Munkaerő-piaci elemzés Szverdlovszk régióban
bevezetés
1. Munkaerőpiaci Szverdlovszk régióban
1.1. Jellemzői a munkaerő-piaci szereplők a Szverdlovszk régió
1.2. Feltételei a munkaerőpiacon a Szverdlovszk régióban
1.3. munkaerő-piaci infrastruktúra Szverdlovszk régióban
1.4. A versenyhelyzet a munkaerőpiacon a Szverdlovszk régióban
2. kilátásai a munkaerőpiacon a Szverdlovszk régióban
következtetés
bibliográfia
1. Munkaerőpiaci Szverdlovszk régióban
1.1. Jellemzői a résztvevők a piac a Szverdlovszk régióban
1.2. Feltételei a munkaerőpiacon a Szverdlovszk régióban
A gazdasági tevékenység
A polgárok aránya, akik be vannak jegyezve, annak érdekében, hogy megtalálják a megfelelő állást (% -a teljes népesség)
Az állampolgárok száma a regisztrációs regisztrált érdekében, hogy megtalálják a megfelelő állást
A munkáltató kérésére, és annak szükségességét, hogy a munkavállalók
1.3. munkaerő-piaci infrastruktúra Szverdlovszk régióban
A beszámolási időszakban
Az alkalmazások száma a polgárok számára a közszolgáltatások, az emberek.
közülük: segítség a megfelelő munkaalkalom
Az állampolgárok száma által elismert munkanélküli.
Az állampolgárok száma vett nyilvántartásba feldolgozás érdekében, hogy megtalálják megfelelő munkát a foglalkoztatásra, az emberek.
Polgároknak a száma, amelyek célja a szakképzés vagy a pótlólagos szakmai képzés irányába az állami foglalkoztatási szolgálatok, az emberek.
A foglalkoztatottak száma toborzó ügynökségek vonatkozásában a munkanélküliek száma%
1.4. A versenyhelyzet a munkaerőpiacon a Szverdlovszk régióban
A gazdasági tevékenység
Sze fizetését megüresedett, dörzsölni.
Sze bérek hozott feladatok kapcsán a foglalkoztatás, dörzsölni.
Mezőgazdaság, vad- és erdőgazdálkodás
Bányászat és kőfejtés
Gyártása és forgalmazása a villamos energia, a gáz
Nagy- és kiskereskedelem
Szállodák és éttermek
Közlekedési és hírközlési
Műveletek az ingatlanügyletek,
Közigazgatás és katonai biztonsági
Programok a háztartások
Információ az arány az átlagbér munkahelyek az átlagbér a gazdaság gazdasági tevékenység tükröződik a táblázatban. 7.
gazdasági tevékenység
Sze fizetés pozíciók
Mezőgazdaság, vad- és erdőgazdálkodás
Bányászat és kőfejtés
Gyártása és forgalmazása a villamos energia, a gáz
Nagy- és kiskereskedelem
Szállodák és éttermek
Közlekedési és hírközlési
Műveletek az ingatlanügyletek,
Közigazgatás és katonai biztonsági
Programok a háztartások
Ezért a bejelentő szembesülnek azzal a ténnyel, hogy a javasolt munkáltató fizetés közel 50% -kal alacsonyabb az átlagosnál. A leginkább nyomasztó adatok szemléltetik a termelés és elosztás, villamosenergia, gáz, a pénzügyi szolgáltatások, a közigazgatás, védelem és az oktatás.
A terjesztési megüresedett jelentett a foglalkoztatási szolgálat a lakosság a Szverdlovszk régióban, a bérszint szerepel a táblázatban. 8.
Fizetés, ezer. Rub.
Száma, ezer. Állás
2. kilátásai a munkaerőpiacon a Szverdlovszk régióban
9. táblázat - A leginkább releváns és hatékony eszközök a professzionális munkaerő-piaci
Helyet értékelés
A második és a harmadik helyet megosztva eszközöket, mint például a létrehozása és végrehajtása szakmai színvonal és a program a belső munkaerő mobilitás - 32%. Egymáshoz közel a kereslet szintje - 27% és 24% vette fel támogató intézkedéseket az oktatási ágazat vállalkozások: beruházások ösztönzése az ipari vállalatok oktatási projektek vállalatok végrehajtásában részt vevő pályaválasztási diákok projekteket. Kevésbé népszerű már a hagyományos intézkedések részeként az ipari vállalatok az elnöki oktatási program mérnöki személyzet (15%) és a versenyeken való részvétel a szakmai készségek ( „az ember dicsőségét munka!», «WorldSkills» - 13%). Ez a mechanizmus, hogy javítsa a minőségi személyzet, mint önálló képesítések értékelését még nem került elfogadásra, mivel kötelező erejű eszköz a jogszabályi szinten, csekély mértékben - csak 11%. A munkaerő-migráció a FÁK-országokban még mindig kevésbé népszerű - 7%.
Így a kialakulását a Szverdlovszk régióban a munkaerő-piaci felfüggesztik több okból. A régióra jellemző olyan problémákkal, mint egy bonyolult demográfiai helyzet, elítéli magát a rendszeres beáramló bevándorlók, alkotó ország munkaerő. Külön problémát hozzájárul a megjelenését a többi, és a fő kérdés a fenntartása nemzetbiztonsági és állandó növekedése a bejövő bevándorlási folyamat, bár ez a tendencia „fulladt”, „bukott rubel”. A fő akadály az monopolhelyzete városi struktúrák, amelyek „diktálják” a munkaerő-piaci feltételek, amelyek kétségtelenül sérti a munkavállalók jogait. A mai napig, a sajátos gazdasági reform Magyarországon ellentmondásos, amely nem teszi lehetővé, hogy megjósolni a pontos dátumot az egy közös, hatékony munkaerő-piacon. A költségek csökkentése, és közben a kialakulását egy civilizált piac Magyarországon nem csak azért szükséges, mivel a kialakulása egy versenyképes rendszer erőforrás piacok, hanem fejlődésének köszönhetően a motiváció a lakosság körében.
bibliográfia