Neschasnyh vizsgálatot azokban az esetekben a gazdálkodó

Ha a cég, annak ellenére, hogy minden erőfeszítés és szervezése kapcsolatos valamennyi tevékenység munkabiztonsági, baleset történt, meg kell tudni, hogyan kell végezni a vizsgálatot megfelelően. Ha már mindent megtett, hogy megakadályozza, vészhelyzetben a törvénynek megfelelően, megfelelnek minden előírások, a baleset nem létezik. De mindig, sajnos, van az emberi tényező, mindig van egy ember, aki még a „podstelennoy szalma” felszabadítással esik, és szünet Rugi és a lábak. Egy ilyen helyzetet, és szükség bekövetkező balesetek kivizsgálására, amelyeket el kell végezni a szabályok szerint, hogy megtudja az igazi oka, és megakadályozzák a súlyos következmények, valamint megismétlődésének megelőzése érdekében a helyzet.

Tehát, munkahelyi baleset - olyan esemény, amelyben a munkavállaló vagy munkavállalók sérült, sérülés, vagy más sérülés, az egészségkárosodás. Az összes fenti előfordul egy olyan helyen, ahol a munkavállaló végzett szakmai feladatokat, és csak munkaidőben. Abban az esetben, baleset lehet hibáztatni mind a munkáltató és a munkavállaló. A baleset körülményei lehet gondatlanságból okozott az egyik fél, vagy egy másik, de lehetnek mások, hogy nem függ senkinek körülményeket.

A vizsgálatot végzik, függetlenül attól, hogy mi okozta a balesetet, és a kár, hogy az emberek egészségét.
Vizsgálatot a baleset végzik részvételével több személy. Ez elsősorban a munkáltató. Ha ő nem hajlandó költeni a saját kemény munka, kijelölheti azok képviselőivel.

Van egy lista a személyeket, akik részt vesznek a termelési folyamatban, és a balesetek, amelyek alá kell vetni a kötelező vizsgálatot. Ezek a munkások, akik a vállalati képzés, átképzés másik különlegesség. Ez is egy hallgató az intézet, főiskolák, valamint a diákok a szakiskolákban, amely kerül sor a vállalkozás a gyakorlatban. Ebben a kötelező lista tartalmazza az összes alkalmazottak, akik dolgoznak orvosi rendelők, ahol a munka van rendelve a kezelések sorrendje szakorvos, és ha a büntető adatok szenved mentális betegség. Az elvégzett vizsgálat kapcsán a szabadságvesztés, és ítélték alávetni azonos foglalkozási terápiát a vállalkozás. Van egy másik fajta alkalmazottak, hogy ebbe a különös kockázatot, amit végezhetnek szabotázs vagy nagyon figyelmetlen a munkát. Ez az elkövetők, akik részt vesznek a közösségi szolgáltatást.

Ami érvényes a balesetek

Cikke szerint 227 Az Mt. Magyarország baleset lehet ismerni nem minden esetben. A cikk azt állapítjuk meg, hogy ez a testi sérülés vagy károsodás, ami a csökkenés a hatások a mechanikai alkatrészek, valamint a által okozott egy másik személy, vagy közvetlenül, vagy megnyilvánulása gondatlanság egy másik személy. A balesetek is hőguta, égés (beleértve a vegyi anyagok), fagyás, áramütés, fulladás, villámlás, sugárzás okozta károsodás, rovarcsípések, állatok. Balesetek elismert minden sérülést és károkat, amelyeket úgy kapunk, robbanások, a balesetek különböző típusú, a rombolás az épületek és építmények, különböző minták, egyszóval minden, ami történhet során a természeti katasztrófák. Egészségkárosodást eredményezhet a különböző események: az átutalás egy másik munkát, ideiglenes vagy tartós, részleges vagy teljes elvesztését munkaképesség, és a legrosszabb dolog - a halál a munkavállalók.

És most egy kis pontosítás az eseményről időben. A munkahelyi balesetek fogják tekinteni, és az incidens során történt munkaközi szünetet, munkaidő után, egy üzleti út során, bármikor, amikor a munkavállaló végez egy munkaadó megbízatásának vagy eljáró termelési célokra. Röviden, ha a kereset kapcsolatos feladataik munkahelyi feladatok, nem számít, milyen, amikor a baleset történt. Mindenesetre, az Mt. tartja kétféle ipari baleset esetben. Ez együtt jár a termelés és a nem termelő.
Mikor jön az esetekre, amelyek nem kapcsolódnak a termeléshez, a teljes lista meghatározott 229. cikke a Munka Törvénykönyve.

teremtés Bizottság

Ha a munkavállaló végez feladatokat más munkaadónál, és ebben az időben megsérült, a vizsgálóbizottság a baleset létre a területén a vállalkozás. Például egy ilyen vizsgálat lezajlik a munkahelyen, ahol a munkavállaló dolgozik részmunkaidőben.

Ha baleset elismert biztosítási, valamit meg kell értesíteni a helyi hatóság FSS. Különös figyelmet kell fordítani a szerkezet a baleset, amely megsérült két ember, vagy több, vagy halálos kimenetelű. Az ilyen vizsgálat csatlakozik ügyészek, képviselői a helyi végrehajtó hatóságok és a szakszervezetek között. Ha egészségi károk miatti ételmérgezés, a Bizottság az szervei egészségügyi-járványügyi ellenőrzés.

A tevékenységek a Bizottság határozza meg az oka a baleset, a baleset körülményeit, a személyek, a tisztviselők és hétköznapi, akik megengedték gondatlanságból megsérti munkavédelem. A Bizottságnak meg kell minősül üzemi baleset vagy nem munkával kapcsolatos.

Miután a vizsgálat készül H-1 megfelelően jár formájában №2 függeléke №1 a Resolution №73, ez a helyzet, ha a baleset történt a termelés az üzleti órák alatt. Ha az eset nem áll kapcsolatban a termelés, akkor ez az elkészített formában №4 az ugyanezen rendelet. Által aláírt törvény valamennyi tagjának, akik részt vettek a vizsgálat a baleset. A dokumentum lepecsételt, szám adatait be kell jegyezni a különleges magazin. Megtalálható a napló formájában, és a minta felvételt a fent függelékben №1 rendelet №73.

Az egyik példányt a kibocsátott igazolás a baleset áldozata, és az egyik - küldött a helyi iroda FSS. Mindezt meg kell tenni 3 munkanapon belül a aláírásakor. Az eredmények szerint a vizsgálat a munkáltató azon intézkedések listáját, hogy orvosolja a helyzetet, és megakadályozzák az ismételt ilyen incidensek a jövőben.

Kapcsolódó cikkek

• Munkahelyi baleset, hogyan lehet ki egy baleset, valakit értesíteni baleset