Reggelivel, hogyan lehet az alkalmazottak munkáját, irányítási személyzet irányítása, a Harvard

Minden reggel 8:30-09:05, cégünk gondoskodik a személyzet székhelye San Francisco ingyenes reggelit, ami nem jelenik meg állott muffin és bagel száraz. Például ma ettem sendchiv marhahús, rántotta sajttal, házias burgonya, ropogós szalonnával és házikolbász. Általában a „egészséges” ételek - van. Holnap valószínűleg joghurt és egy kis gyümölcsöt. Persze, még mindig van egy vegetáriánus és vegán menük és ételek, amelyek nem tartalmaznak glutént, - elvégre élünk Kaliforniában.

Tudom, úgy gondolja, hogy ingyen ételt - a belépő a technológia a Szilícium-völgy jelenetet. Az a tény, hogy a startup Pivotal telepedett San Francisco néven «South of Market melletti» cégek, mint Airbnb, Dropbox, Adobe, Slack, Salesforce és Uber, így természetesen van egy ingyenes, kifejezetten főtt étel - egyébként nem.

Őszintén szólva, még ha sem a startup a megyében nem érdekli a hatalom a dolgozók, nem lett volna másképp cselekedett. Annak érdekében, hogy megértsük, miért számunkra oly fontos ez a kérdés, először is meg kell mondani, hogy hogyan működik a testület Pivotal. A megközelítés ötvözi a szélsőséges programozás és agilis folyamat és annak alapvető elv összedolgozni. Más szóval, a két szoftver mérnök mindig együtt - egy megváltoztathatatlan szabály.

A házaspárnak két monitor, két billentyűs, két egér, de csak egy számítógépet. Szakértők kölcsönhatásba benne, mint az első és a második pilóta: Mindkét fut ugyanazon a síkon a külön ellenőrzéseket. Tegyük fel, hogy egy fejlesztő egy tárcsázza a kódot, és a fejlesztő B ebben az időben jöhetnek szóba, bármilyen ötlet. Ahelyett adási billentyűzet és egér, a fejlesztő, hanem egyszerűen leállítja a nyomtatást, és eltávolítja őket a kezét, és a fejlesztő B azonnal részt vesznek a munkában, így a munkafolyamatok és gondolkodásmód nem lehet megszakítani.

Ilyen formában az együttműködés technikai probléma megoldása mindig két ember dolgozik. Ha a fejlesztő A nyer a lottón, és a következő napon távozik a társaságtól, a fejlesztő B továbbra is működni fog, ismerve a kódot tól Z-ig És akkor jön vissza a reggeli.

Az ok №1: ingyenes reggelit lehetővé teszi az alkalmazottak koordinálására menetrendek

Elérhető egy fél órát ingyen étel enyhíti az emberek száma a bajt, és teszi őket jönnek dolgozni ugyanabban az időben.

Ahhoz, hogy megértsük, milyen fontos egy ingyenes reggelit Pivotal, képzelni, mi történt volna, ha nem így volt. Kezdjük azzal a nyilvánvaló tényeket. A legtöbb fejlesztő, hogy saját akarata, hogy későn, és megjelent az irodában óra 10 vagy 11. Miután megitta a kávét, akkor válaszoljon több e-mailt, és csak ezután szerepel a csapat munkáját.

Ne egy szempillantás alatt, ha éppen ki a reggel, és jön a vacsora. Azonban ne aggódj, mert élünk a digitális világban, ezért akkor jön az irodában, amikor kérem, amíg a munkát végezték, nem? És itt-ott. Pár programozás csak akkor lehetséges, ha van egy partner, akivel össze kell hangolni a menetrend.

At 09:05 mi csenget (irodai alkalmazottak Toronto verte kalapáccsal aranyozott gong), jelezve a végén a reggeli személyzet és az elején a közgyűlésen. Miután egy öt perces „repülő leválás”, a szervezeti egységek futtatni saját tájékoztatók befejezésekor, amely a pár szakértők ülve a munkaállomásokat.

Ok №2: ingyenes reggelit lehetővé teszi, hogy összehangolják az energia szintű alkalmazottak

Tegyük fel, hogy működjön együtt van egy pár, de - a személyiség típus, amely eléri a 06:00, kocogás hat mérföldre, hogy gyorsan készítsen egy kiegyensúlyozott, egészséges reggeli, és van az irodában 08:45.

Mindez természetesen nem rólam - nem vagyok olyan motivált (az alkalmassági) vagy szervezett (az időgazdálkodás). Felébred 08:00, alig van ideje zuhanyozni, és elkapni a metró. Annak ellenére, hogy ezek a különbségek, mindketten jön dolgozni, időben és leül a munkaállomást 09:15 után a tájékoztatókat.

Mit gondol, mi történik körül 10:30? Minden teljesen nyilvánvaló. Ugró reggeli, szeretnék enni. Majd elkezd gondolkodni, hogy most, azt nem árt enni, és elvesztem a koncentrációt. Hozzá kell tenni, hogy az éhségérzetet és még a harag.

Elmegyek társa, és menj a konyhába, így van valami, hogy a pénz. Egy ideje már elment, hogy megtalálja maradványait vagy uzsonna választási lehetőségeket, majd az étkezés alatt, talán beszélni szeretnék egy barátja, akivel már jó ideje nem láttam. Szó, és fél óra telt el, mint egy pillanat.

És ebben az időben, a párom keményen dolgozik egyedül, senki sem a munkát, és még nem tesztelték az elképzelést vele beszélni. Köszönhetően a teljes reggeli nyugodtan tartsa meg, amíg a vacsora, amit természetesen nem kell lemondania, mert én csak ettem.

Ismét ismétlem, munka párhuzamosan olyan eredményt ad, csak ha mind a résztvevők zökkenőmentesen működjön. Ingyenes reggeli nemcsak beleegyezett, hogy időkeretek alkalmazottak, hanem összehangolni a cukor szintjét a vérben.

Ok №3: ingyenes reggelit a cég ösztönzi az együttműködést

Mondjuk, ha egyszer már dolgozott velem ugyanazon a projekt, de most már dolgoznak a különböző csapatok Pivotal. Én azonban veletek nagyon hasonló feladat, ezért hasznos lenne számukra, hogy megvitassák és eszmét, de hogyan kell csinálni?

Sarkalatos dolgozik párban kis, specializált csapatok nyolc órát egy nap, mint nap a telített és rendkívül termékeny, és az idő, hogy másokkal kommunikálni, nagyon kevés. Képesek vagyunk, hogy egy találkozót, kiadások jóváhagyását egy ideig, mivel a elfoglaltsága mindannyiunknak. Talán lenne szerencsés, hogy átlépje a metró, a lift, vagy mellékhelyiség, de ezúttal talán soha nem jön.

Mindazonáltal, szeretjük ezt a fajta összejövetelek és kellemes meglepetés, mi vonzza a pozitív hangulat az együttműködés, amely ösztönzi a tudás áramlását a folyamat szakaszait egy vagy több elágazást. Azonban ez csak abban az esetben, ha az emberek kommunikálnak egymással, és eszmét.

Ebben rejlik a harmadik oka a szervezet ingyenes reggelit. Képzeljük el, hogy együtt tudunk szerezni hasznos egy tányér ételt, és ülni az egyik asztalnál a kávézóban. Így, az alkalmazottak és az ügyfelek Pivotal idő ablak naponta, hogy megvitassák az aktuális projektekben, megosztása vicces történetek és tanácsadás.

Mit szólnál egy ingyenes reggelivel a vállalat?

Kérem, ne értsenek félre. Természetesen köztetek vannak közgazdászok szkeptikusok, akik azt mondják, hogy a szabad sajtot, valamint a reggeli, csak egy egérfogó. Nem megyek bele a részletekbe, de lehet becsülni szem előtt tartva, hogy mennyibe kerül a szervezet napi reggelit álló forró, drága, speciálisan elkészített ételek 2300 ember 21 irodában.

Nem azt mondom, hogy a cég kötelezővé kellene tenni, hogy felkínálják a munkavállalók szabad reggeli, talán nem lesz rá szükség. Itt az elv a fontos. Pivotal ajánljuk, hogy a szakértők annak érdekében, hogy jobban megbirkózzanak a munka, ugyanezzel a céllal, veszünk nekik számítógépek. Mi a cég tehet, hogy javítsák versenyképességüket?