Ready esszé témája „Nursing Fogászatban
Tudod, hogy a tanítási munka
bármilyen témáról, amely érdekli
következtetés
Fogorvosi ellátás az egyik legnépszerűbb fajta egészségügy és számos funkciók, különösen - az aktív részvétel a nővérek az orvosi manipulációk. Ebben a tekintetben a kezelés minősége és eredménye az ellátás nagymértékben függ a képzettség, tudás annak szakaszait terápiás és diagnosztikus eljárás, képességek és pszichológiai kompatibilitás fogorvos. Használata nagyon fogászati asszisztens növelheti termelékenységét az orvosok, valamint pozitív hatással van a minőségre, a kezelés elvégzését.
Számának növelése kisegítő személyzet önmagában nem befolyásolja jelentősen a munka hatékonyságát a fogorvosok. A legfontosabb ebben az esetben egy ilyen Összes hagyva, mint egy szakképzett kisegítő személyzet, a képzés szintje. Ebben a tekintetben különös figyelmet kell fordítani a növekvő kvaolifikatsii személyzet végzett munkája mellett irányítása és felügyelete fogorvosok, lehetővé teszi, hogy növelje a hangerőt biztosított fogászati ellátást. Például, fogorvosi munka hatékonyságát növeli, több mint 50%, ha egy nővér képest fogászati munka, munka nélkül egy nővér.
Ebben a szakaszban, az orvosok egy modern és hatékony módszer, berendezések és anyagok, amely megnöveli a követelményeket a szakemberek képzése a fogászat területén. Növeli a szükséges időt az új kezelések és diagnosztikai módszerek, az ebből eredő megnövekedett igény részét átadja a korábbi funkcióit orvosok - nővérek. Így statisztikai tanulmányok azt mutatják, hogy támogatja a végrehajtását manipulációk fogorvosok tölteni 25-40% -át az időt. Ezeket a funkciókat át lehetne tenni egy nővér.
Annak ellenére azonban, hogy fontos a változások előkészítése ápolók és népszerűsítése az ilyen változások (folyóiratok, konferenciák, tanfolyamok, kongresszusok fogorvosok, speciális kiállítások), a kérdés a képzési asszisztensek fogorvos még elhanyagolt.
Van még néhány különbség a kialakulását fogalmának ápolókat képző fogászati intézmények. Például az orvosi iskolák számára a speciális „nővér” nem tanítják a tárgya „fogászat”, és csak a tárgyra fókuszál a tanulmány az orvostudomány, sebészet, gyermekgyógyászat bizonyos témákat.
A fő módja, hogy az azonosított hiányosságok a szervezet a munkafolyamat a következő:
• további személyzet;
• a megfelelő szervezet tevékenységének egészségügyi létesítmények, beleértve a kiváló munkát az összes egység, fegyelem személyzet, menedzsment ismeretek, készségek a személyzet szerint a minősítési;
• optimalizálása személyzeti alapján a biztonsági személyzet, a terhelés minden egyes speciális technikai eszközök és a kapcsolódó munkaerő-termelékenység;
• bevezetése innovációk és az új technológiák bevezetése a gyakorlatban ápolók, csökkenése kíséri a terhelés normák testvér;
• középpontjában a képzés az ápolók és tanúsító szakemberek;
• növelni a presztízse a szakma képzése révén tanúsított, a társadalomban a küldetése ápolás
• rendszer reformjáról díjazási ápolóképzésben: szükség van, hogy hozzon létre gazdasági ösztönzőket;
• a felsőoktatás fejlesztésére területén ápolási, ami megteremti előfeltételei tudományos kutatás ezen a területen fog nyújtani a magasan képzett menedzsment és oktatói.
Továbbá, fogászat utal működni, ahol a technológiák folyamatosan javított orvosi diagnosztikai eljárás. Az új anyagok és technológiák változást igényel a kezelési technológia, a közös részvétel az orvos és a nővér a kezelési eljárás.
A közszférában fogászati ellátás, ez a probléma nagyon aktuális a feltételek finanszírozás hiánya a költségvetésből, fogászati túlélni rovására további forrásokat a fizetett szolgáltatások, amely megköveteli a megfelelő szintű rendelkezés jelenlétében versenyt a kereskedelmi szektorban.
elrejt
bevezetés
Ebben a szakaszban, gondozás a tudomány, amely megköveteli a speciális ismeretek és készségek. Ennek alapját a bölcsészettudományi és a tudomány: a biológia, az orvostudomány, a pszichológia, a szociológia.
Összhangban az előírások és szabványok, a nővér végzi a szakmai feladatokat, és felelős az egészségügyi szolgáltatásokat, felelősséget eljárva a megfelelő jogosultságokkal. A fogászatban, ahol a nővér „manipulálni”, amelyeknek az ára munkaidő elsősorban olyan kérdésekre összpontosítanak számára orvosi ellátást a betegek és a megelőzés, növekvő professzionalizálását személyzet és a termelékenység emelkedésével, valamint a szolgáltatások minősége nagyon fontos.
A megjelenése a különböző kormányzati Összes tulajdonosi formák kialakulásához és az alternatív egészségügyi intézményekben az egészségügyi szolgáltatók, hogy jobban kihasználja a rendelkezésre álló erőforrások és az eladási közszolgáltatások vezetett, hogy szükség van a marketing az egészségügyi szolgáltatások területén.
Ebben a fejlődési szakaszban a piaci mechanizmus révén verseny és választás, arra kényszerítve a szervezet a termelékenység növelése és a hatékonyság, a minőség javítása, javítja az orvosi diagnosztikai és szervezeti folyamatok.
Ilyen körülmények között, a minősége és mennyisége az egészségügyi szolgáltatásokat a lakosság szorosan kapcsolódik a szervezet és a teljesítmény-menedzsment az egészségügyi létesítmények, beleértve a menedzsment ápolószemélyzet.
Adagolási Munkaügyi, szokásos centralizált tervezés és irányítás az egészségügyi állapot, amikor az alapvető szabályok nevezi felülről, egyre kevésbé hatékony eszközévé menedzsment fejlesztése a gazdasági függetlenség az egészségügyi intézmények, a formáció a piac az orvosi termékek és szolgáltatások. Mivel a decentralizáció az irányítási és növekvő gazdasági függetlenségét egészségügyi intézmények közé tartozik az ipar szabályozó dokumentumok terén a munkaerő fordítás kategóriában a politika számos ajánlást.
Fogászat, ellentétben néhány más típusú orvosi ellátás, nevezzük azt a funkciót, ahol a technológia folyamatosan javul a diagnosztikai és kezelési folyamat. Így az elmúlt 10 évben nem volt szinte teljes cseréje tömőanyagok, tömegek benyomás az eltávolítása fogászati megjelenítést. Az új anyagok és technológiák változást igényel a kezelési technológia, a közös részvétel az orvos és a nővér a kezelési eljárás.
A közszférában fogászati ellátás, ez a probléma nagyon aktuális a feltételek finanszírozás hiánya a költségvetésből, fogászati túlélni rovására további forrásokat a fizetett szolgáltatások, amely megköveteli a megfelelő szintű rendelkezés jelenlétében versenyt a kereskedelmi szektorban.
E könyv célja, hogy felülvizsgálja a munkaszervezés ápolók a fogászat területén, a közegészségügy, a szolgáltatási szektorban.
elrejt
tartalomjegyzék
Bevezetés 3
1. az állami szervezettség RENDSZER állatihulladék fogápolás 6
1) A hatékony felhasználása az idő nővér fogászati 8
2) selejtező keretek 9
3) létszámát és a terhelés az ápolószemélyzet 11
4) a munkakörülményeket és a szervezet a munkahely 12
3. fő területei FEJLESZTÉSE munkaerő és a technológia fogászati ápolók ÁLLAPOT fogászati 14
1) A hatékony teherelosztás a személyzet között részt vesz az egészségügyi technológia 14
2) Továbbképzés 16
3) A termelékenység növelése 17
4) ésszerűsítése munkaidő 19
5) R Összes zvitie gondozás és a létesítmény szakmai ápolási egyesületek 20
KÖVETKEZTETÉS 21
IRODALOM 24 LIST
elrejt
Rate ingyenes
10 perc alatt