Nemek üzembehelyezési - a hajlandóság, hajlam egy bizonyos módon
A szerkezet a nemi attitűdök, mint az összes többi növény, három részből áll: a kognitív - mennyire ismerik a nemi szerepek, az affektív - emocionális hozzáállás, hogy a követelményeket általánosan elfogadott szerepét a viselkedés és konnotatív funkcióját látja szabályozó viselkedése a nemi szerep.
Másodszor, a vélt ismeretek elvárásainak férfi vagy női viselkedést, hogy összefüggésben van a tudás a saját szexuális identitását.
Harmadszor, meg kell valósítani internalizálódása tudás, a téma ki, azaz, az információk feldolgozásával megfelelő figyelemmel a szexuális identitás.
Negyedszer, a nemek közötti egységet kell rögzíteni a tudat szintjén a téma, aki tudja, hogyan kell viselkedni a nemi szerepük elfogadott modellje szerepet viselkedés és kész bizonyítani megfelelő viselkedést. Ott már bemutatott mindhárom összetevőket telepíti: tudás (kognitív), attitűdök (affektív), viselkedési készség (konnotatív).
Tanulási elmélet szerint ilyen alapvető mechanizmusa kialakulásának nemi egységek, megerősítések, a megfigyelés és utánzás. Képviselői az elmélet úgy vélik, hogy a folyamat kialakulásának és konszolidációjának nemi attitűdök minden attól függ, a szülői modell, amelyben a gyermek megpróbálja utánozni, és erősítést, hogy a szülők, válaszul a gyermek viselkedését (pozitív - a viselkedés megfelel a padlón, és a negatív - ha nem megfelelő ). A fő elv a tanulás polorolevogo viselkedés - a nemi differenciálódás szerepeket megfigyelés útján kártérítést közvetlen vagy közvetett berendezés (Repin, 1987).
A JE Alyosha és IY Boriszov (1989) egy lista a paraméterek változnak a hagyományos és egalitárius család. Paraméterei között azonosította a következő hagyományos nemi attitűdök: 1) az elképzelést, hogy a funkció az oktatás a gyermekek és fenntartása érzelmi légkör a család nők végzik; 2) az elképzelést, hogy a funkciók anyagi támogatást a család férfias; 3) az ötlet, hogy csak a férj joga van megvédeni álláspontjukat egy olyan helyzetben, egyet nem értés, a házastársak és a feleség engedelmeskednie kell; 4) A feleség tolerancia férje és férje autonómiáját intolerancia felesége autonómiáját.
Összhangban egalitárius attitűdök és a férfiak és nők szakmai és családi orientáció egyformán fontos és jelentős. Más szóval, az élet különböző területein (család vagy munka) nincs mereven rögzítve egy adott szex. Összhangban az egalitárius nemi attitűdök háztartási feladatok és a gyermeknevelés nem előjoga a nők, nem csak a feleségét, de a férj és a beosztottak érdekeit és szükségleteit az érdekeit a család, nem csak a férjem, de a feleség feladata a gazdasági jóléte a család. Ha a házastársak fejezték egalitárius családi környezetben, családi nincs merev nemi szerepek: itt jellemző a kölcsönös szerepeket, mint általában, van egy rugalmas változata családi feladatok és tevékenységek, döntések együttesen a konfliktusok megoldása nem az erő pozíciójából, és segítségével kompromisszum.
Először is, a fuvarozók a patriarchális rendszerek általában negatív hozzáállás, hogy a női önmegvalósítás szakmai tevékenységek, különösen a hátrányos családi értékek. Így például, egy nő elhagyja érdekes szakmai kínál, ha szükség van rá, hogy a gyermek egyedül élt (nagyanyám): „Inkább add fel egy nagy lehetőség, de a gyermek lesz velem”; ő készen áll elhagyni minden munkát egy speciális, és lesz egy háziasszony és szentelte magát, hogy a ház és a gyermeknevelés; ő nem hajlandó vezetői pozíciókat, akkor is, ha a váll, félve a pusztítás jó kapcsolatok a családban, mert a férje nem akarja, hogy a jövedelem és állapotát a feleség nagyobb, mint a saját.
Másodszor, a patriarchális nemi attitűdök vezet kettős mérce, hogy van, azt hinni, hogy az ember nem megengedett az ilyen nőket.
A rendszer egalitárius nemi attitűdök jellemzi: 1) egy magas fokú önmegvalósítás nők a családon kívül; 2) az elutasítás a kettős mérce.
Az első az, hogy egy konfliktushelyzet, a nők nagyobb valószínűséggel választja a szakmai önmegvalósítás, akkor is, ha kell feláldozni kedvéért családi értékek. Például, azt elutasítja a szerepe háziasszony, és nem ért egyet, hogy elhagyja a munkahelyek a maguk területén, annak ellenére, hogy könyörgött férje; Úgy véli, hogy ha sikerül, ez bűn kihagyni; ő egyetért, hogy egy magas rangú pozíciót a cég, és még megy konfliktus férjével, mert e.
Megtagadása kettős mérce azt jelenti, hogy az emberek ilyen magatartás értékelésére a viselkedését a nők és férfiak számára egyaránt: mit szabad egy férfi és egy nő megengedett. Például egy olyan helyzetben konfliktus szabadidős házastársa jön kérésére felesége, abban a hitben, hogy ez annyi, mint a férjem tölthetik el szabadidejüket a családon kívül, a barátokkal.