nemzeti vállalat
Az állapot a részvényes a nemzeti vállalati közvetlen végrehajtásához kapcsolódó munkaerő funkciók: nemzeti vállalat köteles megváltani a utasítsa alkalmazottja részvényes, és hogy viszont köteles eladni a cég részvényeinek neki a visszaváltási érték. Határozatával a felügyelő bizottság a törvény szerint, vagy a részvények elidegenítéséből lehetséges javára a többi részvényes kedvező áron (sz., 4., 5., Art. 6. A törvény a Népi vállalkozás).
3. A nemzeti társaság nem lehet több, mint 5000 részvényesek, a foglalkoztatottak átlagos létszáma legalább 51 fő, és a foglalkoztatottak száma, akik nem a társaság közgyűlésein nem haladhatja meg a 10% -át az alkalmazottak száma (nem tartása legalább az egyik ezek a mutatók, a vállalat kell hozni a törvénynek megfelelően, illetve alakítható más kereskedelmi szervezet, vagy pedig a felszámolás alatt) (9. a nemzeti vállalkozás).
4. A közgyűlés a részvényesek a nemzeti vállalati szélesebb hatásköre, összehasonlítva a hagyományos részvénytársaság, a szavazás ez vonatkozik a szabály az „egy részvényes - egy hangon” (4. bekezdés 5. cikk, a 10. cikk a törvény ...), és a felügyeleti Tanács Népi vállalkozások általában (kivéve, ha a charter másként nem rendelkezik), a hivatalból tagjai a vezérigazgató, aki egyben elnöke a Felügyelő Bizottság (Art. 12. törvény).
Egyértelmű, hogy keretein belül a nemzeti vállalati jogalkotó volt egy nagyon sikertelen szimulálni egy független forma üzleti vállalkozás, amely egyesíti erejét és előnyeit együttműködő és részvénytársaság vállalkozás. Azonban sokkal való távolságuk egymástól, és az alapvető eltérések nem generál ugyanazt a „hibrid részvénytársaság, szövetkezet és barakk” * (273). A gyakorlatban az emberek a vállalkozások nem voltak életképesek, és nem terjedt, és a törvény felkeltette a sok kritika elvi * (274).