdíjjogosultság megszerzéséhez szükséges időszak). Ha az egyik alapítója a levelek, becsapta az ajtót, 1,5 évvel létrehozása után a társaság, aki mindent elveszít (vagy jelentős részének). Sokat segít, hogy elérjük a részvételi alapítóinak anélkül, hogy elveszítené érdeklődését a vállalkozás. Amennyire emlékszem, az Egyesült Államokban C. fejezetében Corporation alapítója kell megváltani legalább 50% -os részesedéssel, de lehetséges, hogy ki miatt a Részvényesi Megállapodás (a megállapodás a tulajdonosok), amely lehet írni, hogy kötelezze a társaság eladása előtt. Ie van törvényes, akkor adja meg azt a pontot, hogy az alapító, aki kiment az üzlet kevesebb, mint 2 év, meg kell eladni részvényeket egy előre meghatározott áron, vagy piaci (a lényeg itt - köteles eladni). Azt javasoljuk, hogy egy jó vállalati ügyvéd tölteni 3-5000 dollárt létrehozásának szokásos részvényesi megállapodások, valamint az ebben a kérdésben nem jött vissza.
A cég azzal, hogy valaki felelős. Minden az alapítók egyenlő, de valaki kell, hogy legyen felelős a vállalat vezetése. Még ha az alapítók mindhárom, és ezek - a legjobb barátok, még a jászolban gondol a mellbimbó három. Ha valaki a fő (gondolom én, miután én már a cipő vezérigazgató néhány év, most élvezi haladékot - ez nem annyira szórakoztató), a felelősség sokkal könnyebb megosztani. Ha mindenki egyenlő - a probléma esetén mindenki dobja a hibás a többiek.
Vannak emberek, akik:
- Nekik van egy ötlete, hogyan kell csinálni egy közös projekt, amely hozza a pénzt
- megbíznak egymásban (barátok gyermekkora óta, a régi barátok, stb)
- Mi pénzt takarít meg valamit, ami egy ideje (elegendő a projekt befejezéséhez) finanszírozást senki függ
Kezdik a leggyakoribb oka, és meg kell valahogy felhívni még veszteséges vállalkozás. Van egy lehetőség, hogy adjon azonnal vagy később, amikor a szükség úgy kívánja. Korai regisztráció jár egy csomó költségek és a bürokrácia, sőt, nem oldja meg a problémát, a részvények felosztása a jövő sikerének (?) Business. A lehetőséget, hogy kiadja Akkor is, ez nem könnyű, mert abban az időben, mikor lesz eredmény résztvevők eltérő elképzelés nagysága a hozzájárulás a termék esetleges zakonchits szerencsétlenül és a barátság és az üzleti. Lehetőség, hogy szét a megosztás azonnal, túl rossz, mert nem ismert előre a végső hozzájárulást a terméket az egyes résztvevők.
Elemzése után mindezt, és a cikk Hogyan lehet megosztani egy tét egy startup, jöttünk, hogy a következő modell, amely jól működött számunkra.
- Nem egy olyan jogi entitás most szerencsére védett, többek között a jogilag, barátainkat.
- A társaság részvényeinek egy dinamikus, és függ a résztvevők hozzájárulása a közös ügy
- Betétek korai szakaszában, annál értékesebb, hogy dosigaetsya indexelés a kezdeti 30% -os évi, azaz a 1000 $ fektetett seodnya egyenlő lesz 1300 $ évente. A százalékos úszó és változások havonta egyszer függően az aktuális átlagos hőmérséklete az egyházközségben (állapotot). Például, már csökkentették 30-28, egy hónap után, és dolgozott likviirovali fel jelentős mennyiségű kockázat.
- Minden résztvevő kap egy előre egyeztetett munka ellenértékének vagy órabér vagy fizetés, hogy nem kell fizetni (a legtöbb esetben), vagy részben fizetett. A pénz nem fizetett vált Invest résztvevő a projektben, és rögzíti az a hónap végén a beruházási nyilatkozat
- Szintén a listán tartják nyilván minden költséget az infrastruktúra és a kiszervezés és a hó végi részesedés lefordítva
- A pénz készpénz kiadások által önkéntes, de a régi őket egyenlően oszlik meg az alapító atyák
- Amikor a projekt folyamatosan jönnek önellátás (költségeinek fedezésére résztvevőinek it) jön létre, JSC, mely részvények hivatalosan rögzített és nem fog változni
- A felmondás esetén az együttműködés a résztvevők, hogy hozzon létre egy részvénytársaság (jól, és miután túl), amíg úgy döntöttünk, hogy részesedése továbbra is (ez lassan csökken, mivel), de elolvasása után reggel Hogyan lehet megosztani egy tét egy startup, számomra úgy tűnik, hogy ez nem helyes, és lehet, hogy megéri véglegesíteni.
Us, ez a rendszer nagyon tetszik, töltöm az egész elszámolási 30 percig havonta. Sőt, lehetővé tette számunkra, hogy vonzzák az új embereket, hogy a projekt, amely fontos területeken. És azt hiszem, minél több.
Remélem, ez a rendszer (vagy annak módosítását, hiszen minden helyzet egyedi) is segít azoknak, akik szeretnének indítani egy közös ügy a barátokkal.