Munkaerőhiány magyar egyetemek
Elmaradás a világranglistán
Szerint a minősítés «Times Higher Education» a második egymást követő évben, a magyar egyetemek nem tartoznak bele a száz legjobb egyetem a világon. MSU - 214 hely, valamint a Budapesti Egyetemi sem, hogy az első négy száz. Megelőzve a bolygó - California Institute of Technology, Oxford és a Stanford. A negyedik helyen - Harvard.
Azonban sok magyar szakértők úgy vélik, hogy az eredmények ennek értékelése meglehetősen ellentmondásos. Például néhány hajlamosak azt hinni, hogy a nemzeti középiskolai teljesítmény szándékosan alábecsülték vásárolni olcsóbb, akkor a saját „arany fej”. Ezen kívül az egyik legfontosabb elem a készítmény az „slágerlista” az egyetemek egy idézetet. És akkor, figyelembe véve a nemzetközi, Magyarországon nem lehet a vezetője a priori. És nem azért, mert nincs mit idézni, és annak a ténynek köszönhető, hogy minden tudományos alapot becsült angol szegmensben, azaz, hogy legyen világos angolszász, így az orosz nyelvű munka nem számít.
Azonban, a japán és a kínai egyetemek is, nem működnek az angol szektorban évek óta elfoglalt egy feltűnő helyen ebben a rangsorban.
Természetesen a jól ismert hetilapok lehet kezelni. Magyar egyetem vezetői nem teheti meg, hogy vegye figyelembe a hirtelen negatív változások történtek az elmúlt években, de ennek ellenére úgy vélik, az ilyen veszteség értékelése nagyon veszélyes jel. És kevesen állítják, hogy a magyar felsőoktatási rendszer hibátlan. Az egyik fő oka a lehangoló következtetés - akut hiány a minőségi oktatók.
Természetesen a külföldi professzorok
Mint a világ vezető egyetemeinek, amelyek az első tízben rangsorban, mintegy harminc százaléka az összes alkalmazottak külföldi tanárok. Ez lehetővé teszi az egyetemek fenntartása és a márkák, valamint a tudományos potenciál.
Magyarország komoly lemaradása ezen a téren. De az elmúlt két évben volt egy hangszóró. Kompetitív képességét az egyetemek, ha tanítják jeles külföldi, drámaian növeli.
De ez nem olyan egyszerű, mert a megjelenése a külföldi tudósok, mindenekelőtt megköveteli lenyűgöző pénzügyi ráfordítások és a döntést a ház és a hazai problémákat. Nem valószínű, hogy a kulcsfontosságú alkalmazottak elfogadja Harvard, Cambridge-fizetéssel 50.000 rubelt, és az élet egy közönséges szálló.
A tendencia, hogy a behozatali frissítés kutatók megkezdték, hogy a vezető magyar egyetem. Ironikus, hogy a fő szállítója a „agya” a mi oktatási piac az Egyesült Államokban és Nyugat-Európában.
Sok tudós a régi és az új világ kénytelenek voltak elmenekülni tartozik. Két évvel ezelőtt, a szerkezetátalakítás után az állami finanszírozás az egyetemek az USA-ban és Nagy-Britanniában, a hullám összehúzódások professzor. Több ezer legfinomabb szakemberek csak pár hónap volt az utcán. Aztán a válság nem kímélte még a legendás professzora paleográfia David Ganz. Egyes tudósok a munkanélküliek voltak kénytelenek nézni, hogy a kelet-, hogy pontosan hol van az akut létszámhiány.
A jogszabályi szinten már tárgyalt a projekt, amely szerint a pénz vonzza a külföldi szakemberek osztják nem az egyetemek és a költségvetésből az ország - természetesen a verseny alapján. Győzelmek megadja az egyetem, mely egy komoly programot, és szeretnénk meghívni a „csillag”, hogy megoldja a problémát, hogy nem tudja visszafizetni a rovására saját személyzeti kapacitást. Munkavállalók képesek lesznek hívni ezeket, mint a vezető egyetemek és saját belátása szerint, a regionális.
De fontos, hogy ne csak vonzza az embereket, külföldről, és megérteni, hogy miért. Ez mindig a munkát a külföldi szakértők is jobb, mint honfitársaik? Az ország dolgozó tanárok nem rosszabb, mint a külföldi társaik, hogy szükséges-e gondolni, hogyan biztosítsanak számukra megfelelő körülmények.
- Nem tudjuk megoldani a problémát, az emberi erőforrás kapacitás csak rovására hívogató külföldiek - méltatlankodott az egyik átviteli csatornát a szövetségi Doctor of Education, az Állami Duma helyettes Nikolai Bulaev. - Fontos, hogy foglalkozik a saját embereket: a készségek fejlesztésére, hogy több motivációs tényezők (mindenekelőtt, hogy vizsgálja felül a fizetés). Meg kell azonos feltételeket teremtve mind a tanárok hazánk, és azok számára, akik osztályú szakemberek szeretnék meghívni. Azt is jelenti, töltheti a képzés professzorok honfitársával, beleértve a külföldön. Csak egy sokoldalú megoldás erre a problémára lehetővé tenné, hogy Magyarország ismét lesz tudományos nagyhatalom.
A tudósok Magyarországon kevesebbet fizetnek, mint Etiópia, vagy Nigériában
A megjelenése személyzet hiánya a nemzeti felsőoktatási rendszer elég logikus. Az alábbiakban teszünk közzé az asztalon a biztosított fizetést professzorok a különböző országokban. Értékelés áll 28 országban, Magyarországon a második helyen. a vége. Rosszabb - csak Örményországban.
Philip is megállapította, hogy Magyarország - az egyetlen ország, ahol a professzorok kevesebbet fizetnek, mint az átlag.
Ez a matematika! Természetesen egy ilyen nyomorúságos fizetés a kutatók nem lesz ösztönözve a kutatás és fejlesztés. Így a kérdés, hogy hány orosz professzorok, felmerül a kérdés, ami a munkájuk minőségét.
Szovjet történész Nikolai Eroshkin egyszer azt mondta: „Ha az adjunktus kap, mint a vezető egy trolibusz, majd a vonat egy tanár, a diák, aki még csak nem is fut egy trolibusz vezető.”
Egy magyar professzor, aki dolgozik az egyik legjobb egyetem az országban, kereső ugyanazon a szinten a közepes méretű vállalat titkár vagy kivitelezője a piacon. És még kevésbé!
Sajnos, a mi oktatási rendszer kiderül valami, hogy előre látta Nikolai Eroshkin. El tudsz képzelni egy diák, aki elkötelezett a tudomány, ha mindig lát egy igazi példája annak, amit nevelkedő - ez azt jelenti, hogy rossz.
Több ezer, a legjobb orosz tudósok minden évben kénytelenek elhagyni Magyarország
Egy másik változata a mentő személyzet tartalék éhen -, hogy vissza a „agya”, hogy folyt tőlünk a poszt-peresztrojka időszak abban a reményben, az önmegvalósítás. Sok tudós csábította irányban a nehéz időkben a magyar tudomány.
És most, több ezer, a legjobb szakemberek kénytelenek elhagyni hazájukat, mert nem kell a lehetőséget, hogy vegyenek részt a saját fejlesztés és kutatás. Hagyd ezt kiáramlás, és esetleg visszatér a bevándorlók, csak akkor lehetséges, abban az esetben, jön létre a jó körülmények között.
Szövetségi Hivatal Tudományos és Innovációs több éve részt vesz a program megvalósításában „Emberi erőforrás”. az egyik pont, amelynek célja a visszatérő honfitársaink.
Kiderült, hogy BSU volt a győztes a verseny az innovatív programok és kapott jó támogatást. Összességében ez a befektetett több mint egy milliárd rubelt re, és ennek eredményeként volt egy kiváló minőségű anyagok és a műszaki alapot, elsősorban az új nanotechnológia, amely lehetővé teszi az egyetem dolgozni vonzó valamikor, akik elhagyták a tudósok szinten. Professzorok a lehetőséget, hogy a munka a legmodernebb berendezések, azok elhelyezéséről és tisztességes béreket. Ez a tendencia megy az utóbbi években, és néhány más regionális egyetemek. A tudósok már elkezdték, hogy visszatérjen, de sajnos, még mindig nem annyira aktívak, mint szeretnénk.