Óóó - Gradient Cosmetics - Magyarország - áttekinti a vállalat alkalmazottai - a munka
Distribution illatszerek és kozmetikai termékek
Megjegyzések a cég "OOO" Gradient-Cosmetic "" Összesen: 108
bérek az ugyanazon a napon, még soha nem volt a késés. Az elmúlt évben, a bérek tett hivatalos és fehér.
A pozitív oldalon a cég véget. Felejtsd el a vállalat vezetői támogatás, vagy ha a fej együtt működik egy alárendelt, nem fog. Te mindig a legrosszabb, akkor is, ha üt a cél 110% -kal, mindig lesz elég. Túllépése, ahogy még nem kap semmit, nincs díjakat. Még ha az ág túlteljesíti. "
Ne etesd ebédet :(
Company az emberek számára. akik készek eke semmi, és reméljük a legjobbakat. TP érheti el 40-45 000 rubelt. közülük 5000 benzin (A valóságban fog költeni 10-15 a 000-Benz, teljes a jövedelem lesz 30 000 rubelt, durván), autó értékcsökkenés nem kerül felszámításra, a mobil kommunikáció nem fizetett, a többletköltségeket nem fizetik! Működni fog biztos. "
Maria. és érti a pénzt fizetett érte, hogy megcáfolja a vélemények ezen az oldalon, és még ebben a formában. Nagyon profi, megvédeni így vállalkozásoknak. Lehet lovagolni, de a kérdés az, hogy miért. Ha nem igazán keres egy alkalmazott, hogy miért hívja egy interjúra. És ha keres, akkor miért soooo hosszú. Moszkva, 15 millió ember. és nem talál. Úgy beszél kötetek a. "
Tisztelt pályázók. Ne pazarolja az idejét egy utat a Dunn-csoport. Az az érzésem, hogy nem keres senkit, csak a személyzeti osztály. nem csinál semmit. Office nem világos, hol van. világban. Nos, általában úgy szállítjuk. gúnyos hangon fog végezni az első interjú. Ezután írja meg lehet hívni a fejét. Találkozol egy nővel, „ritka” Beauty)), nos, ez az a típusú vezető (azt hiszi), akkor. "
Nem talált is tárgyalások
Tisztelt pályázók. Ne pazarolja az idejét egy utat a Dunn-csoport. Az az érzésem, hogy nem keres senkit, csak a személyzeti osztály. nem csinál semmit. Office nem világos, hol van. világban. Nos, általában úgy szállítjuk. gúnyos hangon fog végezni az első interjú. Ezután írja meg lehet hívni a fejét. Találkozol egy nővel, „ritka” Beauty)), nos, ez az a típusú vezető (azt hiszi), akkor. "
által Soldatov személyzeti vezetője Elena - nagyon vendégszerető, barátságos
Jött az első napon az interjú Soldatov Elena, nagyon szép lány! Meghívott, hogy a második napon a két vezető töltött Katalin és Pál. Ez továbbra is nagyon rossz benyomást beszélgetés után nimi.Slozhilos benyomást kelti, hogy a cég maga nem tudja, hogy mit akar! Ahogy ott ült, egyre összes elcseszte, egy csomó kitöltött kérdőívek, miért, hogy a 2 nap múlva hívott vissza azt mondták, hogy sajnos nem. "
Barátok, elolvasni a kritikákat, és elszörnyedve) Ez nem azt jelenti, gradiens! A legtöbb vélemény az emberek, akik nem vették figyelembe az eredményeket az interjú, ez nem csoda. Egy férfi sétál Merchandiser fizetni 40.000 rubelt. elemi nem vonható le a 13% -os adó, és esküszik rá, hogy sn kevesebb, mint ígérte) nevetséges! Őszinte cég, mint bármely más önérzetes vállalati értékek és volt. "
Itt és másutt, a szubjektív véleménye a munkavállaló, aki látta a munka sok, de nem az összes osztályok GK gradiens. Bíró magadnak, ha van türelme olvasni. Előnyök: 1.Kollektiv, ha szerencséd van. Főnök, ha sok sikert (mint tudjuk, személyesen). 2.Skidki a cég termékeit. 3.Deshovaya étkező, egy többé-kevésbé elfogadható élelmiszer. 4.Opyt még több szakmai és színvonalát. Ha még. "
Most a rossz, ami sajnos sokszor több. 1. Minden sarkon az útmutató azt kiáltja, hogy gradiens - a „család”. Ezzel a tét nehéz, mert nem csak a jó család. LCA rovására alkalmazottak - a cégem ebben a csoportban volt a helyzet, a többi - nem tudom. Reggeli - csak a hivatalos része. A kórház - része a prémium döntése szerint a fej, ha már dolgozott eddig. "
Név. Sok normális emberek. Saját márkák. Vásárlási kedvezményt az alkalmazottak számára.
Szürke fizetést. Kellemetlen helyen. A szint középszintű vezetés rendkívül alacsony. Sok arrogancia részéről az alkalmazottak KC. Aki dolgozott a cég több éve tartják magukat mesterek az élet. Az emberek megfelelő önbecsülés nem maradnak itt. Ki nyugdíjba vonul a vállalat? Ők kompenzálja nyaralás csak a hivatalos vagy a szürke területen is?