Orosz ellátási panaszok - csalás jelöltek!
Csoport orosz ellátástól - ez ugyanaz Intelligence Company, ő ZAO orosz irodaszerek, ő ZAO orosz Industrial Supply közzé a megüresedett helyek a különböző munka oldalak, leple alatt a különböző nevek alatt. Ismert pillanatában a nevét a cím. A cég adatai Állás lóg oldalakon évek és frissített irigylésre méltó népszerűsége.
1. A rendszer kérni fogja, hogy töltse ki részletes kérdőívet és „a vizsgálatot”, mint általában, hogy megoldja az egyik problémás helyzetek a társaság, akkor is a „elfelejtett”, és „takarmány reggeli,” a cég szem előtt tartja a pályázók, de a megüresedett még nem megjelent és mentesnek kell lennie hamarosan, várjon. És ez így megy a végtelenségig.
2. Mindkét esetben kivenni az egyik „alapkezelő társaságok” - Kft, a jegyzett tőke 10.000 rubel - kevesebb, mint a fizetése egy szakmai és munkaterhelés a legnagyobb. Ne álljon a lépést a munkájuk egyszerűen elutasította, mint nem bírja a teszt időszakban; Aki túlélte, nem fizetnek a fizetést, hogy továbbra is „jam holnap”.
Természetesen az égési személy nem kap semmit, mert nincs semmi, hogy ettől a nagyon „társaság”. Abban az esetben, tartósan kezdődik a veszély, hogy a cég tulajdonosa az összes adatot rólad, és megteszi a szükséges intézkedéseket, bevezetésével a fekete listát a versenytársak vonzza a rendőrség és gengszterek.
Válasz a panasz
Elnézést, de ítélve, amit írtál, akkor egyértelmű, hogy ez a cég még soha nem dolgozott, mert csak annyit ír, hogy hiányzik az legcsekélyebb földre. Talán a „valaki valamit,” mondta, és most leírja teljesen hiányzik most. Nevek vannak írva különböző, mert van egy cégcsoport. Én, mint a meglévő személyzet, azt lehet mondani, hogy valójában ez a következő:
Adminisztratív technológiát használják, hogy javítsák a gyártási folyamatot. Én személy szerint „zombi”, a munkavállaló nem, és soha nem látott ilyen, megfelelő kezelése, mindenki tudja a munkát. A kezdők vagyunk, hogy segítsünk. Ami a rendes munkavállalók - a fiúk keményen dolgoznak, ez tény, de a teljesítmény itt, senki sem tartja. Kapnak érte kell. Városunkban lehet számítani az ujjakon, a társaság, amelyben a fiatal férfiak is kap átlagosan 50.000 rubel havonta (és néhány - és még több). Tehát minden úgy történik, közös megegyezéssel, és (kérjük, vegye figyelembe!) Az Orosz Föderáció jogszabályokat.
Tehát, ha azt szeretnénk, hogy jó pénzt keresni, a GC-MS-egy ilyen lehetőséget, de készüljön fel arra, hogy meg kell kérni, ill.
Üdvözlettel, a megfelelő, nem egy "zombi" tisztviselő GC MS.
Szia elvtársak!
Nyizsnyij Novgorod, van egy iroda a cég. barátom elment ott sobesedovanie.Vse szépen fésült, és így tovább. Természetesen bárki felkérik, hogy a munkával kapcsolatos, hogy az eladás nonszensz az olajiparban érdekelt, gondolom olaj a fő olaj kruto..a dengi.No csak feltűnt, hogy ott megkérték, hogy regisztrálja az IP. És működik, mint egy közvetítő a vevő és a magyar kínálat. És ha valami baj van. Kosyak..otpravili valami rossz minőségű, minden iskola egyetértenek IP.Mda..tipichnaya zamanuha.
Ne. vannak valójában több móka. Adja meg a szerződés aláírására, sokan nem is tudják, az olvasás, ha a „közzététel” előfizet amelyek a bírság megfizetésére. Ebben az esetben a szerződés azt is megállapította, hogy azok is visszavonja a lakótér. Itt egy szolgáltatást!
Teljesen egyetértek! Írja alá a megállapodást, hogy az energiaszektorban, akkor nem megy dolgozni. És ha megy, az ügyvédek dolgoznak ki a nagymama! És így minden rendben van, az első alkalommal, mint egy rabszolga 7,30-20,00 az irodában, hogy túl kevés kiadási ígért! Röviden hnabirayut ember, és rázza a gyümölcslevek. A fluktuáció szörnyű.
Néhány nappal ezelőtt fogadta el az első interjú. Ugyanezen a napon hívtam vissza, és kérte, hogy jöjjön holnap a megfelelő időben értem. Miután megérkeztem. A lányok bemutatott igazán Mary, de csak Igorevna. Miután leült egy székre, azonnal elkezdte egy 10 perces injekciót pszichológiai:
„Dolgozz keményen! De nyereséges!
Dolgozunk egy csomó! Kapunk egy csomó!
Az emberek dolgoznak itt, az első évben a vásárlás a gépet, majd egy lakást, stb "
Ekkor kezdett feltételek:
-A munka reggel 7 órától késő este;
-Így a munkavállaló SP;
-Aláírják a szerződések száma, amely arra kötelezi a munkavállalót megszerzése nagy nyereség, hogy át ezzel a céggel, és létrehozza a közös projektek;
Volt valami más, de elhúzódott egy kicsit a töltelék az információs és gondolkodni kezdett:
2. „készítése alkalmazottja SP”
Ez az elem lehet biztosan tudható, hogy a magas vizsgálati alkalmazottak csalás, de beszél egy barát, mint egy ügyvéd is volt tudatában annak, hogy a létesítmény SP munkás elég komoly lépés, azaz a. E. A felelősség, mert komoly összegeket áthalad az intézmény, és ha ez megtörténik, minden hiányosságot az egyéni vállalkozó megfelel minden ingó és ingatlan vagyon, amit megtanultam.
4. „A saját”
A cég, ahol a HR szakemberek az ütővel kezd dörzsölje „a legvarázslatosabb része a cég” már riasztó.
Túl erős run (aki szembe hálózat és piramis cégek érthető)
És az igazság az, amit szektás szagok. Az emberek fanatikus munkájukban túl sok és túl!
Nézze meg a filmet „Boiler Room”
Van elég közel minden azt mutatja.
Eleinte megpróbáltam kompromisszumot és elfogadja az érveket Mária Igorevna, de túl sok kompromisszumot a szolgálatra jelentkezik!
A „Michael” és „Xenia” (vagy talán nem is tetszik ez a név!?), Valószínűleg azok a tenyésztők, akik ott dolgoznak, és dicsekszik, hogy sikeresek voltak a vállalat, és a többi ember értéktelen " akik nem dönt semmit. " Munka, mindent megoldani, de akkor ne lepődj meg, hogy mit, vagy szeretteit, Isten büntetése esett! Valóban, egy ilyen megtévesztés drága!
És mégis, Xenia, szeretném felhívni a figyelmet arra a tényre, hogy van egy ilyen kifejezés, mint érzékenység hiánya az agyban pszichológia a részecskék nem. És ha egy férfi veri öklével magát a mellkasban, és kiabálás nem én vagyok. Hogy én nem. Oly módon, hogy! ez azt jelenti, hogy az ő eszméletvesztés. Azt mondja, hogy ő már csak ilyen!
És Michael is egy ajándék-minden kommunikáció, amelynek célja elsősorban a magukat is, persze öntudatlanul!
Egyszer elmentem a bűnügyi hírszerzési cég egy interjúra. Bolshaya Pokrovskaya volt. És ott voltak szétszórva könyvek Habbartu. Nem tetszik egyszerre, és elmentem onnan. Később az egyik állásbörzék, megkérdeztem a cég képviselője, akár kapcsolódnak valahogy a szcientológusok. Őt ez a kérdés nem túl sok, de ő azt mondta, hogy nem tetszik nekik nem áll kapcsolatban velük, de kölcsönzött az irányítási struktúrát. Véleményem szerint ez valószínűleg nem ez a helyzet. Holnap ismét itt egy interjú hívtak, nem a munka szükséges lehet kapni? Nem tudom.
palacsinta) nekem ez a társaság, hogy megy egy állásinterjúra egy óra, és itt ülök, és azt olvastam, hogy ez lesz ijesztő.
Normál iroda, nem tudom, mindent jól nekem
Miután a sikeres oktatási és a kapcsolódó szakmai tapasztalat, meg akartam találni a méltó használni őket, hogy munkát találjanak érdekes, sokoldalú, így a teljes elégedettség és izgalom. Keresek egy hosszú idő, nem azért, mert nem vette, mert ez így nem elégedett (hiánya kényelmes körülmények között a munka, Érdekel a profil a munka, a pszichológiai légkör a csapat). Ismét, hogy megtalálják a helyszínen Yandex „munka” megfelelő számomra egy nyitott pozíció, úgy döntött, hogy „ping”, és majd másnap ő volt a meghívott egy interjúra. Egy űrlap kitöltése foglalkoztatás a személyzeti osztály, voltam ott, de mint a többi jelölt elismerte, hogy az interjú, és közvetlenül a vezetője a szervezet, ezzel is kifejezve, hogy nekem a tiszteletét és érdeklődés a kiválasztás a személyzet, ami nagyon szép. Ennek eredményeként sikeresen interjú a vezetője a szervezet, nem pazarolja egyetlen percet a saját ideje, azonnal elintézte nekem, hogy találkozni a közvetlen felettesének. Végén az interjú a jövőben, és a jelenlegi közvetlen felettese, megkértek másnap megy dolgozni, és elkezdi teljesíteni a feladatait, hogy én már egyértelműen és kifejtette, ugyanakkor, mint én jövőm volt látható, világos, kényelmes és árusító nekem munkát. Mivel az volt a feladatom, hogy pontosan hat hónap, amelynek én is leszögezhetjük, hogy kaptam egy érdekes munkát, sokoldalú és ő sok, a végrehajtása során, amelyek már van egy bizonyos szenvedély, meghajtót (ez, ahová a cél a lehető legrövidebb idő alatt teljesítményét, hogy a legpozitívabb eredményeket elérve azt). Ugyanakkor, rovására a munkáltató, a vezetés többször javasolta, hogy nekem abban az esetben érdeklődésem, és szükség van, ki kell képezni az új ismeretek fejlesztése és javítása tudásomat. Ez fontos szerepet játszik, mint egy összetartó és pozitív gondolkodású csoport, amely támogatja és elismeri, hogy mind itt vagyunk ugyanabban a csónakban, és van egy cél -, hogy elérjék a legpozitívabb eredménye javára a közös cél!