Nemzetközi munkaerő-migráció okai és következményei a szabályozás
A dinamikus fejlődés a modern társadalom vezet folyamatosan változott, és hogy képes létezni szükséges új ismeretek megszerzése és a tapasztalatszerzés. A helyes megközelítés magában foglalja nemcsak a jelenléte ezt a hatékony eszköz, és annak használatát és az írástudás. Így a lehetőséget, hogy belőle a maximális haszon és az emberi igények kielégítésére a társadalomban.
Nem titok, hogy az ugyanazt a munkát a különböző cégek különböző országokban a bérek eltérhetnek. Meg kell jegyezni, hogy vannak olyan emberek vándorolnak külföldre találni egy tisztességes munkát a megfelelő díjat.
Mi a nemzetközi munkaerő-migráció
Nemzetközi munkaerő-vándorlás a munkaerő szabad mozgását nem tartoznak az állam, és az egyik országból a másikba megszerzésének lehetőségét állandó vagy ideiglenes tartózkodási és munkavállalási. Magától értetődik, hogy a munkaerő - nem könnyű folyamat, és számos tényező miatt, amelyek a következő csoportokba sorolhatók:
- gazdasági;
- ideológiai;
- politikát;
- attól függően, hogy a vallás;
- személyes;
- nemzeti.
Gazdasági okokból az alábbiak lehetnek:
- Egyenetlen szintjét országok fejlődésének, a gazdasági szempontból, ami szignifikáns különbség a fizetések. Így világossá válik, hogy miért a munkaerő szabad mozgását származik országokban az alacsony életszínvonal, a fejlettebb országokban, ahol a GDP nagyobb;
- Munkanélküliség - az egyik fő tényező a gazdaság, amely jelentősen befolyásolja a lakosság elvándorlását. Ez az oka annak, hogy az emberek kezdtek munkát keresni kívül az állam;
- A multik. Ezek jelenléte vezet a migráció a munkaerő számára munkahelyeket, amelyek helyüket helyét a külföldi fióktelepek transkorporativnye.
Ne feledje, a különbség a két patak nemzetközi munkaerő-migráció: a kivándorlás és a bevándorlás.
Kivándorlás elhagyja az emberek a munkaképes korú külföldön, míg a bevándorlás - a fordított folyamat.
Értékelése köre nemzetközi munkaerő-migráció skálán megvalósítani ezeket a mutatókat:
- A kötet elidegenítését - a bevándorlók száma, akik áttértek a külföldön, amelyben a cél, hogy munkát;
- A kötet az érkezések - a migránsok száma, akik érkezett az országba munkát találni;
- Vándorlási egyenleg - jelző mutatót a különbség a látogatások száma egy adott állam és a számát eltérések azt a bizonyos ideig. Nettó migráció negatív és pozitív;
- Bruttó migráció egyik kifejeződése az összes érkezés és távozás az ország egy ideig.
A fő irány a nemzetközi munkaerő-migráció
Területek közötti nemzetközi munkaerő vándorlást a következők:
- A gazdaságilag fejlett országok malmok kisebb gazdaságokban. Ez a tendencia azzal magyarázható jelenléte meghívás dolgozni az egyes vállalatok vagy a kormányok.
- Migráció egyik fejlődő országból a másikba. A cél a nemzetközi migráció egy ilyen terv az, hogy növelje az életszínvonalat. A legtöbb esetben a munkaerő-migráció között fennáll az ázsiai országok és az exportáló országok olajat.
típusú munkavállalók
Először is meg kell látni a különbséget a munkaerő-migráció egy kis számú üzleti és az egyes munkavállalók, akik átlépik a határt saját céljaikra. Ezen túlmenően, az egyes dolgozók a modern vállalatok gyakran kénytelenek elhagyni az országot határértékeit képzése az új alkalmazottak, előadások, szemináriumok és felügyelet: a minőség és a teljesítmény a munka. Ez a tendencia jellemzi szervezet vállalati és leányvállalatai, amelyek a helyét a különböző részein a világon.
Munkások ebben a szakaszban, több típusa van, amelyek mindegyike külön-külön kell vizsgálni.
- A bevándorlók külföldiek számára, hogy menjen egy másik állam a nyilvántartásba vétel céljából a polgárság és a megszerzésére állandó lakóhely. Ezek az átutalások végzik a családjára és egy férfi. Államok népszerűek a bevándorlók, Amerika. Kanada és részben a nyugat-európai országokban. Ami tartozik. az országban állami szinten kifejlesztett speciális programok, hogy tartsa a benchmark a külföldiek hazájukba.
- Vállalkozók. Az ilyen alkalmazottak is lehet képzetlen, bár gyakran magas képesítést. Szerint a gazdasági terminológiai munka a szerződés szerint, ez a munkavállalók, akik kénytelenek elhagyni az országot és a haza lejárta után a szerződés. Számuk tartozik a szezonális munkások, tengerészek és munkások a szolgáltatási szektorban.
- Magasan képzett szakemberek - külföldi állampolgárok, akik költözni egy másik állam, folytatva a cél a tisztességes munka azzal a lehetőséggel, a szakmai előmenetel. A legtöbb ilyen munkások vándorolnak országban több fejlett gazdaságokban. A folyamat a gazdasági szempontból van neve „agyelszívás”. Bizonyos esetekben ez komoly problémát okoz az állam számára.
- Menekültek. Ezek közé tartozik, akik szenvedtek, mivel bizonyos körülmények között, a politikai instabilitás az országban, ennek eredményeként a háború és a politikai üldöztetés. Áttérni, gyakran határos változtatni lakóhelyükön azzal a képességgel, hogy munkát.
A nemzetközi migráció a munkaerő-források közé tartozik a mai napig
szerződés - az utóbbi időben a migránsok száma csökkent Magyarországon. A kormány igyekszik figyelemmel kíséri a mennyiségi arányát ülések foglalkoztatható és szeretné megkapni a munkát. A nemzetközi migráció lendületet az országban csak a Szovjetunió összeomlása. Eddig a pontig voltak migrációs hullámok, de a fő ok az volt, egy katonai konfliktusok vagy üldözés politikai alapon.
Magyar munkaadók szívesebben külföldi munkavállalók és az őslakosok sokkal valószínűbb, hogy vigye őket dolgozni. Jelentős előny, hogy a honfitársai folyékonyan a magyar nyelv és ismerik a történelem, az ország, ismeri a helyi hagyomány és gazdaságilag előnyös Magyarország számára. A jelenlegi szakaszban a szakemberek kifejlesztett és bevezetett egy különleges hazaszállítás program, amely lehetővé teszi, hogy alkalmazzák honfitársait. Segítségével, feltéve, hogy szabályozni lehet a migrációs folyamatok és hozzájárulni honfitársaik a kiemelt területek az országban. Tipikusan olyan régióban, ahol elég magas szinten a munkaerő, valamint a nagy népesség központok, ahol szükség van, hogy vonzza képzett szakemberek. Ugyanez mondható el a többi magyar területek egy ilyen tervet.
Azok az országok, a legnagyobb áramlás a migráns
Abban a pillanatban, meg az országokat, amelyek a leginkább vonzó a bevándorlók más államok:
- Egyesült Államokban. Ausztrália és Kanada. Amerika lehet tekinteni az egyik legfejlettebb országok gazdasági szempontból. Évente az országban jön több, mint a bevándorlók, mint más államokban. Ez vonatkozik a munkavállalók jelenléte mind magas, mind az alacsony képzettséggel. A legtöbb alacsony képzettségű munkavállalók jön az Egyesült Államok mexikói és más latin-amerikai országban közel legyen egymáshoz. Ami a magasan képzett szakemberek, kivándorolt az Egyesült Államokban ez a világ. Sem a kivétel Nyugat-Európa, India, és az RF A statisztikák szerint a számos jogi bevándorlók az Egyesült Államokban évente mintegy 740.000, és a bevándorlók - 160.000.
- A nyugat-európai országok, az Európai Unió. Ezekben az országokban vándorolnak a munkaerő, a nyugat-európai országok, amelyek kevésbé fejlett kelet-európai országok és az arab államok saját északi részén Afrika, a Közel-Keleten és az ország a volt Szovjetunió. Erősödő migrációs áramlások Afrikából, amelynek a területén az egykori kolóniák a nyugat-európai országokban, elősegíti a nyelvi és gazdasági kapcsolatok és a közös hagyományok. Az éves bevándorlásra a 90-es években volt, mintegy 180 000 embert foglalkoztat. Ezen kívül volt egy munkaerőpiacon. Ez a tény azt a finom mozgás közötti munkaerő-országok az Európai Unióban.
következtetés
A munkaerő-migráció - a jelenség tanult, és gazdag történelme. Ezt a folyamatot folyamatosan kezeli és ellenőrzés alá esik a hatóságok. A jelenlegi szakaszban a nemzetközi migráció elérte a globális piacon, és bizonyos mértékig vált a probléma, hogy melyik fiókot államok nemzetközi szinten.
Hol máshol menni