Nem alkalmazott, de a munka trudnik kolostor
Nem alkalmazott, és trudnik: hogyan kell dolgozni egy kolostorban
A kolostor, mint bármely zárt csapat, szigorú szabályok, megvannak a maga szabályai, és meg kell unquestioningly engedelmeskedni nemcsak szerzetesek, hanem azokat is, akik szeretnék összekapcsolni az életüket a kolostorban.
Ha nem fél, az Ön választása --operation.
Munkatárs hívta az embereket, akik a kolostorban. De ott dolgoznak, először is, az önkéntes (nem lehet például, hogy küldjön egy ember a kolostor-dolgozók közművek), másrészt, díjmentesen.
Munkatárs dolgozik az Isten dicsőségét, és az egyetlen dolog, hogy számíthat - annak biztosítása, étkezést és a szállást. Mellesleg, tekintettel a személyzet tagja a „munka” nem használják, mint a Bibliában, hogy van egy nagyon határozott jelentése - „termelni a verejték a kenyér”, és trudnik nem termel kenyeret az ő munkaerő ő Istent szolgálja.
Azok, akik válni dolgozók figyelembe kell venni néhány árnyalatok.
1. Áldás és a "dress code"
Csak gyere, és elkezd dolgozni egy kolostorban vagy templomban nem kap. Kezdők munkatárs át kell mennie egy interjút, és van, hogy az áldást az apát. Sőt, néhány kolostor dolgozók hogy csak churched - akkor szükség van egy áldás az apjától.
Munkatárs nem válhat kábítószerfüggők, alkoholisták és dohányáruk (kolostor - nincs klinika és rehabilitációs központ), útlevél nélkül (amennyiben a berendezés a kolostorban mindig kell egy útlevél, és néha egészségügyi könyv) és illetlen megjelenés (ez nem a mini szoknya és fekete bőr kabát koponyák, és a nők és férfiak nadrág nadrág), a kiskorúak.
Ezen kívül minden kolostor a charter. Valahol van egy korhatár (például 18-60 év), ahol néhány dolgozhatnak már a rehabilitációs korábbi drogosok, alkoholisták, akik nem akarnak „hogy visszatérjen a környezetre”, valahol a munkavállalók szabad hajléktalanná válnak. Kastélyok egy csomó, így mindig megtalálja a legkényelmesebb megoldás.
2. Feladatok
Trudnik tesznek eleget a belső szabályok, rendeletek és szokások a kolostor.
Munkatárs szabályait követi szerzetesi társadalom és a hierarchia - függ az apát, engedelmeskedik az idősebbek, nem elkülönül egymástól. Ha az apát megbízásokat, hogy elhagyja a kolostort - összecsomagolni, és hagyja a lehető leghamarabb, anélkül, hogy „értesíti előtt két héttel az elbocsátás” és a „Elmegyek a munkaerő-jutalék.”
Trudnik részt venni istentiszteletek, és részt vesz a rituális élet a kolostorban. De ez időt vesz igénybe, nem kevesebb, mint a munkaerő-tevékenység - az ima és istentisztelet általában adott körülbelül napi nyolc órát.
3. korlátozások
Bár trudnik - nem egy szerzetes, mintha az élete néhány korlátozást.
A dohányzás és az alkoholfogyasztás tilos a kolostorokban, abban az esetben a lebukás a „tetthelyre” munkatárs látta el a kaput nélkül beszél. Nem barbecue jellegű, hangos zene és a céltalan kóborlás a környező területet. TV sem. És a rádió. Internet - még inkább.
Az emelkedés 5-6 óra reggel, tegye - a 22-23 órát. Csendes óra sem, mert a semmittevés - bűn.
4. típusai munka
Ha úgy gondolja, képes lesz dolgozni a titkára, PR-menedzser, szövegíró vagy a tervező szerzetesi helyén, akkor téved. Fizikai munka - ez az, amit meg kell, hogy szembenézzen. By the way, pontosan azért, mert a kemény munka egyes kolostorok és telepíteni a korától és egészségi korlátait.
Általános szabály, hogy a kolostorok van szükség:
- ácsok, kőművesek, burkolók, kőművesek, festők, munkások (transzfer gravitációs dig leterhelő);
- kovácsok, hegesztők, vízvezeték-szerelők és autószerelők;
- idénymunkások, nyáron és ősszel a szüret és a feldolgozás a kolostor kertjében, a téli tűzifa és hóeltakarítás kolostor;
- tisztítószerek, laundresses;
- szakácsok, konyhai dolgozók (mosogatni, ecset és dörzsölje a zöldségeket, tiszta hal, spagetti szünet - kolostorokban enni kanál, zavarja zabkása a pot, hogy egyfajta bogarak gabonafélék és szárított gyümölcsök);
- traktor üzemeltetők és gépjárművezetők (ha egy nagy gazdaság);
- munkások kertek és parkok, konyhakert, virágos kertek, méhészetek, udvar;
- restaurátor;
- útmutatók (ritka esetben - a kolostorok, ahol sok zarándok jön);
- segítők az ünnepek alatt (például olajszivárgás szentelték - figyelemmel kíséri a töltelék butylkov, beillesztés címkék).
Nem mindig a személyzet tagja „fix” egy bizonyos specializációt. Ma lesz elküldve a csempe lerakás, trágya dobja holnap, holnapután burgonya füvet, majd a pékségben podsobit. Kifogások, érveket és szeszélyeit nem fogadják el, és okozhat küldő munkatárs haza.
5. Változatos kolostorok
Lehetetlen találni még két azonos kolostor. Lesznek különböző árnyalatok charta, a hangulat a csapatban (néhány panaszkodnak Habozás kapcsolatban a személyzet tagja!), A jólét a kolostor, népszerűsége a turisták és a zarándokok, méretben, és ennek megfelelően a munka körét.
Nehéz tanácsot adni - mit válasszon a kolostor-működés, egyes kell meghatározni ezt a maga számára. Ha akarja, hogy elmenjen a mozgás és él nelyudnom helyen - érdemes odafigyelni a kevéssé ismert kolostor, távol a zarándokút; Ha azt szeretnénk, hogy tesztelje magát a szélsőséges körülmények önuralom - a kolostorok, amelyek híresek a szigor alapjait; Azt akarja, hogy egy közelebbi pillantást, és eldönthetik, hogy a fátyol - a kolostor, amely azt hiszi, hogy menjen a szerzetesek.
Néhány tapasztalt munkatársat tanácsos, mielőtt a választás, lovagolni a kolostorok és látni, hogy amit a lélek rejlik. Talán meggondolja magát - az összes ugyanazon az úton az önmegtagadás és az alázat, nem mindenki a vállát.