Osztályozása eljárási jogviszonyok
A besorolás ELJÁRÁS AZ
Annak érdekében, hogy a legteljesebb tudás a lényeg az eljárási jogviszonyok kell osztályozni ezeket a jogviszonyokat. Besorolás egyértelműen mutatják a helyét eljárási jogviszonyok rendszerében munkajog, világosabban mutatják a természet a módszerek befolyásolják a viselkedést az alanyok, a kiállítás olyan adatok kapcsolatokat.
Izolálása eljárási kapcsolatok önmagában az eredménye jogi minősítésére. Végtére is, attól függően, hogy az eredmény a végrehajtásának egyes szabályok jogi munkajog (anyagi, eljárási, eljárási) és milyen a társadalmi kapcsolatok közvetítik, akkor válassza ki a megfelelő kapcsolat, beleértve az eljárási.
Megvizsgálva a jogi problémákat a munkajog, VN Smirnov következtetésre jutott, hogy a szovjet jog egésze rendszere öt fajta jogi eljárás: 1) normatív jogi eljárást annak biztosítása érdekében, elfogadása, módosítása és hatályon kívül helyezése szabályok; 2) a közigazgatási eljárási jogviszony végrehajtását biztosító igazgatási tevékenységek terén a jogállamiság (feljavítása, módosítása vagy megszüntetése az egyes cselekmények irányítás); 3) ösztönzik az eljárási jogviszonyok, amely egy stimuláló hatást a hatóságok, közigazgatási és egyéb szervek felhatalmazott kapcsolatban a szervezetek, amelyek viselkedése példaértékű, és eddig a szolgáltatás a közösség; 4) Védő eljárási jogviszonyok, amely a bűnüldöző szervek az állam felhatalmazott elleni küzdelemben bűncselekmények; 5) pravovosstanovitelnye bírósági eljárás megteremtéséhez által meghatalmazott állami szervek jogi tények, vitatott egyik betegnél jogviszonyok, valamint a konkrét tények alapján - a helyreállítás a hatáskörét.
Az eltérő vélemények, hogy létezik a eljárásjogilag, azok értelmezésére, azt állítja, az elmélet a rendvédelmi kapcsolat, amely kimondja, hogy sor kerül az a jog, mint jogi tevékenység (4) keretében ezeket a kapcsolatokat. Ezek a kapcsolatok irányadó rendvédelmi normákat, amelyek között lehetnek egész iparágakat, valamint egyes rendelkezéseinek tartalmi és eljárási jogait az ágazat, amely végrehajtható formában alkalmazásuk alapján az érintett bűnüldöző eljárásokat. Szerint IA Galagan, AV Vasilenko, bűnüldözési kapcsolatokat a jogi természete ambivalens, nem azonosak az eljárási eljárási kapcsolatok, és tartalmazza a legfrissebb mindkét oldalon (5).
Ez a modell a tisztességes eljárás az általános elméleti jellegű, a kiindulási alap a besorolás a jogi eljárások, és annak értékét, véleményem szerint, az elismerése eljárási kapcsolatok egyetlen olyan eljárási hatások (7), amely fontos módszertani jelentősége a tanulmány az eljárási és eljárási kapcsolatok terén a kérelem munkaerő szabályok vonatkoznak a munkajog.
A kérdés az osztályozás munkaerő eljárási (procedurális) kapcsolatokat kell venni, hogy a munkaerő-eljárás jogi tevékenység, közvetítés jogi szabályozása a szociális és a munkaügyi kapcsolatok. És fontos, hogy ismerjük a helyét az egyes eljárási kapcsolatok a folyamat szabályozása és funkcionális orientáció.
Fenntartása a polaritás véleményét a fenti típusú és számos eljárási kapcsolatok, úgy vélem, hogy az egyik kell figyelni, hogy a nyilatkozatokat a tudósok a befogadás folyamatában a jogi szabályozás az egyes fokozatok a jogi szabályozás, amely egyesíti az egyedi szerződéses szabályozás rendvédelmi (11).
Úgy tűnik, hogy az eljárás a figyelmet az Alkotmánybíróság Tanács a Kazah Köztársaság fellebbez kapcsolatos kérdéseket munkajog egyes részein olyan eljárási munkaügyi kapcsolatok, amelyek szerves részét képezik az alkotmányos eljárást. A fejlesztés ebben a kérdésben az munkajog nyitva marad elmélet. Például, ha a jogalkotási aktusok meghatározó időben bérfizetés, a legitimitás és az alkotmányosság, az Alkotmányos Tanács nem tekinthető kezelés meghatározását alkotmányossági intézkedések köztisztviselők zavaró szigorúan érvényesíthető foglalja a bérekre.