Példák, hogyan lehet átvinni egy állásinterjún a következő nap, és mi a teendő, ha későn vagy
Mi a teendő, ha későn?
A legjobb, hogy minimálisra csökkentsék az esélye, hogy későn, miután jött az interjú sokkal korábban, mint a kijelölt időben.
De még egy ilyen óvatosság lehet további váratlan késedelmet. Tehát mit kell tenni, ha későn egy állásinterjúra?
Így a cső nem lehet 30 perc késleltetéssel, ahogy tervezte, és egy órán keresztül, vagy akár egy-két órát.
Ezért szükséges, hogy tudja, hogyan lehet az ilyen helyzetekből sértetlenül.
Ha egy kis késés jelentkezik először, akkor is át nyom nélkül, nem befolyásolja az eredményt az esemény, és megváltoztathatja az ellentétes véleményét akkor pozitív módon.
E célból érdemes megjegyezni a szabályokat az udvariasság és etikett. HR arról beszélve magáról, hogy művelt ember, aki képes megoldani minden problémát konstruktív.
Ha úgy gondolod, hogy időzzön, meg kell hívni a toborzó és figyelmeztetni a lehetőségét. és ha lehet, mondja a hozzávetőleges időt, hogy megoldja a helyzetet. Bármilyen részletesen a rövid és hangzott a magabiztos formában.
Sound a késedelem okait nem mindig igaz, és a helyzettől függ, és időtartama a késedelem. Például, ha későn egy interjú 5 percig, nem igényel előzetes értesítés és magyarázat. Egy ilyen kis késéssel bocsánatot csak érkezéskor az irodában.
Tehát, ha későn 10-15 percig, szükség van hívni, és azt mondja: „Jó reggelt, Marina O. (más néven)! Ez Nikita Ivanov (Ön), én ma nevezi interjúban. Figyelmeztet arra, hogy időzzön valahol 10-15 perc megrekedt a forgalom. "
Próbáld pontosan kiszámítani a késleltetés, és bejelenti, hogy egy kis mozgásteret, mert különben lesz egy újabb visszahívási minden 5 percben. És jobb, hogy vizsgálja meg a terület a szervezet a térképen, vagy gyalog a megfelelő területeken.
Alapértelmezett arról szól, hogy késő van egy baklövés, amely tagadja az összes lehetséges. Kell bocsánatot, akkor is, ha később jöttek 5-10 percig, mert a legvalószínűbb, a személyzeti osztály dolgozói tervezett ütemezését, festett percenként. Elnézést a késésért, és kifejtette, hogy mutassa a jó modor és a hívás közötti megértés társaik.
Hogyan lehet mozgatni a következő napon?
Sok pályázó egy adott helyzetben érdekli, a következő kérdést: „Hogyan át egy interjúban másnap példát?”
Akkor javasoljuk, hogy előzetesen jelenteni - a nap vagy néhány órára a plébánia nem volt ideje, hogy előkészítse és kiadások nélkül időt és erőfeszítést igényel.
Amikor átadja az esemény idejét, meg kell érdeklődni, ha a toborzó lesz a legkényelmesebb, hogy elviszi. Ez megmutatja a tiszteletet iránta.
Itt meg kell hívni, és azt mondják: „Hello, Marina Olegovna! Sajnálom, most nem tud jönni az interjú - én beteg rokont. (Másik: késő egy állásinterjúra). Azt akartam, hogy átütemezni bármely más alkalmas nap - ez lehetséges?”.
Mégsem a helyszínén kell csak a legfontosabb oka. Például, ha van egy beteg macska vagy szakítottál egy barátnő / barát, akkor jobb, ha csendben marad. Tudod hogy a gyanakvás és léha ember, aki teszi zavar munkafolyamatot. Ahelyett, hogy „Van egy beteg macska”, jobban mondva: „megbetegedtem képest.”
És, ha csak jön?
Mi történik, ha nem jön az interjú? Ebben az esetben meg kell elbúcsúzni a potenciális munkahelye. Különösen akkor, ha jön vissza egy másik nap, és úgy tenni, mintha semmi sem történt volna.
Részéről a fogadó ország akkor tekinthető tiszteletlen. Először is, mert az emberek idejüket és energiát vár rád. Másodszor, ők is nem figyelmeztették. Ne feledje, a szabály, amely érvényes minden szervezet: „idő - pénz”.
Ne jöjjön egy interjúra a kijelölt órában, akkor is fennáll a veszélye, rom hírnevét a megfelelő környezetben. Ne feledje, hogy minden ember az egymással keresztül valakit. És amikor a sors fogja eldönteni, hogy ez a korábbi sikertelen fejét kérhetnénk rólad. Ez a törvény a hitványság.
Mi van, ha megbukott az interjú?
Ha több, mint egy hét van egy hívás a társaság, ez nem jó jel.
Pazarlás aggódj, hívni, és kérni, mi a helyzet magukat. „Hello! Vettem neked egy interjú, de hosszú ideig van egy hívás. Azt akarta tudni az eredményt. "
Ezeken explicit utalás vannak közvetett jelek, amelyek segítenek megjósolni kimenetelét.
Érdemes felidézni a beszélgetést a menedzser. Ha a kérdező beszéltem veletek lelkesen és nagy érdeklődéssel, és arról is beszélt az előnyeit velük dolgozni, akkor az Ön javára.
Munkahelyen - is garantált a tiéd, ha a végén az interjú elkezdi beszélni a funkciók a munkafolyamat és találkozhatnak.
Nem adja át az interjút, mit kell tenni? Nem számít, ha nem történik meg, hogy egy munkát a végén az interjú. Mindig lehet találni egy másik helyre, vagy csak a második alkalommal ugyanaz a cég. A fő előnye - a megmaradás a cél, feltétlenül vegye figyelembe.
Meg kell érteni, hogy hozzájárult a negatív kimenetele esetén. A hiba érintheti az összes olyan tényezőt objektív és szubjektív.
Ha az ok - elégtelen szintű szakmaiság, ez nem jelent problémát. Ez mindig lehetséges, hogy egy bizonyos szintű tudást és szakértelmet, csak idő kérdése, és a vágy.
Ha az érintett szubjektív tényezők, mint például a káderek nem tetszik a karakter, akkor érdemes igénybe venni önvizsgálatot kimutatására a probléma maga. Leggyakrabban, a jó szakember tagadta kizárólag az alapján a személyes tulajdonságok, amikor nem biztos magában.
Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
+7 (499) 703-45-38 (Budapest)
+7 (812) 627-13-61 (Budapest)
Ez gyors és ingyenes!