Rendszeres fizetett szabadsághoz
Fizetett éves szabadság 28 naptári nap (Art. 115. Mt.).
Gyakran előfordul, hogy a szabadság idejére a jelentése a napok számát, ha vannak a munkaszüneti napokat az ünnepek alatt.
Munkaszüneti napok száma naptári nap szabadság nem kell figyelembe venni (Art. 120. Mt.). Mit jelent ez?
Ez valójában egy munkavállaló pihenni 1 nap több, de ugyanakkor, az összeg a nyaralás fizetni kell fordítani neki 28 napon belül.
Az összeget a bérek a tényleges munkaórák
Ezt az összeget a vonatkozó összegeket a díjazás felhalmozódott a munkavállaló, a 12 hónap. Ez a 12 hónapos nevezzük számlázási időszakra.
Vannak esetek, amikor egy alkalmazott van állítva egy adott számlázási időszakban További részletek a 2. mellékletben a cikkhez >>>
Mennyiségének kiszámítására bérek tényleges munkaidőnek használt összegek „jóvá”, azaz levonása előtt személyi jövedelemadó.
Naptári napok száma
12 hónappal a naptári napok száma, lesz 352,8 nap = 12 * 29,4; (Ha 12 - a hónapok száma, 29,4 - az átlagos havi naptári napok száma).
Tekintsük a számítás értékesítés egy egyszerű példa, ha egy alkalmazott dolgozott a teljes számlázási időszak növekedése nélkül fizetést
Meg kell határozni az átlagos keresetek nyaralás fizetni, és az összeget a nyaralás fizetni.
1) meghatározza a teljes összegét elhatárolt dolgozói juttatások 12 hónapig, az alábbi képlet szerint:
2) Számítsuk ki a mérete az átlagos napi bevételek a következő képlettel:
Az összeget a bérek a tényleges munkaórák